×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Môi trường, Làm việc kết hợp, Lợi ích cho sự nghiệp phát triển
Trả lương làm thêm giờ. Công ty hài lòng với chính sách làm thêm giờ.
Môi trường thoải mái, mọi người thân thiện, đãi ngộ tốt, được tạo điều kiện để phát triển. Nhiều hoạt động thể thao. Có các nhóm học tập mới thành lập.
Nhược điểm
Công ty có thể cân nhắc bổ sung thêm các quyền lợi dài hạn cho nhân viên, chẳng hạn như chính sách cổ phiếu hoặc mức lương cạnh tranh hơn, tương tự như Naver Korea.
Môi trường làm việc hiện đại. Đồng nghiệp thân thiện. Các chính sách và đãi ngộ của công ty đều tuyệt vời.
Benifit tốt, có thêm bảo hiểm cho 2 thành viên trong gia đình
Thường thì không OT, chỉ OT khi dự án quá bận hoặc có issue gấp
Một nơi tuyệt vời để làm việc nếu bạn đang tìm kiếm một công ty coi trọng sự tăng trưởng, tinh thần làm việc nhóm và công nghệ tiên tiến
Công ty cung cấp gói phúc lợi cạnh tranh, bao gồm giờ làm việc linh hoạt và lựa chọn làm việc từ xa.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Tôi yêu thích làm việc ở đây vì văn hóa làm việc hỗ trợ lẫn nhau và cơ hội phát triển. Công ty mang đến một môi trường làm việc đầy thử thách nhưng cũng rất bổ ích, nơi tôi có thể phát triển kỹ năng và đảm nhận những dự án ý nghĩa. Ban lãnh đạo rất dễ gần và thực sự quan tâm đến phản hồi cũng như phúc lợi của nhân viên. Tính chất hợp tác trong công việc khiến tôi cảm thấy được trân trọng, và có một tinh thần cộng đồng thực sự giữa các đồng nghiệp, điều này khiến công việc hàng ngày trở nên thú vị hơn.
Công ty rất công bằng trong cách xử lý việc làm thêm giờ bằng cách trả lương hoặc nghỉ phép, điều này cho thấy họ coi trọng thời gian và công sức của nhân viên.
Nhược điểm
Một lĩnh vực cần cải thiện là tăng cường sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Mặc dù các dự án mang lại nhiều phần thưởng, nhưng đôi khi khối lượng công việc có thể trở nên quá tải, đặc biệt là khi thời hạn gấp rút và thỉnh thoảng phải làm thêm giờ. Việc quản lý dự án tốt hơn, kỳ vọng rõ ràng hơn và phân bổ nguồn lực tốt hơn có thể giúp giảm áp lực và ngăn ngừa kiệt sức. Ngoài ra, việc cung cấp sự linh hoạt hơn với hình thức làm việc từ xa hoặc lịch trình xen kẽ có thể hỗ trợ thêm cho sức khỏe và năng suất của nhân viên.
Các phúc lợi hàng đầu tại thị trường Việt Nam, bao gồm bảo hiểm cho hai thành viên gia đình, thẻ thành viên phòng tập thể dục, ngân sách đào tạo, trợ cấp điện thoại và trợ cấp thiết lập văn phòng tại nhà.
Đồng nghiệp thân thiện và giàu kinh nghiệm, tạo nên môi trường làm việc cởi mở và năng động.
Không gian văn phòng đẹp, hiện đại.
Các dự án hấp dẫn với nhiều nguồn lực cho việc học tập và phát triển.
Chính sách làm thêm giờ rất rõ ràng và ban quản lý chỉ yêu cầu làm thêm giờ khi thực sự cần thiết.
Nhược điểm
Sẽ rất có lợi nếu có nhiều cơ hội đối thoại cởi mở hơn với Hội đồng quản trị để nắm bắt thông tin về định hướng và triển vọng kinh doanh chung của công ty.
Môi trường làm việc tuyệt vời với nhiều tiện nghi ăn uống và giải trí như máy chơi game, bóng bàn, bóng bàn, phi tiêu và máy mát-xa để thư giãn, cùng với những đồng nghiệp vui vẻ, lành nghề.
Chính sách làm thêm giờ rõ ràng và hợp lý, có chế độ bồi thường phù hợp.
Nhược điểm
Thay đổi loại đồ ăn và đồ uống được cung cấp và nạp thêm thường xuyên hơn.
Thực hiện giờ làm việc linh hoạt hơn.
Tổ chức các khóa học về ngoại ngữ và kỹ năng mềm liên quan đến công việc.
Trải nghiệm những điều tuyệt vời nhất của cả hai hình thức làm việc kết hợp. Hưởng trợ cấp đào tạo hàng năm lên đến 30 triệu đồng, thúc đẩy tăng trưởng liên tục. Tận hưởng môi trường làm việc thư giãn với các tiện nghi như ghế massage, trò chơi và đồ ăn nhẹ miễn phí. Làm việc cùng đội ngũ tuyệt vời và sử dụng MacBook Pro do công ty cung cấp. Chính sách làm thêm giờ (OT) minh bạch, đảm bảo mức lương công bằng cho những giờ làm thêm. Mặc dù thời gian làm thêm rất ít, nhưng vẫn có sẵn khi cần.
Tôi chưa bao giờ nộp đơn xin làm thêm giờ, nhưng đồng nghiệp của tôi đã nộp, và công ty trả lương rất cao cho người làm thêm giờ.
Nhược điểm
Cần lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
Nên cân nhắc làm việc từ xa toàn thời gian hoặc ít ngày làm việc tại văn phòng hơn
Mỗi năm có training budget hỗ trợ nhân viên phát triển chuyên môn rất tốt. Nhiều hoạt động nội bộ ý nghĩa và thu hút nhiều nhân viên tham gia
Không phải OT quá nhiều. Nếu có OT, sẽ được trả lương OT theo luật đầy đủ.
Làm việc lai
Gói phúc lợi tuyệt vời (2 tuần làm việc, ngân sách đào tạo, khu vực làm việc được thiết lập...)
Nơi làm việc tốt (đồ ăn nhẹ & đồ uống, ghế mát-xa, trò chơi....)
Nhược điểm
Có thêm một số trò chơi giải trí cho nhân viên sau giờ làm nữa thì tốt hơn.
Nên vạch rõ và phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên
TTS cũng có những phúc lợi tương tự với nhân viên chính thức
Snack và đồ ăn vặt ngập pantry ^-^
Lương thưởng OT vô cùng tuyệt vời, rõ ràng và hấp dẫn
Công nghệ. Nhiều máy chủ để thực hành và học tập
Môi trường rất thân thiện. Nhiều hoạt động dành cho người năng động (cầu lông, bóng đá, chạy marathon)
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Không gian làm việc thoải mái, có sponsor chi phí setup góc làm việc sau khi pass probation 5m VND.
- Có chế độ làm việc hybird.
Công ty có tài trợ chi phí học tập mỗi năm
Có máy massage, máy chơi game, ...
Được cung cấp thiết bị làm việc tương đối xịn
Về công việc được đảm nhận nhiều khâu trong quá trình phát triển từ design, implementation cho tới deployment. Mặc dù công việc không đòi hỏi OT quá nhiều, nhưng mỗi khi có plan OT công ty đều có chính sách tốt về việc chi trả cho việc OТ.
Nhược điểm
- Vì còn mới nên công ty cần nên có thêm lộ trình phát triển cho nhân viên rõ ràng hơn, tạo điều kiện và cơ hội để nhân viên phát triển hơn nữa.
Môi trường làm việc (Ghế massage, trò chơi, đồ ăn nhẹ...)
đồng nghiệp tuyệt vời
Macbook chuyên nghiệp
Chính sách OT rõ ràng
Không làm thêm nhiều, chỉ làm thêm khi cần thiết
Nhược điểm
cần có lộ trình sự nghiệp rõ ràng hơn cho nhân viên để định hướng phát triển dài hạn. Ngoài ra, nên bổ sung thêm đồ ăn nhẹ tại khu vực tầng 4 để tiện lợi hơn cho mọi người.
Team Android, Works và Weverse được đánh giá tốt hơn, đáng để cân nhắc nếu muốn vào công ty. Có cơ hội tham gia dự án quốc tế
Nhược điểm
Team FE: Quản lý Hàn bảo thủ, thiếu năng lực, áp đặt và môi trường làm việc căng thẳng.
Team iOS: Quản lý ham chơi, ít tập trung vào công việc, môi trường làm việc bị đánh giá là kém hiệu quả.
Tranh cãi nội bộ, quan điểm trái chiều giữa nhân viên, dẫn đến môi trường làm việc có thể không hòa hợp.
Tôi đã làm việc tại Naver Việt Nam được 2 năm và đó là một hành trình tuyệt vời. Công ty xây dựng một môi trường làm việc năng động và hợp tác, khuyến khích sự đổi mới và học hỏi liên tục. Ban lãnh đạo dễ gần và thực sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Chúng tôi làm việc trên các dự án tiên tiến, vừa đầy thử thách vừa bổ ích, với nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Chính sách làm thêm giờ rất minh bạch và rõ ràng, không có nhiều OT trong thời gian tôi làm việc ở đây, nhưng nếu có thì được trả lương công bằng.
Nhược điểm
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng rất đáng khen ngợi, khiến nơi đây trở thành một nơi tuyệt vời để phát triển cả về mặt chuyên môn lẫn cá nhân. Tôi thực sự khuyên bạn nên đến đây nếu muốn tạo ảnh hưởng trong ngành công nghệ!
Môi trường làm việc tích cực, chú trọng học hỏi và cân bằng cuộc sống
Công ty mang đến một môi trường làm việc hiện đại với sự hỗ trợ mạnh mẽ cho việc học tập và phát triển cá nhân. Các đội ngũ kỹ sư tài năng,...
Nhược điểm:
Thêm nhiều cơ hội đào tạo nội bộ: Công ty hiện đã hỗ trợ việc học tập, nhưng việc tổ chức thêm các buổi hội thảo hoặc các buổi hướng dẫn côn...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chế độ đào tạo rõ ràng, cơ hội phát triển cao
- Đồng nghiệp trẻ, năng động và tài năng.
Công ty hỗ trợ và khuyến khích nhân viên phát triển hơn nữa bằng cách cung cấp ngân sách đào tạ...
Nhược điểm:
Cần có chiến lược tăng lương và thăng tiến phù hợp hơn với thị trường Việt Nam để nhân viên mới vào nghề có thể gắn bó lâu dài với công ty.