Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Nakivo được đề cập trong reviews này.
Công ty hầu như không có văn hoá rõ ràng. Các chính sách tạm ổn, nhưng chủ yếu do nhân viên tự đấu tranh mà có. Ở văn phòng Việt Nam không có sếp nên HR Manager phải kiêm nhiều vai trò từ admin đến tuyển dụng. cách ứng xử khác nhau giữa nam và nữ giới tạo ra khoảng cách và làm môi trường thiếu sự kết nối. Việc thiếu một người dẫn dắt thực sự khiến văn hoá công ty trở nên lỏng lẻo.