Đánh giá về Nhân viên Tiếp thị tại Đức Tín Group
Công ty làm việc không có quy trình, làm việc lộn xộn.
Nhân viên Tiếp thị
-
Hà Nội
- 30/12/2024
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
- Công ty làm việc không có quy trình, làm việc lộn xộn.
- Quản lý phòng NCTT không biết làm NCTT nhưng mồm miệng đỡ chân tay chém gió kịch trần, mang đồ cây nhà lá vườn lên xu nịnh mấy ông bà giám đốc nên mặc dù NCTT chả có kết quả gì vẫn ngồi đấy. Quản lý phòng NCTT hoàn toàn thiếu kiến thức cơ bản về lĩnh vực này. Thay vì tập trung vào chuyên môn, người này chủ yếu dựa vào khả năng giao tiếp để "làm màu" trước ban giám đốc.
- Hãm nhất là quản lý của phòng NCTT không biết gì mà đi đào tạo nhân sự, đi thuyết trình đọc slide như đọc kinh cũng học đòi đi đào tạo, làm slide không hiểu gì thuyết trình không biết nói vớ vẩn gì không xong hỏi tới không biết trả lời, không biết slide ai làm xong mang đi đọc, hỏi tới không biết trả lời và chỉ nhận được câu "em đọc slide chưa?". Một người thiếu chuyên môn lại đứng ra đào tạo nhân sự mà không hiểu nội dung khiến các buổi đào tạo trở nên vô nghĩa.
- Phòng NCTT như hạch toàn copy trên mạng các nguồn không uy tín xong bô bô phòng mình là đầu tàu của công ty mắc cười quá. Phòng NCTT tháng nào cũng có nhân viên nghỉ việc nên quản lý bị trầm cảm phải uống thuốc thần kinh để hỗ trợ, có vấn đề về tâm lý nên hứng lên là không kiểm soát được bản thân đuổi nhân viên, có những hành vi cảm tính như đuổi nhân viên chỉ vì áp lực cá nhân, sau khi đuổi xong thấy nhân viên làm được việc thì nhắn tin người này người kia năn bỉ nhân viên ở lại làm việc vì phòng nghỉ hết bà rồi nên không có ai để làm (đọc tới đây nhiều người còn không tin là có thật trên đời, nhưng 100% là sự thật, quản lý nhìn hèn hèn thì thôi nhé).
- Hiện trạng của phòng NCTT là một ví dụ điển hình cho sự quản lý kém cỏi và thiếu chuyên môn, dẫn đến tình trạng rối loạn và mất niềm tin từ nhân viên.
- Phòng NCTT tự hào là “đầu tàu của công ty” nhưng thực tế chỉ là một bộ phận chuyên "sao chép – dán". Tự tâng bốc mình mà không có kết quả thực tế.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý phòng NCTT không chỉ yếu kém về chuyên môn mà còn có vấn đề tâm lý nghiêm trọng. Nên cần được đi đào tạo lại trình độ đại học về kiến thức ngành và điều trị tâm lý để không ảnh hưởng đến nhân viên phòng NCTT và các phòng ban khác làm việc chung.
Lương Nhân viên Tiếp thị tại Đức Tín Group là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên Tiếp thị tại Đức Tín Group là khoảng 17,500,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
