×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 27/02/2026
Ưu điểm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cạnh tranh, phù hợp với sinh viên mới ra trường (183 reviews)
Cung cấp nhiều cơ hội để học hỏi và làm quen với quy trình làm việc thực tế (202 reviews)
Nhiều phúc lợi cho nhân viên bao gồm chăm sóc sức khỏe, đi lại, nhà xưởng, cung cấp bữa sáng và bữa trưa (194 reviews)
Tổ chức nhiều hội thảo phát triển chuyên môn nhằm nâng cao kỹ năng làm việc (276 reviews)
Nhược điểm
Không nhiều cơ hội thăng tiến (272 reviews)
Khối lượng công việc nhiều, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chưa hết task cũ đã có task mới, sẽ phải làm cuối tuần và khuya (381 reviews)
OT nhiều, thường không có phụ cấp (195 reviews)
Quá trình ra quyết định đôi khi chậm và trách nhiệm không rõ ràng, mất nhiều thời gian hơn để thực hiện sáng kiến mới (253 reviews)
Mức lương không cao so với mặt bằng chung, chưa tương xứng với khối lượng công việc (291 reviews)
Unilever là một môi trường năng động, có nhiều thách thức khiến nhân viên của công ty học hỏi và phát triển nhanh chóng.
Nhược điểm
Trong một tổ chức lớn, quá trình ra quyết định đôi khi chậm và trách nhiệm không rõ ràng, do đó, có thể mất nhiều thời gian hơn để thực hiện bất kỳ sáng kiến mới nào.
Một tổ chức được thành lập tốt, có tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi rõ ràng và mạnh mẽ. Tổ chức không chỉ cung cấp một môi trường làm việc năng động, đầy thử thách và thân thiện mà còn hỗ trợ hiệu quả cho việc phát triển nghề nghiệp thông qua đào tạo và huấn luyện.
Đào tạo tiêu chuẩn cho nhân viên, văn hóa học tập suốt đời, đồng nghiệp hỗ trợ, phục vụ tốt tại nhà (bữa trưa nấu sẵn, trái cây buổi tối, nơi làm việc đẹp), bạn sẽ phát triển rất nhanh trong kinh nghiệm làm việc
Nhược điểm
Khối lượng công việc quá lớn, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống, văn hóa làm việc khiến mọi người phải làm mọi cách để đạt được mục tiêu dẫn đến môi trường cạnh tranh, không phải người quản lý nào cũng được lựa chọn tốt (một số người rất thiếu kỹ năng quản lý, như người quản lý trực tiếp của tôi)
Lời khuyên cho quản lý
Có EQ và hội thảo quản lý cho quản lý trực tiếp Nếu bạn nhận thấy nhiều nhân viên rời nhóm, bạn nên kiểm tra và phản hồi với quản lý trực tiếp
Đó là một môi trường tuyệt vời để tìm hiểu về quá trình kiến thức hoặc tư duy tiên tiến trong ngành. Công việc rất thử thách, có tính cạnh tranh cao cả trong lẫn ngoài, nhưng mang lại cho bạn kiến thức và kinh nghiệm dày dặn.
Nhược điểm
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống chỉ là trên lý thuyết. Thời gian làm việc kéo dài, nhiều yêu cầu khẩn cấp, thay đổi phương hướng đột ngột. Và đó không phải là nơi dành cho một người làm việc chăm chỉ, thầm lặng. Vì sự cạnh tranh rất mạnh mẽ nên bạn phải biết lên tiếng nếu không sẽ bị lạc giữa đám đông háo hức.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý thời gian tốt và Quản lý các bên liên quan có thể giúp bạn tỏa sáng hơn.
Đó là một môi trường tuyệt vời để tìm hiểu về quá trình kiến thức hoặc tư duy nâng cao của ngành. Công việc rất thách thức với sự cạnh tranh cao cả bên trong và bên ngoài, nhưng mang lại cho bạn kiến thức và kinh nghiệm to lớn.
Nhược điểm
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống chỉ là trên lý thuyết. Giờ làm việc kéo dài, nhiều yêu cầu khẩn cấp, hướng đi thay đổi đột ngột. Và đó không phải là nơi dành cho một người làm việc chăm chỉ thầm lặng. Vì sự cạnh tranh rất mạnh, bạn phải biết lên tiếng nếu không sẽ bị lạc trong nhóm người háo hức.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý thời gian tốt và Quản lý các bên liên quan có thể giúp bạn tỏa sáng hơn