Ưu điểm
Ngồi chém gió với ông anh làm ở một cty trong Scandinavian Software Park về các cty công nghệ Bắc Âu nên cũng nắm được đôi chút, kể chuyện hầu các bác. Cái Scandinavian Park đấy chỉ là tên gọi chung, kiểu hội quán Bắc Âu chứ ko phải là một công ty. Chỗ đấy có nhiều công ty khác nhau đều từ bắc âu, đều là các cty product cả và có chung một chủ đầu tư chính là quĩ Montero. Ông quĩ này là chủ đầu tư của cái Park, mở ra để làm xương sống phục vụ hỗ trợ backofffice cho các cty của họ tại việt nam, chứ ko phải kinh doanh theo kiểu thuê/bán người. Nhân sự phỏng vấn và tuyển vào là bởi một công ty trong đấy và ký hợp đồng thẳng với công ty đó chứ không phải với Park.
Ngó trên mạng và xem danh sách các công ty thì cũng một số là công ty qui mô nhỏ, một số vừa vừa nhưng đều là ở quốc tế. Chỉ là mới thành lập cty con và setup team ở VN gần đây, mới build team nên cuxgn khá kén chọn. Nghe kể thì môi trường khá ngon, văn minh và có vẻ ổn định và lâu dài vì là công ty sản phẩm, khả năng bị tác động do thị trường ngắn hạn cũng có nhưng chắc ít hơn là các cty làm dự án theo kiểu offshore vì các dự án thì thường bị tác động trực tiếp và ảnh hưởng suy thoái nhanh hơn.
Cá nhân mình cũng đã và vẫn làm cho 2 cty của bắc âu , thì cảm nhận là hội bắc âu nhân văn hơn mỹ, nhật, hàn. Hợp với bác nào thích đào sâu và ổn định lâu dài, còn thích bay nhẩy cày kéo thì vào mấy cty gia coogn dự án thì ngon hơn.
Cái park này mới , thấy cũng được nhắc đến và đọc review cũng nhiều ca ngợi, thực hư thì phải vào làm mới biết hoặc tốt nhất là có tay trong. Đội quản lý chung là mấy anh chị quản lý cũ của một công ty của Thụy Điển chỗ Thái hà chuyển ra.
Xem trên fb thì thấy đang mở tuyển cả cho Umbraco (thằng này trước cứ tưởng của Mẽo hóa ra là Đan Mạch)
Mình đang ổn định nên cũng chưa có ý định thử, nhưng nếu sau này thì cũng có thể là một lựa chọn vì làm với bắc âu quen, thấy thoải mái và ít sức ép vì tự giác cày kéo là chính.
Nhược điểm
Nhân tiên có bác nó về sự ổn định. Vì đã trải qua một vài công ty và các dạng khác nhau thì chia sẻ với các bác ý kiến cá nhân về sự ổn định: Thằng ổn định thấp nhất là thuê theo dự án ở các cty outsourcing, sau là tầm trung là thằng thuê bao team dài hạn theo dạng ODC (cái này CMC, Fsoft hay có), và cuối cùng bền vững nhất là thằng mở hẳn công ty vì công ty không chỉ cam kết lâu dài, mà so với hai thằng đầu thì thủ tục, quản lý phức tạp hơn cả, ko phải muốn mở là mở, muốn đóng là đóng được. Cách tốt nhất các bác kiểm tra xem thằng nào có công ty ở VN ko thì cứ lookup xem có giấy phép đăng ký kinh doanh hay không.
Tweet
Facebook
Copy Link
