×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng đội hỗ trợ (171 reviews)
Chính sách phúc lợi & đào tạo chất lượng (159 reviews)
Cơ hội trải nghiệm khách hàng lớn (153 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp so với khối lượng công việc (182 reviews)
Cân bằng giữa công việc – cuộc sống kém (166 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty StarCom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo một số trải nghiệm chia sẻ, intern hoặc fresher khi vào công ty có thể gặp khó khăn về chế độ lương và cách đánh giá công việc trong thời gian đầu. Một số dự án được giao khá khó đối với người mới, và việc đánh giá hiệu quả công việc có thể ảnh hưởng đến mức lương hoặc cơ hội tiếp tục làm việc. Vì vậy, ứng viên mới nên tìm hiểu rõ về nhiệm vụ, dự án và chính sách dành cho thực tập sinh trước khi tham gia.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty StarCom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty chủ yếu thực hiện các dự án game và một số website liên quan. Tuy nhiên, quá trình làm việc được cho là ít có chương trình đào tạo chính thức cho fresher hoặc intern, phần lớn phải tự học trong khi vẫn tham gia dự án. Ngoài ra, chính sách thử việc và thỏa thuận lương theo phản ánh là chưa rõ ràng, khiến một số người cảm thấy không hài lòng
Cơ hội làm việc với một số khách hàng tuyệt vời. Quyền lợi tuyệt vời. Văn hóa năng động. Những con người tuyệt vời nếu bạn tìm được nhóm phù hợp tại Starcom và cũng có cơ hội gặp gỡ những người khác ở các công ty khác nhau
Nhược điểm
-Lãnh đạo không thực sự ủng hộ nhân viên của họ tùy thuộc vào khu vực bạn hỗ trợ -Chính sách RTO trở nên nghiêm ngặt hơn, 3 ngày không bao giờ là vấn đề. Thứ Hai bắt buộc không phải là vấn đề. Đó là hai ngày không làm việc từ xa liên tục trên tất cả những điều đó có thể làm mất đi một số tính linh hoạt, nhưng không phải là vấn đề khi bạn bắt đầu quen với nó
Lời khuyên cho quản lý
Ủng hộ nhân viên của bạn, cung cấp nguồn lực khi mọi người tìm đến bạn để được giúp đỡ. Đừng lấy mọi thứ ra khỏi bối cảnh mà không có bức tranh toàn cảnh. Dành thời gian và không gian để học hỏi và mắc lỗi. Tất cả phụ thuộc vào nhóm, và nó hỗ trợ một số chức năng nhất định, không phải những chức năng khác.
Ông chủ tuyệt vời, khách hàng tốt, quy trình làm việc tuyệt vời. Pt không giới hạn, quản lý linh hoạt. Lương khá. Thành thật mà nói, đây là mức lương cao nhất tôi từng kiếm được
Nhược điểm
Việc quay lại văn phòng 3 lần một tuần cộng với các ngày thứ Hai bắt buộc cộng với không có ngày làm việc tại nhà liên tiếp là hoàn toàn độc đoán! Không có lý do gì để chúng ta phải đi bộ đến nơi làm việc, tốn tiền đi lại, đến phía tây nhỏ bé hoặc Manhattan chỉ để ngồi vào bàn làm việc và tham gia các cuộc gọi zoom/họp nhóm cả ngày. Những người cấp cao hơn đã về nhà nhưng họ bắt nhân viên đến công ty làm việc. Đó là sự lãng phí bất động sản, lãng phí tiền thuê nhà cho công ty và lãng phí thời gian của mọi người. Khi bạn nhận ra rằng họ muốn bạn vào văn phòng chỉ vì họ đã nói vậy, điều đó khiến bạn khó làm việc hơn rất nhiều. Biết điều đó khiến tôi mất hứng đến nỗi tôi thậm chí không thể tập trung. Tôi chỉ cảm thấy mình như một con khỉ trong rạp xiếc của họ, bị biến thành trò hề khi bị bắt phải đến. Thật là nhảm nhí và khiến tôi phải tìm một công việc khác. Đó chỉ là công việc lao động không cần thiết!
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giờ làm việc. Văn phòng và đội ngũ tuyệt vời. Làm việc từ xa hai ngày một tuần. Mọi người đều tốt bụng. Trả lương công bằng. Chế độ chăm sóc sức khỏe tốt. Nhóm của tôi cho phép tôi sử dụng PTO của mình
Cập nhật những tin tức mới trong ngành quảng cáo. khách hàng lớn
Nhược điểm
Chương trình khuyến mãi được thực hiện trong im lặng. Không có email nào được gửi đi. Tôi chỉ biết được rằng đồng nghiệp của mình đã được thăng cấp nhờ chức danh của anh ấy trên Teams. C & B không tuyệt vời.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty StarCom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có cơ hội tham gia phát triển các sản phẩm thực tế, chủ yếu phục vụ thị trường trong nước. Tuy nhiên, theo trải nghiệm cá nhân, đội ngũ quản lý kỹ thuật và quản lý dự án còn cần được cải thiện để hỗ trợ tốt hơn cho quá trình phát triển.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty StarCom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Theo một số trải nghiệm chia sẻ, intern hoặc fresher khi vào công ty có thể gặp khó khăn về chế độ lương và cách đánh giá công việc trong th...
Trải nghiệm cá nhân: nên tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty StarCom được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty chủ yếu thực hiện các dự án game và một số website liên quan. Tuy nhiên, quá trình làm việc được cho là ít có chương trình đào tạo c...
Cơ hội làm việc với một số khách hàng tuyệt vời. Quyền lợi tuyệt vời (GL)
Cơ hội làm việc với một số khách hàng tuyệt vời. Quyền lợi tuyệt vời. Văn hóa năng động. Những con người tuyệt vời nếu bạn tìm được nhóm phù...
Nhược điểm:
-Lãnh đạo không thực sự ủng hộ nhân viên của họ tùy thuộc vào khu vực bạn hỗ trợ -Chính sách RTO trở nên nghiêm ngặt hơn, 3 ngày không bao g...
Những người cấp cao hơn đã về nhà nhưng họ bắt nhân viên đến công ty làm việc (GL)
Ông chủ tuyệt vời, khách hàng tốt, quy trình làm việc tuyệt vời. Pt không giới hạn, quản lý linh hoạt. Lương khá. Thành thật mà nói, đây là...
Nhược điểm:
Việc quay lại văn phòng 3 lần một tuần cộng với các ngày thứ Hai bắt buộc cộng với không có ngày làm việc tại nhà liên tiếp là hoàn toàn độc...
làm việc tại một thương hiệu công nghệ hàng đầu, cơ hội phát triển/ thăng tiến trong một năm, chuyển từ Texas đến NY, pto không giới hạn.
Nhược điểm:
Cơ hội tăng lương, thưởng, v.v. bị hạn chế. Làm việc 50 giờ/tuần, nhịp độ cực nhanh, làm việc tại văn phòng 3 lần/tuần, bắt buộc làm việc và...