×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Không gian làm việc thoải mái, có sponsor chi phí setup góc làm việc sau khi pass probation 5m VND.
- Có chế độ làm việc hybird.
Công ty có tài trợ chi phí học tập mỗi năm
Có máy massage, máy chơi game, ...
Được cung cấp thiết bị làm việc tương đối xịn
Về công việc được đảm nhận nhiều khâu trong quá trình phát triển từ design, implementation cho tới deployment. Mặc dù công việc không đòi hỏi OT quá nhiều, nhưng mỗi khi có plan OT công ty đều có chính sách tốt về việc chi trả cho việc OТ.
Nhược điểm
- Vì còn mới nên công ty cần nên có thêm lộ trình phát triển cho nhân viên rõ ràng hơn, tạo điều kiện và cơ hội để nhân viên phát triển hơn nữa.
Môi trường làm việc (Ghế massage, trò chơi, đồ ăn nhẹ...)
đồng nghiệp tuyệt vời
Macbook chuyên nghiệp
Chính sách OT rõ ràng
Không làm thêm nhiều, chỉ làm thêm khi cần thiết
Nhược điểm
cần có lộ trình sự nghiệp rõ ràng hơn cho nhân viên để định hướng phát triển dài hạn. Ngoài ra, nên bổ sung thêm đồ ăn nhẹ tại khu vực tầng 4 để tiện lợi hơn cho mọi người.
Team Android, Works và Weverse được đánh giá tốt hơn, đáng để cân nhắc nếu muốn vào công ty. Có cơ hội tham gia dự án quốc tế
Nhược điểm
Team FE: Quản lý Hàn bảo thủ, thiếu năng lực, áp đặt và môi trường làm việc căng thẳng.
Team iOS: Quản lý ham chơi, ít tập trung vào công việc, môi trường làm việc bị đánh giá là kém hiệu quả.
Tranh cãi nội bộ, quan điểm trái chiều giữa nhân viên, dẫn đến môi trường làm việc có thể không hòa hợp.
Tôi đã làm việc tại Naver Việt Nam được 2 năm và đó là một hành trình tuyệt vời. Công ty xây dựng một môi trường làm việc năng động và hợp tác, khuyến khích sự đổi mới và học hỏi liên tục. Ban lãnh đạo dễ gần và thực sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Chúng tôi làm việc trên các dự án tiên tiến, vừa đầy thử thách vừa bổ ích, với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Chính sách làm thêm giờ rất minh bạch và rõ ràng, không có nhiều OT trong thời gian tôi làm việc ở đây, nhưng nếu có thì được trả lương công bằng.
Nhược điểm
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng rất đáng khen ngợi, khiến nơi đây trở thành một nơi tuyệt vời để phát triển cả về mặt chuyên môn lẫn cá nhân. Tôi thực sự khuyên bạn nên đến đây nếu muốn tạo ảnh hưởng trong ngành công nghệ!
Sếp của bạn bảo bạn không được làm thêm giờ, trừ khi thực sự cần thiết
Nhược điểm
cần có lộ trình sự nghiệp rõ ràng hơn cho nhân viên để định hướng lâu dài. Ngoài ra, tăng thêm số ngày nghỉ PTO sẽ giúp nhân viên có thêm thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
Cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong một ngành công nghiệp năng động và không ngừng phát triển có thể là một điểm thu hút đáng kể. Một văn hóa làm việc hỗ trợ và hợp tác, nơi các ý tưởng được khuyến khích và tinh thần làm việc nhóm được coi trọng, có thể góp phần mang lại sự hài lòng trong công việc. Việc tham gia vào các dự án và sáng kiến có tác động ý nghĩa đến người dùng hoặc xã hội có thể mang lại sự viên mãn.
Chính sách làm thêm giờ công bằng và minh bạch là điều cần thiết để duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Chương trình phát triển nhân viên: Mở rộng các cơ hội phát triển chuyên môn, chẳng hạn như các buổi đào tạo, hội thảo và chứng chỉ, để hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng cho nhân viên ở mọi cấp độ
Work-life balance hơn mặt bằng. Ở đây có những công việc mang tính thử thách cũng như có những hoạt động xã hội để nhân viên tham gia.
Tuỳ theo team mà có thể OT hoặc không. Riêng team mình thì mọi thứ "trộm vía" vẫn đang trong tầm kiểm soát nên không cần OT.
Nhược điểm
mong công ty có thể bổ sung thêm ngày làm việc từ xa. Hiện tại có 2 ngày WFH trong tuần nhưng vẫn hơi ít so với nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Phỏng vấn thì tận 5 vòng vòng 3 meeting thì phỏng vấn nhảm nhí về kỹ thuật thì đéo hỏi toàn hỏi gì đâu cười cười rồi cho rớt. Đúng là phỏng vấn nhìn mặt muốn cho đậu là đậu không thì không.
trình độ là thứ không cần thiết ở đây. Trời độ mới đúng, người Hàn tuyển dev theo sở thích của mình không dựa theo năng lực ứng viên.
Môi trường làm việc tích cực, chú trọng học hỏi và cân bằng cuộc sống
Công ty mang đến một môi trường làm việc hiện đại với sự hỗ trợ mạnh mẽ cho việc học tập và phát triển cá nhân. Các đội ngũ kỹ sư tài năng,...
Nhược điểm:
Thêm nhiều cơ hội đào tạo nội bộ: Công ty hiện đã hỗ trợ việc học tập, nhưng việc tổ chức thêm các buổi hội thảo hoặc các buổi hướng dẫn côn...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chế độ đào tạo rõ ràng, cơ hội phát triển cao
- Đồng nghiệp trẻ, năng động và tài năng.
Công ty hỗ trợ và khuyến khích nhân viên phát triển hơn nữa bằng cách cung cấp ngân sách đào tạ...
Nhược điểm:
Cần có chiến lược tăng lương và thăng tiến phù hợp hơn với thị trường Việt Nam để nhân viên mới vào nghề có thể gắn bó lâu dài với công ty.