×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi rõ ràng, thưởng và đãi ngộ ổn định theo phong cách công ty Nhật (61 reviews)
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp, phù hợp người thích công việc ổn định (143 reviews)
Lương đầu vào có thể deal cao và chế độ hỗ trợ ăn trưa, ngày công không quá áp lực (37 reviews)
Có thể học hỏi về văn hóa làm việc Nhật Bản, quy trình, giao tiếp và tác phong (118 reviews)
Tinh thần trách nhiệm cao, công việc thúc đẩy kỷ luật và hiệu suất mỗi ngày (29 reviews)
Nhược điểm
Tăng lương chậm, thủ tục rườm rà, dễ phụ thuộc quan hệ và đánh giá chủ quan (164 reviews)
Môi trường thiên về cấp bậc, dễ xảy ra chèn ép giữa người lâu năm và người trẻ (47 reviews)
Văn hóa làm việc tại nhiều bộ phận khá toxic, cạnh tranh nội bộ và thiếu công bằng (92 reviews)
Một số quản lý người Nhật coi thường nhân viên hoặc thiên vị (58 reviews)
Workload cao, dễ OT, thời gian làm việc dài 12–14 giờ ở vài vị trí (23 reviews)
Công ty có danh tiếng tập đoàn toàn cầu.
Phù hợp với người thích công việc ổn định, ít cạnh tranh thăng tiến.
Chế độ đãi ngộ tốt, thưởng hai tháng.
Nhược điểm
Quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp, thua cả một số công ty trong nước.
Sếp Nhật coi thường nhân viên, đánh giá cảm tính, thiên vị.
Văn hóa làm việc thiên về quan hệ hơn là năng lực.
Môi trường làm việc thiếu công bằng, nội bộ phân cấp nặng nề.
Không phù hợp với người muốn phát triển thực sự bằng năng lực.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty mang danh tập đoàn global, nhưng quy trình còn thua mấy công ty trong nước. Các ông người nhật thì coi thường nhân viên, đánh giá dựa trên quan hệ và cảm tính, nữ đẹp vâng lời thì điểm cao. Còn các phòng ban thì làm việc còn hơn ban phát. Chạy lẹ đi
Chế độ phúc lợi rõ ràng, sòng phẳng theo kiểu công ty Nhật.
Thưởng hai tháng, đãi ngộ tốt.
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp.
Tinh thần trách nhiệm cao, đề cao sự học hỏi.
Công việc ổn định, phù hợp với những ai không thích thăng tiến.
Nhược điểm
Môi trường không phù hợp với người trẻ, thiếu sự năng động.
Nhân viên lâu năm thường chèn ép người mới, khá toxic.
Thưởng tháng 13 phải đợi đến tháng 4 mới nhận, nghỉ việc trước coi như mất.
Tăng lương chậm, phụ thuộc nhiều vào đánh giá của cấp trên, mà đánh giá lại dựa trên quan hệ hơn là năng lực.
Không có cơ hội thăng tiến nếu không biết lấy lòng sếp.
Có quy trình thủ tục tăng lương rõ ràng.
Đánh giá dựa trên hiệu suất, giúp nhân viên có cơ hội cải thiện.
Sếp các cấp đều tham gia duyệt, tránh quyết định chủ quan.
Nhược điểm
Thủ tục tăng lương quá nhiều bước, mất thời gian.
Dễ bị ảnh hưởng bởi quan hệ cá nhân hơn là năng lực.
Nếu không có sự công nhận từ sếp, việc tăng lương trở nên khó khăn.
Môi trường không giành cho người trẻ, không năng động, trẻ vào bị những cá nhân lâu năm chèn ép khá nhiều, hơi toxic, tăng lương khá chậm phụ thuộc vào cấp trên đánh giá mà cái này thì dựa vào mối quan hệ là nhiều
Phải công nhận thủ tục tăng lương rườm ra, mỗi năm phải tự làm bảng đánh giá 2 lần, sau đó đến lượt sếp Việt và sếp Nhật duyệt, chính vì thế phải có mqh tốt với các sếp thì mới được tốt, nếu không chả tăng được thêm đồng nào.
Chế độ phúc lợi tốt, lương đầu vào có thể deal cao.
Làm việc 22 ngày/tháng, không quá áp lực về thời gian.
Nếu trụ được thì có thể thích nghi với nhiều môi trường khác nhau.
Một số bộ phận tách biệt khỏi nhà máy như khuôn, bảo dưỡng, nguyên liệu, kho có môi trường làm việc đỡ căng thẳng hơn.
Nhược điểm
Tăng lương chậm, đánh giá tăng lương dựa trên mức đánh giá nội bộ.
Môi trường làm việc toxic, đặc biệt trong sản xuất.
Nhân viên trẻ thường khó trụ lại, chỉ có những người lâu năm mới tồn tại được.
Văn hóa họp hành thường xuyên, nhiều tình trạng tranh công, chối tội, đổ lỗi.
Vị trí đốc công phải chịu trách nhiệm quản lý một bộ phận, giải quyết lỗi phát sinh, áp lực cao.
Tinh thần trách nhiệm cao, khuyến khích học hỏi và phát triển.
Môi trường làm việc sạch sẽ, văn hóa gắn kết, bình đẳng và tôn trọng.
Công việc hiệu quả, nhân viên có động lực làm hết mình.
Phù hợp với người thích công việc ổn định, ít cạnh tranh thăng tiến.
Chế độ đãi ngộ tốt, thưởng hai tháng.
Nhược điểm
Áp lực cao, luôn phải cải thiện hiệu suất mỗi ngày.
Muốn thăng tiến phải đấu đá nhiều.
Bữa trưa chất lượng kém.
Áp lực công việc lớn, dễ bị ép tiến độ.
Công ty có danh tiếng tập đoàn toàn cầu nhưng quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp, thua cả một số công ty trong nước (CTT)
Công ty có danh tiếng tập đoàn toàn cầu.
Phù hợp với người thích công việc ổn định, ít cạnh tranh thăng tiến.
Chế độ đãi ngộ tốt, thưởng h...
Nhược điểm:
Quy trình làm việc chưa chuyên nghiệp, thua cả một số công ty trong nước.
Sếp Nhật coi thường nhân viên, đánh giá cảm tính, thiên vị.
Văn...