Tại sao Freelancer trở thành xu hướng của gen Z hiện nay?

1.Freelancer là gì?

Freelancer là thuật ngữ dùng để chỉ hình thức lao động tự do, nơi mà những người lao động sẽ triển khai công việc được giao mà không phải chịu sự ràng buộc về thời gian, không gian làm việc, không bị gò bó quản lý quá gắt gao từ Sếp hoặc người thuê.

Các Freelancer sẽ chủ động lên kế hoạch làm việc, lên lịch trình thời gian, tự chọn không gian, miễn sao hoàn thành tốt khối lượng công việc theo đúng tiến độ và chất lượng do khách hàng yêu cầu. Thông thường những công việc Freelancer đảm nhận sẽ diễn ra trong một khoảng thời gian ngắn. Do đó, Freelancer có thể sẽ đảm nhận nhiều việc cùng lúc, chủ động tìm kiếm công việc tiếp theo để đảm bảo nguồn thu nhập cho bản thân.

Đọc thêm: Work Trends là gì? 6 xu hướng việc làm mới 2023

2. Gen Z với xu hướng trở thành Freelancer

Theo một khảo sát trên 6000 người làm việc tự do tại Mỹ cho thấy, tỷ lệ freelancer là gen Z chiếm đông đảo so với các thế khác. Trong khi gen X chiếm phần lớn lực lượng lao động của quốc gia Mỹ thì số lượng gen Z làm việc tự do với tỷ lệ gấp đôi.

Một khảo sát khác của UpWork – một trang web dành cho freelancer cho thấy, 50% thành viên gen Z đã làm việc tự do, trong khi của gen Y và gen X lần lượt là 36% và 11%.

Trong nghiên cứu mới của Upwork and Freelancers Union đã tiết lộ những thông tin thú vị về gen Z về việc làm tự do, theo đó:

• 46% Gen Z đã quen với các công việc freelancer trong 12 trước đó của cuộc khảo sát.
• Gen Z làm việc tự do là do lựa chọn không phải do ép buộc. 73% Gen Z lựa chọn làm việc tự do, trong khi của Gen X và Gen Y lần lượt là 66% và 64%.
• 31% Gen Z chia sẻ rằng họ lo lắng về vấn đề tự động hóa, trong khi 44% Gen Y lo ngại sẽ bị mất việc do tự động hóa.
• Gen Z là thế hệ đã chuẩn bị tốt nhất cho công việc của tương lai. Theo đó, 58% người tham gia khảo sát họ đã tham gia các khóa học nâng cao nhằm phục vụ công việc, trong khi đó, tỷ lệ này lần lượt với Gen X và Gen Y là 35% và 56%. 

Đọc thêm: Gen Z là gì? 10 đặc điểm chỉ gen Z mới có!

3. 8 nguyên nhân khiến Freelancer trở thành xu hướng hot như hiện nay

Văn hóa làm việc tự do

Gen Z là thế hệ sinh được sinh ra và tiếp xúc nhiều với Internet, điện thoại di động, mạng xã hội, v.v. Do đó, văn hóa làm việc tự do đã sớm tác động đến họ.  Gen Z thích làm việc từ xa tại nhà hơn là làm việc tại văn phòng đối với họ đây là một cách để duy trì kết nối với gia đình và bạn bè.

Gen Z linh động hơn bất kỳ thế hệ nào

Khảo sát của YouGov America cho biết,67% Gen Z thích ứng tuyển vào những môi trường làm việc tích cực.Gen Z là thế hệ linh hoạt hơn bất kỳ thế hệ nào, do đó không quá bất ngờ khi họ ưa thích hình thức làm việc tự do.

Gen Z được lớn lên trong một nền văn hóa kết nối liên tục và họ mong muốn có thể kết nối với đồng nghiệp và quản lý bất kỳ khi nào và ở bất kỳ đâu. Điều này cho thấy, làm việc từ xa là một hình thức linh hoạt nhất giúp họ thực hiện điều đó.

Tính linh hoạt và làm việc từ xa 

Gen Z độc lập hơn so với tiền bối của mình. Họ quan tâm nhiều đến vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn bất kỳ thế hệ nào và hai yếu tố này luôn luôn đi với nhau. 

Đối với gen Z tính linh hoạt hơn cả số giờ làm việc, nó bao gồm việc làm tự do, tự chủ thời gian nghỉ, di chuyển, thăng tiến với tốc độ hợp lý và tránh những tác động xấu khi làm việc nhiều giờ. 

Đọc thêm: TOP 12 nghề nghiệp thu nhập cao 2023

Môi trường làm việc đa dạng và văn hóa hòa đồng

Theo khảo sát Chuyển đổi nhân sự toàn cầu của Deloitte năm 2019, Gen Z ưa thích tính đa dạng hơn các thế hệ trước đó. 

Đối với gen Y trong công việc, họ thường quan tâm nhiều đến vấn đề lương và chính sách đãi ngộ hơn là văn hóa làm việc. Hay họ chọn công việc dựa trên mức thu nhập hơn là môi trường làm việc.

Đối với gen Z họ bị thu hút bởi những môi trường làm việc tốt. Gen Z mong muốn làm việc trong một môi trường đa văn hóa, nơi họ cảm thoải mái và được đánh giá cao. Họ mong muốn đóng góp nhiều hơn là những kỹ năng, hay kinh nghiệm của bản thân. 

Bên cạnh đó, gen Z cởi mở và sẵn sàng lắng nghe các ý tưởng và quan điểm khác nhau hơn so với các thế hệ đi trước. 

Quan tâm đến mức thu nhập đủ sống, phúc lợi và quyền lợi

Bên cạnh mối quan tâm đến văn hóa làm việc, mức lương và quyền lợi cũng được gen Z cân nhắc khi lựa chọn công việc.

Một nghiên cứu chỉ ra, gen Z tập trung nhiều hơn vào an ninh tài chính và lợi ích có thể giúp họ trang trải cuộc sống và hỗ trợ gia đình.

Tính ham học hỏi và phát triển kỹ năng trong công việc

Cũng giống như với các thế hệ trước đó, Gen Z kỳ vọng tiếp tục được học hỏi và phát triển kỹ năng tại nơi làm việc. Do đó, khi tìm việc họ thường quan tâm nhiều hơn đến những nhà tuyển dụng cung cấp cho họ cơ hội phát triển kỹ năng, kiến thức.

Thuận lợi trong việc tiếp cận các nền tảng trao đổi trực tuyến

Là thế hệ được sinh ra và lớn lên với công nghệ. Do đó, gen Z được tiếp cận và sử dụng các công cụ/phần mềm hỗ trợ việc trao đổi, và làm việc trực tuyến. Đây được coi là một lợi thế khi làm việc từ xa/làm việc tự do.

Du lịch và khám phá thế giới

Gen Z khá độc lập, họ mong muốn tự mình đi du lịch và khám phá thế giới hơn là ở yên một chỗ. Họ thích làm những công việc sáng tạo và mới lạ để thành công. Điều này đã thúc đẩy họ lựa chọn hình thức làm việc từ xa hơn là việc làm việc tại văn phòng như các thế hệ trước.

Đọc thêm: Ambivert là gì? Nghề nghiệp phù hợp với Ambivert

4. Những khó khăn khi làm Freelancer

Dễ bị trễ tiến độ

Sẽ không có ai quản lý sát sao bạn, cũng có nghĩa sẽ không có ai đốc thúc khi bạn trễ tiến độ, tất cả đều do bạn tự ý thức mà thực hiện. Tự mình quản lý chính mình, đôi khi cảm giác lười biếng sẽ xuất hiện, đôi khi căng thẳng khiến bạn muốn xả hơi vài ngày nhưng không được, tiến độ công việc phải hoàn thành đúng hạn. Nghỉ ngơi một ngày là trễ tiến độ một ngày, do đó, đã chọn làm Freelancer thì tự bản thân phải nghiêm khắc với chính mình.

Thu nhập không ổn định

Mặt bằng lương của Freelancer hiện còn thấp, do đó, một Freelancer phải tìm kiếm nhiều công việc làm cùng lúc để có thu nhập đủ trang trải chi phí sinh hoạt theo mong muốn. Trừ những đơn đặt hàng gấp, cần hoàn thành khẩn cấp, hoặc đòi hỏi chuyên môn cao thì mức thu nhập có thể thương lượng ở giá tốt, nhưng thu nhập cao cũng không ổn định vì tùy thuộc đầu việc, tùy thuộc khách hàng mà bạn hợp tác.

Mức độ cạnh tranh ngày một lớn

Thành viên tham gia tìm kiếm công việc Freelancer ngày một tăng, cả về số lượng và chuyên môn nên việc cạnh tranh là điều khó tránh. Để giành được việc, nhiều Freelancer chọn cách cạnh tranh về lương hơn là cạnh tranh về chất lượng cung cấp dịch vụ. Nhưng về lâu dài, nhà tuyển dụng Freelancer chắc chắn sẽ chọn những ứng viên có năng lực tốt để an tâm về chất lượng công việc mà mình giao phó, do đó, bản thân mỗi bạn Freelancer phải không ngừng trau dồi bản thân, rèn luyện ý thức và trách nhiệm với công việc.

Không có phúc lợi

Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ, du lịch thường niên… chắc chắn sẽ không có đối với các bạn Freelancer. Một phần do công việc chỉ thực hiện theo dự án thời gian ngắn, một phần nhà tuyển dụng tuyển Freelancer thay vì nhân viên chính thức cũng vì muốn tiết kiệm chi phí quản lý nhân lực. Do đó, bản thân Freelancer phải tự lo chăm sóc sức khỏe cho chính mình.

Nhà tuyển dụng không uy tín

Hầu hết các trao đổi hợp tác giữa Freelancer và nhà tuyển dụng đều thông qua mạng trực tuyến. Do thời gian công việc ngắn nên đa phần sẽ không có ký kết hợp đồng. Trong khi đó, Freelancer sẽ không được ứng trước lương mà chỉ nhận tiền công sau khi đã hoàn thành xong công việc theo thỏa thuận và khách hàng hài lòng về chất lượng công việc. Tình trạng lừa đảo tuyển dụng Freelancer ngày càng nhiều hơn, nên rủi ro hoàn thành mà không được nhận tiền cũng khá cao. 

Đọc thêm: Thiếu định hướng nghề nghiệp là gì? Lý do khiến sinh viên làm trái ngành

5. Các mẹo giúp bạn trở thành một Freelancer giỏi

Để giúp bạn thành công trên con đường trở thành một freelancer 1900 - tin tức việc làm mách bạn các mẹo quan trọng sau:

• Xác định chuyên môn và cái bạn muốn cung cấp cho khách hàng.
• Thiết lập mức chi phí cạnh tranh và điều chỉnh nếu cần thiết.
• Xây dựng portfolio trên nền tảng kỹ thuật số.
• Sử dụng nền tảng online để tìm kiếm khách hàng.
• Hợp đồng làm việc rõ ràng.
• Cập nhật thường xuyên với khách hàng về tiến độ dự án.
• Đừng ngại khi nhờ sự giới thiệu của bạn bè, hay khách hàng.

Freelancer đã và đang trở thành một công việc dẫn đầu thu hút được đông giới trẻ, được ví như một nhà thầu độc lập tự kết nối tìm điểm chúng với hệ sinh thái doanh nghiệp. Trong bài viết trên, 1900 - tin tức việc làm đã giúp bạn giải đáp các thắc mắc về nghề freelancer, cũng như lý do Freelancer trở thành xu hướng của gen Z hiện nay. Hy vọng bạn hiểu rõ và áp dụng thành công !