- Giờ giấc khá thoáng, không bắt buộc khoản ăn mặc, công ty rộng rãi sạch sẽ
- Chính sách đãi ngộ ở mức khá khiêm tốn, việc ghi nhận đóng góp chưa gắn nhiều với hiệu quả thực tế; điều chỉnh thu nhập chủ yếu theo kỳ cố định, hỗ trợ dịp cuối năm mang tính tượng trưng và ngoài phần thu nhập chính thì hầu như không có thêm quyền lợi đáng kể.
- Thời gian làm thêm được quy đổi bằng ngày nghỉ trong tháng; nếu không sắp xếp nghỉ bù thì phần này sẽ được xem như đã khép lại khi kết thúc tháng.