Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Công ty có sự phân biệt rõ rệt giữa người mới và người cũ. Người mới vào phải gánh vác phần lớn công việc, trong khi những nhân viên lâu năm chỉ làm ít và chia nhỏ công việc cho người mới. Khi dự án gặp sự cố, trách nhiệm lại đổ lên người mới, mặc dù phần lỗi chủ yếu đến từ những nhân viên lâu năm. Thêm vào đó, công ty thiếu sự công bằng trong việc thưởng Tăng ca (OT), khiến nhân viên mới cảm thấy bất công. Chất lượng sản phẩm của công ty cũng đang tụt dần so với các đối thủ cạnh tranh, đặc biệt trong mảng thiết kế, làm giảm giá trị công ty.