Gen Y, hay còn gọi là Millennials, chỉ những người được sinh ra trong khoảng từ năm 1981 đến năm 1996. Giai đoạn này chứng kiến sự phát triển vượt trội của các ông lớn như Google, Facebook, Twitter, LinkedIn, PayPal… cũng như các sự kiện quan trọng của thế giới.
Tại Việt Nam, thế hệ Y ra đời và lớn lên trong giai đoạn đất nước chuyển mình cùng sự thăng tiến của công nghệ, mạng xã hội, truyền thông. Vì vậy, họ có một lượng tri thức tương đối vững chắc so với các thế hệ trước. Một số các nhân vật nổi tiếng điển hình của thế hệ gen Y có thể kể đến: Beyoncé, Adele, Ariana Grande, Cristiano Ronaldo, Serena Williams, Taylor Swift, Hồ Ngọc Hà, Mỹ Tâm, Hà Anh Tuấn…
Đọc thêm: Top việc làm đang tuyển dụng mới nhất 2024
Thế hệ Gen Y hay còn được gọi là thế hệ Millennials. Nó còn có tên gọi khác là thế hệ Echo Boomers. Cái tên Gen Y bắt nguồn từ việc họ được sinh ra trong giai đoạn chuyển giao thiên niên kỷ.
Tuy nhiên, phải mất vài năm để các nhà xã hội học và tiến sĩ quyết định được một cái tên cho từng thế hệ. William Strauss và Neil Howe là đồng tác giả của lý thuyết hệ Strauss-Howe, và cách họ đặt tên “thế hệ Millennials” đã được công nhận rộng rãi.
Mặt khác, trong tiếng Anh, ký tự Y phát âm tương tự từ “Why” (Tại sao). Điều này đại diện cho một thế hệ luôn tò mò và có khát khao khám phá. Đây cũng là lý do họ được gọi là Gen Y.
Được tiếp xúc với công nghệ từ sớm và va chạm với nhiều nền văn hoá khác biệt, Gen Y có sự tự tin đặc trưng và nền tảng kiến thức tốt. Những đặc điểm tính cách họ sở hữu làm họ trở nên khác biệt so với các thế hệ đi trước.
Những người thuộc Gen Y thường ít khi bị gọi là “low-tech”. Họ trưởng thành trong giai đoạn suy thoái kinh tế, sự khởi đầu của công nghệ thông tin, và toàn cầu hoá. Họ phải làm quen với rất nhiều đổi mới cho tới hiện tại.
Không có gì lạ khi đa phần họ đều dễ dàng làm quen với công nghệ mới hơn so với Gen X – thế hệ đàn anh của họ.
Đọc thêm: Gen Z là gì? 4 điều mà mọi Gen Z quan tâm nhất
Khoa học chứng minh thế hệ gen Y là thế hệ hiếu kỳ nhất trong lực lượng lao động ngày nay. Trong công việc và cả cuộc sống thường ngày, họ luôn muốn tìm hiểu và thu nạp những kiến thức, kỹ năng mới.
Đây cũng là lý do khiến thế hệ Y được các nhà tuyển dụng, các sếp và nhân viên trọng dụng. Với họ, kiến thức là vô hạn và không bao giờ là quá muộn để học thêm về nó.
Hầu hết những thành viên thế hệ Y sẽ đặt gia đình lên trên sự nghiệp. Họ thường là người có tiếng nói trong gia đình và trân quý những giây phút được ở bên những người họ yêu thương.
Những người còn độc thân hoặc chưa có con cũng luôn muốn được gần gũi với họ hàng và những người thân thích.
So với những người đi trước, thế hệ gen Y không sẵn sàng hy sinh đời sống cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp. Họ dễ bị hấp dẫn bởi một môi trường làm việc linh hoạt, cho phép họ trải nghiệm cuộc sống và cùng lúc đạt được thành công trong công việc.
Đa số Gen Y sống với tôn chỉ “mọi thứ đều 50-50”. Sự cân bằng khơi nguồn cảm hứng và giữ được lửa nhiệt huyết của họ.
Đọc thêm: Tại sao Freelancer trở thành xu hướng của gen Z hiện nay?
Thế hệ gen Y là thế hệ đông người nhất trong thời điểm hiện tại. Đó cũng có thể là lý do họ có ảnh hưởng không nhỏ tới xu hướng thời trang hiện đại.
Họ được sinh ra trong thời đại công nghệ, internet nên rất giỏi bắt kịp xu hướng. Chính vì vậy thời trang gen Y cực kỳ đa dạng.
Họ khoác lên những bộ đồ đậm chất retro của những năm 90 và tiếp tục thay đổi với phong cách cá tính của thế kỷ 21. Gen Y thích loại quần áo thoải mái, có chút phá cách như Street style, Freestyle. Bên cạnh đó, athleisure là phong cách yêu thích của cả Gen Z và Millennials.
Thời trang có xu hướng “quay vòng”, và phong cách thời trang thập niên 90 của Gen Y cũng đang trở nên thịnh hành trở lại với Gen Z.
Bên cạnh đó, “custom” cũng được đa phần Gen Y ưa chuộng. Dân yêu thời trang của thế hệ Y có xu hướng thích điểm xuyết quần áo, giày dép với dấu ấn riêng của họ. Giày sneaker được trang trí bằng các nét vẽ tay cùng phụ kiện đặc biệt từng là xu hướng nổi tiếng toàn cầu.
Theo số liệu của TeamStage, gen Y sẽ chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu tính đến năm 2025. Họ đã, đang và sẽ là thế hệ mạnh mẽ nhất cho các doanh nghiệp trong tương lai. Cùng tìm hiểu phong cách làm việc điển hình của Gen Y qua các phân tích dưới đây nhé!
Phong cách làm việc coi trọng kết quả là lý do Gen Y thích công việc có tính linh hoạt. Một khi họ hoàn thành được công việc nhanh hơn thời gian dự kiến, họ sẽ càng có động lực để làm nhiều hơn dự định.
Chính vì vậy vượt KPI thường chỉ là “chuyện thường ở huyện” với các gen Y.
Đọc thêm: Gen Alpha là gì? Gen Alpha khác gì so với các thế hệ trước?
Được đồng nghiệp và sếp ghi nhận có thể tạo động lực khá lớn cho Gen Y. Sự chú ý và khen ngợi giúp một gen Y tin rằng họ có thể làm tốt hơn kỳ vọng.
Nếu Gen Y khẳng định được giá trị bản thân trong một tập thể, bạn sẽ bất ngờ với những gì họ có thể gặt hái.
Thay vì hoạt động riêng lẻ, các Gen Y thường chọn cách làm việc nhóm. Họ có tinh thần trách nhiệm cao và gắn bó với cộng đồng. Không ngại bước khỏi vùng an toàn, họ cũng hay tham gia các hoạt động đoàn thể.
Có lẽ điểm trừ trong mắt nhà tuyển dụng mà phần lớn Gen Y đều có là họ dễ tự ái và hay thay đổi. Bản chất họ là những người luôn kiếm tìm thứ mới mẻ và luôn đặt kỳ vọng rất cao trong học tập, công việc. Vì vậy, ở một chỗ lâu dài không phải điều thường thấy ở thế hệ này.
Dù vậy, Gen Y sẽ không ngại ở lại với công việc hiện tại nếu họ luôn tìm được cảm hứng và điều mới mẻ để học hỏi, trau dồi.
Qua bài viết trên của 1900 - tin tức việc làm, hi vọng với những thông tin chúng tôi cung cấp bạn đọc sẽ hiểu hơn về thế hệ gen Y. Nếu bạn đọc có thắc mắc về thế hệ gen Y, hãy để lại bình luận dưới bài viết chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc sớm nhất. Đừng quên cập nhập các thông tin khác trên 1900 nhé!
>> Khám phá thêm các chuyên mục hấp dẫn và hữu ích khác tại 1900.com.vn:
Cẩm nang nghề nghiệp chi tiết nhất
Đăng nhập để có thể bình luận
Phỏng vấn chính là buổi trao đổi có mục đích giữa ứng viên và nhà tuyển dụng với mục đích để HR khai thác thông tin từ ứng viên, cũng mang lại cơ hội để ứng viên hiểu rõ hơn về nhà tuyển dụng. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin về kỹ năng phỏng vấn nhé!
Theo thống kê của Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam, có hàng trăm công ty kiểm toán độc lập đang cần tuyển dụng nhân sự cho vị trí kiểm toán viên. Trong bài viết dưới đây, hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn những thông tin chi tiết về chứng chỉ CPA rất quan trọng với ngành kiểm toán nhé !
Ngành truyền thông rất rộng lớn và là một ngành học đa dạng, có tính ứng dụng thực tế cao. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết về ngành truyền thông giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.