Các mức lương tại Jump Arena
Lương nhân viên Jump Arena bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại Jump Arena
[HCM] Công Ty Jump Arena Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Marketing Full-time 2025
Jump Arena Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn[HCM] Công Ty Jump Arena Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Sales Admin Full-time 2025
Jump Arena Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn[HN/HP/HCM] Công Ty Jump Arena Tuyển Dụng Nhân Viên Part-time/Full-time. Bán Hàng Kiêm Vận Hành Khu Vui Chơi, Thu Ngân Quầy Vé 2025
Jump Arena Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnIT Executive
Jump Arena Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Vận Hành Kiêm Bán Hàng
Jump Arena Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Hướng Dẫn Khu Vui Chơi Part-Time
Jump Arena Hà Nội & 4 nơi khác Đăng 30+ ngày trước Hết hạnGiám Sát Trung Tâm
Jump Arena Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Thu Ngân
Jump Arena Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Thu Mua Kiêm Hành Chính
Jump Arena Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Điều Phối Vận Hành Kiêm Bán Hàng
Jump Arena Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review Jump Arena
★
★
★
★
★
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên môn và gây mất thời gian
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/03/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty thật sự rất tệ
- ban tuyển dụng không hề có nổi chuyên môn liên quan vị trí tuyển dụng. HR đến trễ không xin lỗi cũng không giới thiệu chức vụ gì.
- Công ty không đủ độ nhận diện thương hiệu trên thị trường nhưng HR rất móc họng, ra vẻ bề trên với thái độ lanh chanh.
- Phong cách phỏng vấn của ban tuyển dụng học thuộc chat GPT & khuôn mẫu trôi dạt trên các nền tảng xã hội để đối phó & hơn thua, xoay quanh moi móc thông tin & drama công ty cũ của ứng viên hơn là thật sự cần tuyển. Hỏi lòng vòng rồi đổ thừa ứng viên mâu thuẫn & ko trực diện???
- Có những câu không nằm trong buổi phỏng vấn, HR lại gọi điện riêng, kiểu hợp thức hoá quy trình chuẩn bị vào vòng tiếp theo, nhưng thực chất moi móc thông tin cho bằng được rồi đổ thừa sao ko chịu nói trong buổi phỏng vấn?? Lòng vòng rất mất thời gian.
- Gần 1 tháng sau, thấy nội dung tuyển dụng na ná lúc phỏng vấn mà HR moi móc thông tin, với tiêu đề là tuyển gấp???
- Head không khác gì HR, cả buổi không discuss nổi 1 câu chuyên môn. Luyên thuyên lý thuyết, thể hiện bản thân dài dòng để giết thời gian, trong khi người nghe chán nản chỉ muốn đi về, kiểu Head bắt ép phải nghe.
- Công ty này văn hoá dẫn người quen vô & tuyển dụng để moi móc thông tin hơn là thật sự cần tuyển.
- ban tuyển dụng không hề có nổi chuyên môn liên quan vị trí tuyển dụng. HR đến trễ không xin lỗi cũng không giới thiệu chức vụ gì.
- Công ty không đủ độ nhận diện thương hiệu trên thị trường nhưng HR rất móc họng, ra vẻ bề trên với thái độ lanh chanh.
- Phong cách phỏng vấn của ban tuyển dụng học thuộc chat GPT & khuôn mẫu trôi dạt trên các nền tảng xã hội để đối phó & hơn thua, xoay quanh moi móc thông tin & drama công ty cũ của ứng viên hơn là thật sự cần tuyển. Hỏi lòng vòng rồi đổ thừa ứng viên mâu thuẫn & ko trực diện???
- Có những câu không nằm trong buổi phỏng vấn, HR lại gọi điện riêng, kiểu hợp thức hoá quy trình chuẩn bị vào vòng tiếp theo, nhưng thực chất moi móc thông tin cho bằng được rồi đổ thừa sao ko chịu nói trong buổi phỏng vấn?? Lòng vòng rất mất thời gian.
- Gần 1 tháng sau, thấy nội dung tuyển dụng na ná lúc phỏng vấn mà HR moi móc thông tin, với tiêu đề là tuyển gấp???
- Head không khác gì HR, cả buổi không discuss nổi 1 câu chuyên môn. Luyên thuyên lý thuyết, thể hiện bản thân dài dòng để giết thời gian, trong khi người nghe chán nản chỉ muốn đi về, kiểu Head bắt ép phải nghe.
- Công ty này văn hoá dẫn người quen vô & tuyển dụng để moi móc thông tin hơn là thật sự cần tuyển.
★
★
★
★
★
Trải nghiệm phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, tốn thời gian
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/02/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Jump Arena được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty phỏng vấn rất tệ — HR thiếu chuyên môn, đến trễ không xin lỗi, thái độ trịch thượng dù thương hiệu còn yếu. Câu hỏi rập khuôn, chỉ xoáy vào chuyện cá nhân và công ty cũ thay vì trao đổi chuyên môn. Sau phỏng vấn còn gọi điện moi thêm thông tin, rồi gần tháng sau lại đăng tin “tuyển gấp” giống hệt. Head thì nói dài dòng, không đi thẳng vào chuyên môn. Nói chung, quy trình tuyển dụng rườm rà, thiếu tôn trọng và không minh bạch.
Dịch vụ khách hàng
Các mức lương tại Jump Arena theo phòng ban
Lương trung bình tại Jump Arena là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Jump Arena dao động từ khoảng 3,000,000₫ cho Nhân viên chăm sóc khách hàng.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Jump Arena
Câu hỏi thường gặp về lương của Jump Arena
Mức lương trung bình hàng tháng tại Jump Arena dao động từ khoảng 3,000,000₫ cho Nhân viên chăm sóc khách hàng.
Công việc được trả lương cao nhất tại Jump Arena là Nhân viên chăm sóc khách hàng với mức lương 3,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Jump Arena là Nhân viên chăm sóc khách hàng với mức lương 3,000,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Jump Arena? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Jump Arena
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Jump Arena
Nhân viên đã review Jump Arena
8 tháng trước
Quy trình tuyển dụng thiếu chuyên môn và gây mất thời gian
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty thật sự rất tệ
- ban tuyển dụng không hề có nổi chuyên môn liên quan vị trí tuyển dụng. HR đến trễ không xin lỗi cũng không giới th...
Nhân viên đã review Jump Arena
10 tháng trước
Trải nghiệm phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, tốn thời gian
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Jump Arena được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty phỏng vấn rất tệ — HR thiếu chuyên môn, đến trễ không xin lỗi, thái độ trịch thượng dù thương hiệu còn yếu. Câu hỏi rập khuôn, chỉ x...
Thông tin liên hệ
Lầu 2, 101-107 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành, Quận 1, Hồ Chí Minh
Xem bản đồ
