Tokyo Tech lab 4.0 ★

Ưu điểm Môi trường công ty rất trẻ, đa số là các bạn sinh viên đang học hoặc mới ra trường và phần nhiều là thực tập. 90% công ty không tính các sếp thì đều là TTS đi lên. Công ty năng động, có các sân chơi như bi lắc, bóng bàn... có giải đấu bi lắc để nhân viên công gắn kết và xả stress. Các sếp và đồng nghiệp trong công ty giúp đỡ nhau nhiệt tình, chỉ cần hỏi là sẵn sàng trả lời, học tập từ đồng nghiệp rất nhanh. Quy trình công ty làm việc chuyên nghiệp, cụ thể công ty bám sát mô hình phát triển phần mềm Scrum. Sếp review PR rất kỹ, chi tiết, cẩn thận, không để sót dấu chấm, dấu phẩy. Làm việc 1 thời gian cải thiện đáng kể cách phân chia, đặt tên, code cũng clean rõ ràng hơn. Sếp rất giỏi, có cả các sếp đang làm việc bên Nhật, các sếp đều có kinh nghiệm dày dặn và đã làm nhiều dự án to nhỏ. Thị trường công ty focus chính là Nhật Bản, dự án hơn 90% ở đây. Nếu là các bạn TTS thì thời gian cho các bạn linh động, chỉ cần đi đủ 20h/tuần. Mỗi tháng đóng 100k để mua đồ ăn như hoa quả, bánh kẹo hằng ngày. Đôi khi được các sếp đãi sữa chua, đồ ăn... Vào các dịp đặc biệt như sinh nhật thì được đi chơi xa. Nhân viên đã ký hợp đồng lao động được hưởng nhiều đãi ngộ như các công ty khác như nghỉ 1 ngày trong tháng, được đóng bảo hiểm, thuế, hưởng các chế độ khác của nhà nước yêu cầu với doanh nghiệp giành cho người lao động. (TTS thì không nhận được đãi ngộ trên). Từ TTS lên nhân viên chính thức mất tầm 4-8 tháng tuỳ năng lực, mức lương giao động trong khoảng đề cập ở hợp đồng. Nhân viên chính thức là các bạn đã qua giai đoạn TTS, kể cả các bạn chưa ra trường. Thưởng Tết thì TTS được 13 tháng, nhân viên đã ký hợp đồng thì 14 tháng (có thể do chính sách là thế hoặc tuỳ tình cảm sếp) (Lúc mình còn ở công ty thì không có thưởng dự án, thưởng quý hay cá nhân gì cả (hoặc do mình không đủ năng lực )). Thường thì sẽ đi ăn 1 bữa sau mỗi lần release thành công Công ty khá ổn định, thích hợp cho các bạn vào học tập, tiếp cận quy trình đúng đắn ngay từ đầu.

Nhược điểm Mình thấy các bạn TTS khá thiệt thòi vì không được hưởng các chế độ cơ bản của người lao động. Các bạn cũng cần lưu ý là sau khi ký hợp đồng TTS, muốn nghỉ thì các bạn phải đền số tiền ghi trên hợp đồng (18 triệu). Các TTS dev đa phần là trúng tuyển vị trí Node nhưng có nhiều bạn vào chỉ làm FE, BE công ty rất nhiều mà dự án không cần nhiều BE đến thế. Nếu các bạn xác định làm fullstack (JS) từ đầu thì cân nhắc vào công đi để học hỏi và cống hiến, còn các bạn đang đi tìm bản ngã hoặc chưa biết tương lai cần focus vào việc gì thì phải cân nhắc kỹ vì các bạn ký hđ TTS rồi, nghỉ phải đền bù cho công ty. Hợp đồng cho TTS sẽ được đưa cho các bạn vào ngay ngày đầu hoặc vài hôm sau, các bạn cân nhắc kỹ, những điều trên để tránh mất thời gian cho cả 2 bên.