Review vị trí Nhân viên tại Công Nghệ Hợp Long + lương - tuyển dụng (2026)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
8 triệu
/ tháng
8 triệu
/ tháng
7 M9 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên tại Công Nghệ Hợp Long là 8,000,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 8,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Nếu các bạn muốn có một môi trường cạnh tranh, thăng tiến thì đừng vào. Mang tiếng tuyển dụng chém gió ghê lắm, các cơ chế lương thưởng thì không phân bổ rõ ràng.(rv)
- Các sếp quan tâm nhân viên, và đồng nghiệp sẵn sàng chỉ bảo lẫn nhau.
Nhược điểm
- Nếu các bạn muốn có một môi trường cạnh tranh, thăng tiến thì đừng vào.
- Mang tiếng tuyển dụng chém gió ghê lắm, các cơ chế lương thưởng thì không phân bổ rõ ràng.
1.0
★★★★★
13/04/2025
Cấu trúc công ty gia đình và sự bất công trong quyết định công việc
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một trong những vấn đề lớn của công ty là cấu trúc gia đình, khi hầu hết các phòng ban đều là người nhà của sếp, điều này tạo ra sự thiếu công bằng và không rõ ràng trong các quyết định công việc. Lương thưởng không minh bạch, và một vấn đề lớn là công ty thường xuyên yêu cầu làm thêm giờ nhưng không trả lương cho thời gian làm thêm. Điều này tạo cảm giác bất mãn cho nhân viên, làm mất đi động lực làm việc lâu dài.
Lương Nhân viên tại Công Nghệ Hợp Long là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại Công Nghệ Hợp Long là khoảng 8,000,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
