Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại Vinahost? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Vinahost
Click để đánh giá
Vinahost
★
Đã xác minh
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc cởi mở(IT)
Nhân viên IT.. - Hồ Chí Minh - 29/11/2016
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
-Văn phòng đẹp, trang thiết bị laptop, PC đầy đủ, hoạt động Team Building thường niên.
-Nhân viên được cấp laptop để làm việc, đồng nghiệp thân thiện, hoạt động team building thường xuyên
-Các bạn kỹ thuật hỗ trợ nhau tận tình. Hỗ trợ chỉ bảo nhau
-Trả lương OT đầy đủ
-Làm việc thoải mái. Không gò bó.
- Môi trường năng động, trẻ, chan hòa tình cảm, thỏa sức rèn dũa bản thân
-Sếp hiền, vui vẻ
- Tiếp cận nhiều công nghệ mới
- Công ty Việt có tinh thần tự lực cao
Nhược điểm
-Sếp khó tính, được tìm hiểu công nghệ mới nhưng ít có khả năng triển khai trong môi trường sản phẩm công ty
-Kỹ thuật không được xem trọng, việc cực kỳ nhiều mà không tuyển kỹ thuật thêm chỉ lo tuyển sale.
-Không giữ được người sau khi đào tạo vì chính sách lương không tốt và cứ thế tuyển người mới vào phải đào tạo lại từ đầu
-Lương thấp so với mặt bằng chung các công ty Hosting mà yêu cầu kiến thức rất cao
-Kỹ thuật không được xem trọng.
-Không níu giữ được nhân viên có kinh nghiệm
Các đánh giá gần đây
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
Công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media(RV)
-Trải qua rất nhiều công ty và chưa bao giờ thấy có công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media, Chủ tịch và TGĐ rất trẻ nên có tư duy rất trẻ,...
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
-Công ty trẻ, năng động, nhiều cơ hội, sếp trẻ và rất tâm lý.
-Lương thưởng thì theo năng lực, ai làm nhiều hưởng nhiều
-Mình cũng mới là...
Môi trường làm việc khá ok(RV)
-Việc chọn team và chọn sếp cũng rất quan trọng nhé, gặp được người sếp tạo cơ hội cho mình học hỏi phát triển thì mới grow được. Và thực sự...
Nhiều dự án để làm, nhiều cơ hội phát triển bản thân (RV)
- Cũng có rất nhiều người làm thâm niên khá lâu 2-3 năm cũng có mà từ lúc Grab vào VN năm 2015 đến giờ vẫn làm
-Flexible working style, văn...
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng(RV)
-Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth
-Công...
