SUN GROUP ★ 2.8

Không

Lương tính cả thứ 7 nhưng vào thì tự động trừ 20% đó T7 nghỉ bắt buộc.
Quẹt vân tay 4 lần 1 ngày
Phạt vô tội vạ để trừ lương
Thưởng cuối năm ko có

có cơ hội làm việc trong nhiều dự án liên quan đến phát triển bất động sản/cơ sở hạ tầng và/hoặc khu phức hợp giải trí và khách sạn

không có quy trình chuẩn và không có nhiều tài năng ở đó

Cty hàng đầu về du lịch, giải trí, nghỉ dưỡng ở Việt Nam, mà nói thật là phải tầm quốc tế vì các khách sạn với khu vui chơi của Sun tỷ trọng chắc tới 50-60% là khách nước ngoài.
Cũng bởi vậy nên chỗ này đòi hỏi nhân viên trình độ cao, kinh nghiệm dày, chuyên nghiệp, đặc biệt là yếu tố văn hoá, tinh thần cầu thị.
=> Bạn giỏi mấy mà tính tình không phù hợp thì cũng tạch sớm. Tiêu chí tuyển dụng là thế.
- Lương, thưởng: không top 1 thì cũng top 2 bây giờ. Sướng nhất vụ xét tăng lương theo năng lực chứ không chỉ theo chu kì. Nghĩa là bạn làm tốt thì rất dễ được nhảy cấp và tăng vượt mức.
Có lương thâm niên (như kiểu được hưởng lương hưu trong thời gian đi làm vậy)
Chế độ bảo hiểm toàn diện, chăm sóc sức khoẻ cho gia đình và người thân.
Vào các Sun World Cả nước đương nhiên là miễn phí cho cả nhà.
/>=> Nói chung là yêu đó!
- Kỷ luật: Như đã nói ở trên. Nếu bạn thuộc tuýp phóng túng tự do, thiên hướng bừa bãi mặc street style đi làm thì miễn apply từ đầu. Ở đây để ý rất kĩ tác phong giờ giấc, thần thái làm việc (ăn nói, đi đứng, thưa gửi giữa các cấp bậc nhân sự, nhân viên với nhân viên chào nhau cũng phải chuẩn chỉ í).
Hàng năm có kỳ thi sát hạch chuyên môn và nghị quyết để đánh giá mức độ hiểu biết và phù hợp của người lao động vs Tập đoàn.
Thật ra không như lời đồn, món này khá hay và có thưởng lớn cho các bài thi chất lượng. Nhiều bài đạt giải cao toàn của anh bảo vệ, anh lái xe, anh công nhân xây dựng => chỗ này đừng bàn về độ khó. Khó chắc của cấp lãnh đạo thôi.
Vân tay chấm 4 lần/ngày như Nhật Bản, Hàn Quốc luôn.
- Ở đây nếu bạn chắc chắn về chuyên môn, tính tình điềm đạm, nhiệt huyết thì thăng tiến cũng nhanh đấy. Bù lại cũng nhiều câu chuyện sếp sòng ngoa ngôn, thích chứng tỏ, chém gió thì ra đi sớm.
Chốt một câu là không dưng người ta vào Top đầu nên chắc chắn tiêu chí vào được và ở lại dài lâu cũng khác biệt so với nhiều bên khác.
Như mình, nếu gia đình không tếch đi nn rồi thì cũng còn lâu mới rời khỏi chốn này.
Ngon mà!

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty cheap nhất từ trước đến giờ. Đi làm lương thì thấp, thưởng thì phải thi nghị quyết (cảm tình tập đoàn ) để có thưởng. Chấm điểm ngang viết văn thi đại học. Trượt nghị quyết thì lương tháng thứ 13 bị cắt, k có thưởng cuối năm, không được xét duyệt tăng lương.
Kiểm soát nhân viên. 1 ngày chấm công 4 lần. ( sáng- 2 lần ăn trưa- làm về)
Tuyển liên tục vì người giỏi vào được một năm thì chạy đi làm người.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Làm ở hệ thông khách sạn do Sun Hospitality quản lý (Ko phải là thuê Accor hay Intercontinental quản lý nhé mà là tự Sun quản lý). Quá khủng khiếp!!
Đồng nghiệp ở chi nhánh thì thân thiện, support, cũng nhiều người có năng lực vì hầu hết nghe tiếng Sun ở địa phương rồi mới apply vào. Nhưng cơ chế công ty thì quá khủng khiếp. Một hệ thống quản lý thông tin và vận hành quá cồng kềnh, ì ạch, qua quá nhiều cấp. Cái méo gì chi nhánh cũng phải trình lên tập đoàn, qua cả tỷ tỷ cấp rồi cũng đếch biết có được phê duyệt hay không. Một quy trình làm việc đậm chất của các công ty thầu xây dựng đời cũ.
Sếp chi nhánh ko có thực quyền, yêu cầu nhân viên làm dự án abc nhưng sếp tập đoàn chưa duyệt, thế là tự nhân viên phải bỏ tiền túi ra thanh toán trước cho nhà cung cấp để làm sản phẩm/dự án, rồi cuối cùng cấp tập đoàn đếch duyệt và nhà cung cấp đòi nợ nhân viên như chúa chổm. Cả ngày ngồi nghe nhà cung cấp gọi điện đòi nợ, mất hết uy tín của cá nhân mình. Như kiểu bị lừa.
Sếp cấp dưới và c ấp trung thì sợ trách nhiệm, lúc nào cũng muốn xong việc của mình nhưng lại ko bao giờ dám ký cốp gì vì sợ sếp cấp tập đoàn chưa duyệt, thành ra nhân viên bị ép kinh khủng. Làm việc đệch có timeline, đùng cái sếp tập đoàn thích thì 1 phát hùng hục như trâu điên lên phải làm. Bỗng dưng có tiền ngân sách về thì phải làm, Hết tiền thì ngưng. Đếch biết kế hoạch vận hành như thế nào. Nhân viên bị xoay như chong chóng, như cái máy, làm việc không có định hướng, không có kế hoạch vì cấp phòng ban tập đoàn giật đùng đùng và đặt ra 1 cái hệ quản lý vận hành ì ạch, lỗi thời, phê duyệt 1 cái document mà đến tỷ năm chưa xong, hết ban này đòi giấy tờ này rồi ban kia đòi giấy tờ kia, còn quá cả hành chính nhà nước thời bao cấp.

1 vấn đề nữa là khách sạn ở địa phương thuê Tây dốt về làm sếp (kiểu để làm đẹp cái bộ mặt khách sạn). Tây dốt đếch có trình độ gì, lại đếch có thực quyền, giật đùng đùng xong gặp bất cứ vấn đề gì với sếp tập đoàn đều đổ tội cho nhân viên, ép nhân viên,...

Nói chung là tệ!! Không thể phát triển được kỹ năng chuyên môn vì cả ngày ngồi chạy theo đống giấy tờ thủ tục và ngồi lê lết ngoài cửa phòng sếp để trình ký là đã hết cmn ngày, xong làm đến tận đêm để xong việc. Sếp địa phương thì đếch dám ký vì đếch có thực quyền, thế là việc đếch trôi, giấy tờ tồn đọng, dự án ko chạy, nợ nhà cung cấp chồng chất. Chốt lại là sau đó phải bỏ công ty đi mà làm người kẻo nhà cung cấp địa phương họ nghĩ mình chuyên quỵt nợ, mất hết cả uy tín và mối quan hệ.