×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/02/2025
Ưu điểm
Thưởng năm của Kingsport 2 lần lương, thêm tháng 13 nữa (212 reviews)
Công ty có thương hiệu (309 reviews)
Nhược điểm
Chính sách phòng ban không rõ ràng (276 reviews)
Quyền lợi lúc phỏng vấn thì nói khác nhưng khi thực lãnh thì lại khác (432 reviews)
Nhiều việc (326 reviews)
Công ty gia đình, các vị trí quan trọng do người nhà nắm giữ, quan liêu (412 reviews)
Bản thân mình làm ở đây tốt
- Phúc lợi tốt
- Chế độ công ty rất oke
- Lương cơ bản cao so với thị trường
- Môi trường làm việc thoải mái
- Sếp khu vực của mình tốt và hiểu tâm lí nhân viên
- Chính sách thưởng và hoa hồng khá cao
- Công việc không khó và không nhiều
Nhược điểm
- Tùy cảm nhận mỗi người, đồng nghiệp thì hên xui đi, có chỗ tốt chỗ xấu, chỗ mình làm trộm vía đồng nghiệp thân thiện, điều mình không thích là phải lươn lẹo, mưu mẹo với khách.
Team ads là team okie nhất rồi, không có đụng chạm ai, khoẻ nhất đó, lương cũng okiela nè còn đâu thì làm thử đi, nhưng môi trường toxic nhengày làm 8.5 tiếng
Team ads là team okie nhất rồi, không có đụng chạm ai, khoẻ nhất đó, lương cũng okiela nè còn đâu thì làm thử đi, nhưng môi trường toxic nhengày làm 8.5 tiếng
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Môi trường làm việc có thể mang lại nhiều cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Một số đồng nghiệp rất nhiệt tình và hỗ trợ lẫn nhau.
Nhược điểm
Chính sách phòng ban không rõ ràng, gây khó khăn trong việc hiểu và thực hiện công việc.
Quyền lợi được hứa hẹn trong phỏng vấn không được thực hiện đúng, dẫn đến sự thất vọng khi bắt đầu làm việc.
Phòng kế toán và nhân sự thường đùn đẩy trách nhiệm cho nhau, gây ra sự chậm trễ trong việc xử lý lương.
Nhiều nhân viên phải làm những công việc không đúng chuyên môn, không phù hợp với vị trí được tuyển dụng.
Không nên hoàn toàn tin tưởng vào những gì quản lý nói, vì thực tế có thể khác xa so với những gì được hứa hẹn.
Công ty có xu hướng quảng bá như một mô hình đa cấp, khiến tôi cảm thấy không thoải mái.
Giám đốc Brand cgi cũng muốn nma tiền thì ko chịu chi. Tỏ ra bận rộn kí đề xuất trễ cả hơn tháng trời, mà thực tế có làm cái gì đâu. Ngồi vẽ voi vẽ vượn ba cái tào lao bắt nhân viên làm theo. Người có kinh nghiệm đề xuất ý kiến thì gạt phăng " chị không thích". Trước khi chị ngồi ghế đó thì nhân sự đã build mọi thứ dần vận hành ổn. Đâu vào đó rồi thì cắt thưởng, " ép " nhân viên. Cái gì thơm thì gì cũng vơ mà cái ko hay thì đẩy hết cho NV.
Chính sách phòng ban không rõ ràng. Quyền lợi lúc phỏng vấn thì nói khác nhưng khi thực lãnh thì lại khác. Đợi lúc tập thể gọi điện thoại lên tới trên mới chịu đi giải quyết. Phòng kế toán và nhân sự tính lương rất hãm. Đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Một người có thể làm rất nhiều việc không đúng chuyên môn không đúng chuyên nghành được tuyển vào. KHÔNG NÊN TIN NHỮNG GÌ QUẢN LÝ NÓI. TOÀN BỘ ĐỀU LÀ NÓI CHO VUI. Đến khi làm thì lại thất vọng. Công ty mới vào thì tuyên truyền như đa cấp.
Cty bóc lột sức lao động. Nhân viên đem việc về nhà làm, ở nhà làm báo cáo project sấp mặt, lo cho cty còn hơn lo cho vợ con, ảnh hưởng tới hoà khí gia đình.
Công ty gia đình, các vị trí quan trọng toàn ng nhà nắm nên ko tránh đc quan liêu , nặng hơn thì thiếu chất xám . Hệ thống phân quyền không có giá trị, quy trình theo cảm tính, thời vụ. Nhân sự kể cả nhân sự cấp cao thay như nước lã, tư duy của sếp cũng kiểu con buôn ngắn hạn, tầm nhìn của nông dân.
Môi trường làm việc "tồi tệ" nhất mà tôi được biết. Tuyển Sale bán hàng tại cửa hàng, được thông báo là vào Sài Gòn học 1-2 tuần nhưng kéo dài 5-6 tuần chỉ vì lộ trình đào tạo không rõ ràng, không chuyên nghiệp, cảm tính, chỉ khi nào nhân viên làm căng mới được cho về cửa hàng. Sale về cửa hàng bán được hàng thì điều phối giao hàng không chuyển vì lý do đơn hàng giá trị thấp. Hẹn trả lương đúng ngày nhưng tới 15 cũng chưa thấy lương. Lý do trễ là vì bận tính lương cho nv chính thức. Trễ cũng không thông báo gì tới nv, hẹn tới hẹn lui vẫn không trả. Lúc phỏng vấn thì nói hỗ trợ 500-700k tiền đồng phục, giờ báo tiền đồng phục truy thu với 1 loạt lý do. Công ty muốn tuyển nhân tài nhưng toàn giữ lại những người thân quen, gốc gác gia đình yếu kém, cư xử thiếu văn hóa, chuyên nghiệp.
Tôi nghĩ việc có báo trước và có bàn giao đủ + đúng quy trình, vậy mà còn 5 ngày lương công ty không thanh toán đủ. Vị trí tư vấn làm gần như toàn bộ công việc trong cửa hàng, tuy nhiên lương và mức thưởng thì thấp hơn hết. Công ty lúc nào cũng soi mói điểm yếu và dìm nhân viên, còn cái tốt nv làm được thì ko thấy ghi nhận và khen thưởng.
Quản lý hơi lủng củng. Xét trên 4 yếu tố BSC ( con người, quy trình nội bộ, khách hàng, tài chính) thì yếu tố 1 chưa tốt, tỷ lệ đi tự nhiên cao, chưa có sự đồng bộ hoá đào tạo, quan tâm. Yếu tố 2 ko có 1 cái quy trình nào theo chuẩn, yếu tố 3 khách hàng tốt do chiếm lĩnh đc thị phần lớn, chỉ tiêu cuối kt báo sao biết vậy
Quản lý hơi lủng củng. Xét trên 4 yếu tố BSC ( con người, quy trình nội bộ, khách hàng, tài chính) thì yếu tố 1 chưa tốt, tỷ lệ đi tự nhiên cao, chưa có sự đồng bộ hoá đào tạo, quan tâm. Yếu tố 2 ko có 1 cái quy trình nào theo chuẩn, yếu tố 3 khách hàng tốt do chiếm lĩnh đc thị phần lớn, chỉ tiêu cuối kt báo sao biết vậy
Thưởng năm của Kingsport 2 lần lương, thêm tháng 13 nữa. Không biết hiện tại có thay đổi gì chính sách thưởng ko, nhưng đây là một trong những công ty dịch vụ bán lẻ chính sách tốt nhất thị trường cùng lĩnh vực
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi nghĩ việc có báo trước và có bàn giao đủ + đúng quy trình, vậy mà còn 5 ngày lương công ty không thanh toán đủ. Vị trí tư vấn làm gần như toàn bộ công việc trong cửa hàng, tuy nhiên lương và mức thưởng thì thấp hơn hết. Công tu lúc nào cũng soi mói điểm yếu và dìm nhân viên, còn cái tốt nv làm được thì ko thấy ghi nhận và khen thưởng.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Có ấn tượng không tốt về Kingsport vì một số bộ phận cá nhân quản lý cửa hàng có thái độ đổ trách nhiệm lên đầu nhân viên khác. Một trải nghiệm không hề vui một chút nào
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vào đi rồi biết mấy bạn trẻ, cấp bậc ở đây k quan trọng bằng việc ma cũ, ma mới. Làm việc có tốt hay k chả quan trọng bằng việc giỏi nịn và nói đạo lý. Sếp tỏ ra rất thấu hiểu m.n nhưng việc mình sai sót luôn trốn tránh, đổ thừa hoặc gắp lửa bỏ tay ng. Tuy nhiên, nếu mới gặp thì ai cũng quý nha, vì nói đạo lý và thân tình dữ lắm.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
- Đặt tên là tập đoàn mà không biết thế nào là quy trình tập đoàn. - Đề ra giá trị cốt lõi của công ty mà cái giá trị cốt lõi đó ông tài xế còn biết, học hết cấp 1 là biết rồi cần gì yêu cầu tốt nghiệp 12, cao đẳng chi cho mất công. Muốn sa thải ai thì lấy lý do là không phù hợp văn hóa. - Hài hước nhất là cái quả thứ 2 chào cờ đầu tuần, chia sẻ cảm xúc. Thứ 2 đi làm đã nhiều việc, còn phải tự tạo áp lực cho những người chia sẻ. Ai muốn an nhàn thì vào, còn vào thì đừng cống hiến gì hết 100% khả năng, vì thực sự dàn lead ở đây trình độ không có, nịnh với ra vẻ là giỏi.
Đào tạo 1–2 tuần, nhưng thực tế kéo dài đến 5–6 tuần do lộ trình không rõ ràng, thiếu chuyên nghiệp và mang tính cảm tính. Chỉ khi nhân viên phản ánh thì mới được bố trí về lại cửa hàng. (CTT)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Với mình, đây là một trong những môi trường làm việc chưa thật sự tích cực.
Mình ứng tuyển vị trí Sale tại cửa hàng và được thông báo sẽ vào Sài Gòn đào tạo 1–2 tuần, nhưng thực tế kéo dài đến 5–6 tuần do lộ trình không rõ ràng, thiếu chuyên nghiệp và mang tính cảm tính. Chỉ khi nhân viên phản ánh thì mới được bố trí về lại cửa hàng.
Khi bắt đầu bán được hàng thì gặp khó khăn do bộ phận điều phối giao hàng không ưu tiên các đơn có giá trị thấp.
Trong nội bộ, có tình trạng nhân viên cũ làm lâu nên có phần áp đặt người mới, tạo cảm giác không thoải mái.
Về lương, từng được hẹn trả đúng ngày nhưng đến ngày 15 vẫn chưa thấy, lý do là phải ưu tiên tính lương cho nhân viên chính thức. Tuy vậy, cũng không có thông báo cụ thể khiến nhân viên bị động.
Khi phỏng vấn có nhắc tới khoản hỗ trợ đồng phục từ 500–700k, nhưng sau đó lại thông báo truy thu với nhiều lý do khác nhau.
Công ty mong muốn tuyển người có năng lực, nhưng thực tế lại ưu tiên giữ người quen biết, và một số cá nhân có cách làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp hoặc cư xử thiếu tinh tế trong môi trường chung.
Bản thân mình làm ở đây tốt
- Phúc lợi tốt
- Chế độ công ty rất oke
- Lương cơ bản cao so với thị trường
- Môi trường làm việc thoải mái...
Nhược điểm:
- Tùy cảm nhận mỗi người, đồng nghiệp thì hên xui đi, có chỗ tốt chỗ xấu, chỗ mình làm trộm vía đồng nghiệp thân thiện, điều mình không thíc...
Team ads là team okie nhất rồi, không có đụng chạm ai, khoẻ nhất đó, lương cũng okiela nè còn đâu thì làm thử đi, nhưng môi trường toxic nhengày làm 8.5 tiếng
Team ads là team okie nhất rồi, không có đụng chạm ai, khoẻ nhất đó, lương cũng okiela nè còn đâu thì làm thử đi, nhưng môi trường toxic nhe...
Nhược điểm:
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Những Bất Cập Trong Quy Trình Làm Việc Tại Công Ty
Môi trường làm việc có thể mang lại nhiều cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng.
Một số đồng nghiệp rất nhiệt tình và hỗ trợ lẫn nhau.
Nhược điểm:
Chính sách phòng ban không rõ ràng, gây khó khăn trong việc hiểu và thực hiện công việc.
Quyền lợi được hứa hẹn trong phỏng vấn không được...