-Mọi người trong công ty thân thiện, dễ gần. Sếp luôn tạo mọi điều kiện để nhân viên phát triển kỹ năng của bản thân.
-Sau khi qua giai đoạn cao điểm (phải làm OT), sếp và nhân viên có những chuyến đi chơi vui vẻ, thú vị.
-Tái độ phục vụ khách hàng, quy trình nghiệp vụ chuyên nghiệp, cơ chế tuyển dụng minh bạch, người giỏi có cơ hội học hỏi, trải nghiệm.
-Môi trường chuyên nghiệp, quy trình nghiệp vụ, biểu mẫu chẩn.
-Là một tập đoàn lớn
-Nhiều dự án để tham gia
-Chế độ thưởng khá tốt
-Công việc nhiều nên đôi lúc phải làm OT, nhất là vào thời điểm thực hiện các dự án.
-Chủ sở hữu quản lý mang tính chất công ty gia đình, chế độ ưu đãi NV giỏi và lâu năm còn thấp, chưa ưu tiên bổ nhiệm, thăng chức đối với NV đã làm việc lâu tại đây mà ưu tiên tuyển dụng bên ngoài đối với nhân sự có chức danh.
-Ít được training nâng cao kiến thức
-Quy trình cồng kềnh