Enclave ★ 3.8

Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Công ty cứ muốn tuyển thêm người mới, trong khi lại không quan tâm những người đang làm việc. - Đi làm cả năm mới được 1 lần review, giờ thì luôn có lý do để delay. :). - Nhân viên cần phải sống, cần phải lo cho gia đình, bao thứ cần lo. Biết là tình hình dịch khó khăn chung, nhưng cty khẳng định tài chính ổn, cớ sao cứ im lặng vụ review tăng lương? - Vấn đề lương rất nhạy cảm, cty nên có lời giải thích hợp lý cho toàn bộ nhân viên. - Hy vọng sớm ngày nhận đc lời giải thích thuyết phục từ managers. :)

- Khóa BC với nhiều bạn sinh viên có thể chưa phù hợp nhưng sẽ thật sự giúp ích các bạn phát triển các kỹ năng nếu biết cách nắm bắt. - Cty tuyển vào nhiều khóa BC nên hầu như mọi người đều chơi chung từ BC với nhau. - Có những event hàng tháng như pizza day, sinh nhật, trekking... cũng khá vui và gắn kết mọi người với nhau. - Có nhiều anh chị đồng nghiệp thân thiện. - So với những cty khác thì mức tăng lương cho các bạn BC mới vào là khá cao. - Cty có thêm văn phòng mới ở HX nên cách setup và không gian làm việc cũng chảnh hơn so với văn phòng cũ.

- CEO luôn bảo cty theo flat organization nhưng thật sự thì cách quản lý chưa hề flat. Ko có nơi để nêu ý kiến cá nhân, ai đủ cứng thì góp ý trực tiếp với các sếp, nếu những góp ý mà đi ngược với suy nghĩ và cách điều hành hiện tại của các sếp thì sẽ bị "ghim" và đánh giá attitude kém. - Không có quy trình phát triển hay quy trình quản lý rõ ràng. Với 1 cty IT nhưng cách quản lý và vận hành đều cũ kỹ. - Không có các chính sách để phát triển career path đầy đủ cho nhân viên. Ko có các mục tiêu hay level để thực hiện và đánh giá quá trình làm việc. - Cty có phần mang tính "gia đình". Việc trả lương hàng tháng làm đa số nhân viên ko hài lòng, theo cam kết sẽ trả vào ngày 5 hàng tháng nhưng tháng nào CEO cũng theo kiểu vào thông báo tháng này sẽ nhận lương sớm bla bla. Thường nhân viên sẽ hóng từ ngày 25 đến ngày 5. Cái mọi người mong muốn là ngày trả lương cố định chứ không phải được nhận lương sớm hay ko. - Review tăng lương mang tính "hên xui", có thể bạn làm tốt nhưng đến đợt review dự án bị cắt, hoặc giảm size thì bạn cũng khó được payraise cao như những người mới join dự án, trong khi đó là review của năm vừa rồi mặc dù bạn làm rất tốt. Đúng theo kiểu "làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu", có những bạn xứng đáng được 40% nhưng vì rụt rè chỉ dám ghi 20% chẳng hạn. Nếu được lòng các sếp với attitude tốt có thể được tăng cao hơn. - Có những khóa BC vào sau nhưng được đóng bảo hiểm cao hơn cũng như PR cao hơn những người đã gắng bó trong nhiều năm. Có các anh chị BC1 từ lúc cty mới thành lập nhưng những đãi ngộ và chính sách ko thật sự công bằng có những người đã từng đi cùng cty qua những giai đoạn khó khăn. - Rất ít leader, PM có tâm, tâm sự và đồng hành cùng nhân viên. Do đa số leader, PM cũng là dev và chỉ làm theo dự án nên hầu như ít người có năng lực thật sự để quản lý team. Cty cũng ko có chính sách phát triển dev làm leader hoặc PM do đa số dự án cty chỉ bán đầu người cho khách hàng. - Sau khóa BC thì có nhiều bạn sẽ bị cảm thấy theo kiểu "đem con bỏ chợ", đưa vào dự án trong khi chưa được thông báo hay chuẩn bị gì. Hoặc có kiểu ngồi research cái này xong vài bữa chuyển qua research cái khác. - Do đợt dịch đầu năm nên cty tạm hoãn performance review nhưng ko nói rõ hoãn đến khi nào. Nhiều người thắc mắc nhưng ko nhận được câu trả lời. Mình nghĩ đây là suy nghĩ khá ko hay từ CEO, nếu nói thẳng ra thì mọi người có thể sẽ thông cảm nếu ai còn muốn ở lại cty trong thời gian này. - Có nhiều người ngồi chơi chờ tới tháng nhận lương là có thật, suốt ngày chỉ xem phim và lướt fb. Những người attitude kém như vậy sẽ ảnh hưởng tới những người đang làm việc trong dự án.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Công ty gia đình - Như nhiều người đã review, ngồi không lướt fb nhận lương rất nhiều. Làm ở team lớn cày sấp mặt lên lương ko bao nhiêu. - Review lên lương như đi chợ, tự trả giá % lên lương trả ít thì sợ thiệt. - Chính sách trả OT chưa tốt, có team thì ko trả tiền (có team được trả ngày phép, team chả được gì), team thì trả dư (tuần làm 5 buổi có bao gồm t7, cn nghỉ ngày thường thì được cộng cả lương OT vào mà lương chính không trừ ra)

- Công ty xài tiếng Anh 100% (nhưng dĩ nhiên anh em với nhau thì Tiếng Việt ahihi). - Bạn nào vào bootcamp thì được đào tạo khá tốt, mặc dù có hơi rườm rà. - VP mới ở Hoà Xuân khá xịn sò. - Giờ giấc khá thoả mái đối với junior trở lên.

- Mọi thứ lương, thưởng, bảo hiểm đều ở mức trung bình. - OT có thể trả có thể không tuỳ vào dự án. - Quy mô dự án nhỏ, nếu xong bootcamp mà không join vào được các project ngon ngon thì khó lên trình lắm. - Nhiều nhân viên đi làm ngồi chơi đọc báo lướt fb tiki :v

-Giờ làm việc thoải mái - Đồng nghiệp thân thiện - Tôn trọng ý kiến của nhân viên - Lương junior khá ổn Ít hoặc không có OT, nếu OT được trả thêm tiền hoặc quy ra ngày phép

- Dự án nhỏ, không học hỏi được nhiều - Cách quản lí nhân viên có vấn đề, rất nhiều người ngồi chơi tới tháng nhận lương

- Tôi thích công ty vì văn hóa cũng như môi trường làm việc ở đây rất sáng tạo và dễ thương. - Hầu hết là các bạn nhân viên trẻ, rất năng động và gần gũi. - Phúc lợi ở công ty tốt, có gói bảo hiểm cao cấp - Nếu các bạn làm thêm giờ sẽ được 200% lương hoặc quy ra ngày phép

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

-Giờ làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện - Được đào tạo bài bản khi mới vào (Đào tạo 6 tháng) - Tôn trọng ý kiến của nhân viên - Lương OK so với mặt bằng lương ở Đà Nẵng - Ít hoặc không có OT, nếu OT được trả thêm tiền hoặc quy ra ngày phép

- Dự án nhỏ, không học hỏi được nhiều - Cách quản lí nhân viên có vấn đề - Sếp hay hứa hẹn nhiều nhưng chẳng thực hiện được

- Môi trường trẻ, văn phòng đẹp. - Phúc lợi tốt so với mặt bằng - Cho phép làm remote tại nhà - Sếp thân thiện, đồng nghiệp hoà đồng - Tùy team OT ít hay nhiều, nhưng thường có tính tiền hoặc quy ra ngày nghỉ phép

- Dự án nhỏ - Ít người có kinh nghiệm - Không có chính sách giữ người tài, các bạn giỏi thường làm vài năm là nghỉ

- Đồng nghiệp thân thiện - Sếp khá thoải mái với nhân viên - Giờ làm việc linh hoạt - Coi trọng nhân viên - Có gói bảo hiểm cao cấp - Ngày phép không nghỉ có thể quy ra lương

- Ít người có kinh nghiệm - Dự án nhỏ - CEO ra nhiều quy định rất không hợp lý (cấm ngủ trưa), nói nhiều hơn làm - Lương thấp

0 Giờ làm việc thoải mái - Đồng nghiệp thân thiện - Tôn trọng ý kiến của nhân viên - Lương junior khá ổn - Ít hoặc không có OT, nếu OT được trả thêm tiền hoặc quy ra ngày phép

- Dự án nhỏ, không học hỏi được nhiều - Review lương không tương xứng với năng lực - Văn phòng không được đẹp, không gian không được thoáng

Theo mình đánh giá thì mức lương của công ty trung bình khá. Môi Trường làm việc thì mọi người hòa đồng vui vẻ, có thể remote hoặc work at office. Công ty có chính sách Cashout money khá tốt.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.