- Trải nghiệm môi trường làm việc Nhật Bản, nơi có nhiều người nước ngoài làm quản lý người Nhật
- Nhân viên trẻ được thăng tiến chậm, mặc dù hiệu suất làm việc tốt do vẫn chủ yếu dựa vào thâm niên - Tương tự, lương và thưởng dành cho lãnh đạo/nhân viên trẻ/nhân viên mới vào nghề không cạnh tranh so với các ngân hàng nước ngoài khác. - Rất nhiều vị trí quản lý chỉ dành cho người Nhật Bản nước ngoài - Cơ hội hiếm có được giám sát đào tạo vì tổ chức rất tập trung vào chi phí