PEACH Consulting ★ 1.0

Trừ CEO và HR thì đồng nghiệp dễ thương và thân thiện
Cty đưa ra nhiều dự án, nhiều job
nhiều BU (số lượng BU không phản ánh được sự quản lý tốt của cty) trong ngành F&B

Công ty hay đưa ra nhiều dự án, nhiều job => Các dự án không cái nào làm đến nơi mà chơi đến chốn thì nhiều, do đó thường sẽ làm nhưng không đưa ra được kết quả => tốn công vì giữa chừng thì CEO lại đòi nhảy qua dự án khác, hoặc không đủ quyết đoán để đưa ra quyết định nên làm gì tiếp theo với dự án hiện tại. Thêm nữa, CEO có thể có kiến thức chung ở vài mảng nhưng không có đủ kiến thức chuyên sâu bằng nhân lực ở mảng đó, dù vậy nếu nhân viên góp ý thì sẽ không tiếp nhận ý kiến mà cứ một mực làm theo ý anh, nhưng ý anh thì chỉ a mới hiểu để làm.

CHIA TASK RÕ RÀNG CHO 2 BÊN THÌ ĐẾN NGÀY DEADLINE LUÔN LUÔN BẢO LÀ "QUÊN LÀM", "TƯỞNG GIAO CHO EM" => LÀM GIÙM LUÔN


- Nói thật thì CEO không có tư duy lãnh đạo cao, cảm thấy năng lực không đủ giỏi để chỉ phát triển dự án cho ra ngô ra khoai mà chỉ thấy nhảy từ job này sang job khác, cái nào cũng đứt gánh giữa chừng

- Chế độ phúc lợi: HR ở đây nếu tên là X thì đúng rồi nha, bạn này là sales bị đẩy sang HR nên không có chuyên môn HR, cảm nhận cá nhân thì bạn này nói chuyện khá đâm chọt và không khéo, bạn và CEO cùng nhau ép phúc lợi và ép nhân viên OT, cống hiến nhiều hơn cho công ty nhưng lợi ích chỉ bằng con số 0
VD: không thưởng lễ, tết, sinh nhật,... cùng lắm tới mấy ngày đó thì ăn đồ KH cho, mua mấy cái bánh nước mấy chục chia nhiều người ăn, nói chung là tủi thân, chắc CEO với HR muốn tiết kiệm ngân sách

P.S: nếu lỡ vào rồi thì cẩn thận bạn HR X, bạn này lúc nv mới vào làm hay dỗ ngọt nhưng lúc có chuyện hay muốn xin nghỉ là tỏ thái độ lòi bộ mặt thật ra, tốt nhất lúc làm nên có gì đó đối chiếu để tránh bạn làm khó mình (ghi âm, chụp màn hình, ảnh)

Chất lượng hơn số lượng Đừng bảo thủ nữa Công ty quan trọng, CEO quan trọng, HR quan trọng, nhân viên cũng quan trọng nữa, công ty xem lại thử có nhân viên nào trụ được hơn 1 năm, trừ HR không? Hay là công ty chỉ có tuyển TTS về để bào hơn rau muống? P.S 2: Offer như xê xê