Lương thưởng phúc lợi rất thấp, nếu làm trong các dự án thua lỗ dù technical của bạn cao
Mước lương đi làm 5 năm chưa bằng fresher các công ty khác
Performamce không mang tính đánh giá nếu dự án không lời , kể cả khi bạn chứng tỏ được technical của mình trong dự án
Đánh giá performance là vô dụng
Các sếp phải tự nắm bắt trình độ của member
Mức lương không đáng với technical skill và work load