Mức lương cao hơn thị trường. Mô hình ca làm việc hợp lý. Đồng thanh toán chi phí đi lại tận nơi. Văn hóa an toàn tuyệt vời khi công ty hoạt động tốt. Phát triển sự nghiệp tuyệt vời nếu bạn có thể chịu được căng thẳng.
Cấu trúc tổ chức rất tinh gọn đang trên bờ vực sụp đổ. Mọi người đều được kỳ vọng sẽ làm nhiều hơn vai trò chính/phụ của mình. Không thể thu hút/giữ chân nhân tài. Tỷ lệ luân chuyển công việc cao. Chương trình luân chuyển công việc khuyến khích quản lý cấp trung và cấp cao chỉ tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn và chuyển vấn đề cho người kế nhiệm tiếp theo.