Mức lương và tiền thưởng tốt có thể hấp dẫn nhưng chúng thường đi kèm với kỳ vọng làm việc nhiều giờ và áp lực cao. Mặc dù phần thưởng bằng tiền rất hấp dẫn nhưng việc thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống có thể dẫn đến căng thẳng
Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, áp lực phải có mặt thường xuyên và làm việc nhiều giờ, văn hóa hướng tới KPI. Với áp lực phải đạt được các chỉ số hiệu suất, người lao động nhận thấy phải làm việc ngoài giờ bình thường, gây căng thẳng và kiệt sức.