- Chế độ đãi ngộ đầy đủ và hấp dẫn: Lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất, lương tháng 13 và bonus cống hiến đến 30%.
- Cơ hội phát triển và học hỏi: Có nhiều chương trình đào tạo kỹ thuật & mềm, đánh giáhiệu suất đều đặn, môi trường hỗ trợ từ senior/tech mentor, đồng nghiệp Gen Z nhiệt huyết và tài năng.
- Môi trường làm việc linh hoạt & toàn cầu: Có thể làm hybrid hoặc remote khi cần, giao tiếp quốc tế, môi trường làm việc đa văn hóa
- Hài lòng với chính sách làm việc của DigiEx Group: không yêu cầu OT (trừ khi quá cần thiết, nhờ mô hình Scrum rõ ràng, chia việc hợp lý)
- Tăng cường sự kiện chia sẻ nội bộ: Nên tổ chức thêm các buổi chia sẻ công nghệ để phát triển kỹ năng và kết nối giữa các dev hơn nữa.