Dễ vào.Thành tâm thì có 1 ưu điểm duy nhất là probation sẽ được nhận full 100% lương
1. Đãi ngộ: không có gì cả, không phụ cấp ăn trưa đi lại, không hỗ trợ tiền gửi xe (nhân viên phải tự đăng ký vé tháng với tòa nhà). Ko có cả Wifi làm nhân viên phải tự gọi thợ lắp và share nhau. Không có team-building hay thưởng gì quá đặc sắc cả. 2. Sếp (cấp trên nói chung): không có tí leadership skills nào to be honest, thiếu khả năng motivate nhân viên làm việc, thứ duy nhất họ có thể làm là bắt nhân viên họp đều mỗi sáng. Hết họp sáng rồi đến họp tuần và cả họp nếu không ra doanh số. Pressing đến giọt nước bọt cuối cùng, họp hành áp lực kể cả với nhân viên mới. Gần như ép sales phải livestream để tìm khách. Sếp đa chi nhánh thì hay nói đạo lý, văn vở "chính các bạn mới là người đuổi việc các bạn chứ không phải cấp trên, vì các bạn không làm việc không có doanh số nên mới bị đào thải".Bộ máy điều hành cũ kỹ, không chịu đổi mới, mình suggest công ty nên làm MT mà mở mang cái đầu óc của BOD ra nhé. Cơ sở vật chất: bàn làm việc cũ kỹ, ghế ngồi thì đau cả lưng, điều hòa có như không, điện thoại bàn cho sales thì cũng chả dùng được toàn tự gọi bằng điện thoại cá nhân. Phòng ăn không có 1 cái gì, không lò vi sóng, không tủ lạnh, không ấm đun nước. Có đúng cái cây nước thôi đừng đòi hỏi nếu vào đây làm nhé. Quy trình làm việc: ko chặt chẽ gì cả, sales lên hồ sơ xong bên kiểm duyệt bán hồ sơ cho bên khác làm mất khách của công ty xong sales thì ko có doanh số lại bị chửi. Trong bị các phòng ban khác làm mất khách rồi cuối cùng lại 1 mình sales gánh tất. Tuyển đa số là sinh viên đại học tại lương bèo vậy có mấy ai chịu làm nhưng đi học thì bắt chụp ảnh check-in rồi người ta xin nghỉ ôn thi cũng "đây là lần cuối em lấy lý do này xin nghỉ nhé". Đi muộn 1p trừ nửa ngày lương ^^ không có quy chế rõ ràng, phạt đi dài lắm, thưởng chắc được 50k là max cơ chế.