11+ Reviews Đức Tín Group: Công ty có tốt không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

ổn mà ai bảo giở cho tôi hỏi lý do phát

Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 05/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

tôi thấy vui. ae ko hút thuốc. môi trg ok mà nhỉ, ai bảo giở cho tôi hỏi lý do phát chứ tôi chưa thấy vấn đề gì

Nhược điểm

xa trung tâm, đi lại khó khăn ngoài ra k có nhược điểm nào lớn mà nhỉ, review thì tin vừa vừa thôi ko thì thất nghiệp dài

Lời khuyên cho quản lý

tùy tâm

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

áp lực,ngày 24h tgian làm 7h ở cty còn lại 14h làm ở nhà.

Điều phối viên Marketing - Hà Nội - 05/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, thưởng, phúc lợi, chế độ làm việc, văn hóa công ty được nhắc đến trong reviews này

Nhược điểm

áp lực,ngày 24h tgian làm 7h ở cty còn lại 14h làm ở nhà. đêm lôi đầu nhân viên hỏi thăm.sếp có mấy đứa e thân thiết thì thiên vị. nhân viên như nhau nma như góp cổ phần. sếp lập nhóm cùng lead nói 6 nhân viên. bị nhân viên (e than thiết) coi thường nhưng không dám làm gì vài hôm sau lại thân thiết. chấp nhặt nói xấu nhân viên cũ.lương thấp mà đòi nhân viên như vạn năng. ncl chê thậm tệ

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Luôn phải có ý thức tự giác OT

Sales admin - Hà Nội - 05/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trả lương đúng thời hạn , nhân viên vui vẻ giữa sale vs sale , còn sale vs mkt thì không vui mà rất cạnh tranh,

Nhược điểm

Công ty gì mà về phát phải hiểu tự giác OT nha k OT là bị chửi , sếp thì ưa nịnh , công ty chia cổ tức lắm giám đốc mà làm ăn vớ vẩn, dậy thì 5h sáng , thức thì 10h đêm nhưng lương 5tr chê

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công việc không tốt, lương thấp

Trợ giảng - Hà Nội - 21/01/2025

Ưu điểm

không tốt

Nhược điểm

lương bèo

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

TTS làm xong việc trong ngày rồi nhưng giao thêm về TTS tự hiểu là phải OT buổi tối

Nhân viên - Hà Nội - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Trả lương đúng ngày tuy nhiên có 1 số tháng bị chậm. Nhưng ks vẫn okee

Nhược điểm

Địa chỉ ghi vậy chứ vào thêm 2 con hẻm nữa mới tới. Là cái NHÀ chứ không phải công ty. CÔNG TY vỏn vẹn 7 người, tts 1 nửa. Tuyển thì bảo có chỗ nghỉ trưa nhưng nghỉ là nằm ở cái ghế gỗ tiếp khách và chỉ có 1 cái ghế đó. Làm việc trên cái bàn đủ 7 người. TTS làm xong việc trong ngày rồi nhưng giao thêm về tts tự hiểu là phải OT buổi tối, vì làm trên máy cá nhân nên coi đó là nghĩa vụ.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty làm việc không có quy trình, làm việc lộn xộn.

Nhân viên Tiếp thị - Hà Nội - 30/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

- Công ty làm việc không có quy trình, làm việc lộn xộn. - Quản lý phòng NCTT không biết làm NCTT nhưng mồm miệng đỡ chân tay chém gió kịch trần, mang đồ cây nhà lá vườn lên xu nịnh mấy ông bà giám đốc nên mặc dù NCTT chả có kết quả gì vẫn ngồi đấy. Quản lý phòng NCTT hoàn toàn thiếu kiến thức cơ bản về lĩnh vực này. Thay vì tập trung vào chuyên môn, người này chủ yếu dựa vào khả năng giao tiếp để "làm màu" trước ban giám đốc. - Hãm nhất là quản lý của phòng NCTT không biết gì mà đi đào tạo nhân sự, đi thuyết trình đọc slide như đọc kinh cũng học đòi đi đào tạo, làm slide không hiểu gì thuyết trình không biết nói vớ vẩn gì không xong hỏi tới không biết trả lời, không biết slide ai làm xong mang đi đọc, hỏi tới không biết trả lời và chỉ nhận được câu "em đọc slide chưa?". Một người thiếu chuyên môn lại đứng ra đào tạo nhân sự mà không hiểu nội dung khiến các buổi đào tạo trở nên vô nghĩa. - Phòng NCTT như hạch toàn copy trên mạng các nguồn không uy tín xong bô bô phòng mình là đầu tàu của công ty mắc cười quá. Phòng NCTT tháng nào cũng có nhân viên nghỉ việc nên quản lý bị trầm cảm phải uống thuốc thần kinh để hỗ trợ, có vấn đề về tâm lý nên hứng lên là không kiểm soát được bản thân đuổi nhân viên, có những hành vi cảm tính như đuổi nhân viên chỉ vì áp lực cá nhân, sau khi đuổi xong thấy nhân viên làm được việc thì nhắn tin người này người kia năn bỉ nhân viên ở lại làm việc vì phòng nghỉ hết bà rồi nên không có ai để làm (đọc tới đây nhiều người còn không tin là có thật trên đời, nhưng 100% là sự thật, quản lý nhìn hèn hèn thì thôi nhé). - Hiện trạng của phòng NCTT là một ví dụ điển hình cho sự quản lý kém cỏi và thiếu chuyên môn, dẫn đến tình trạng rối loạn và mất niềm tin từ nhân viên. - Phòng NCTT tự hào là “đầu tàu của công ty” nhưng thực tế chỉ là một bộ phận chuyên "sao chép – dán". Tự tâng bốc mình mà không có kết quả thực tế.

Lời khuyên cho quản lý

Quản lý phòng NCTT không chỉ yếu kém về chuyên môn mà còn có vấn đề tâm lý nghiêm trọng. Nên cần được đi đào tạo lại trình độ đại học về kiến thức ngành và điều trị tâm lý để không ảnh hưởng đến nhân viên phòng NCTT và các phòng ban khác làm việc chung.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nhân sự không biết làm , trừ lương ko có lý do chính đáng

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

- Nhân sự không biết làm , trừ lương ko có lý do chính đáng - Làm màu nhất vịnh bắc bộ - Môi trường văn hóa không tốt

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Tuổi đời nhân viên TÍNH BẰNG NGÀY, cứ khoảng 3 đến 4 ngày lại có người nghỉ. Không rõ ràng về giờ làm, bắt ép OT không lương này nọ (RW)

Chuyên viên tài trợ thương mại - Hà Nội - 17/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

ĐA CẤP các bác ạ. Còn đầy đủ hơn thì: Môi trường có QUÁ NHIỀU sinh viên tuổi tầm 2k, chủ yếu xuất thân từ FPT Poly vô đây làm MKT. Tuổi đời nhân viên TÍNH BẰNG NGÀY, cứ khoảng 3 đến 4 ngày lại có người nghỉ. Mỗi lần có sale chốt được đơn mới thì sẽ có văn hóa bấm vào một cái chuông ở trên bàn, rồi cả văn phòng chẳng hiểu gì cũng phải vỗ tay rào rào. Các bác biết chỗ nào cũng làm thế không? Bọn lừa đảo ở bên Cam đấy (xem phim tài liệu Bẫy để biết thêm chi tiết) Không rõ ràng về giờ làm. Bình thường các công ty làm từ T2-T6, T2-T7, hoặc T2 - sáng thứ 7 đúng không? Còn chỗ này LÀM XUYÊN TUẦN, tháng chỉ được nghỉ 5 ngày TÙY CHỌN. Tức là nếu chọn 4 chủ nhật và 1 thứ 7 thì vẫn còn 3 tuần phải làm từ T2-T7. Ngoài ra các bác đọc review FB còn bắt ép OT không lương này nọ... Nói chung nhờ công ty này mà em mất rất nhiều niềm tin vào những bên có chữ Group :))))))

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty đa cấp nói thẳng thế cho vuông, lương thấp và các chính sách hoa hồng làm mạt kiếp cũng không đạt được, né gấp (RW)

Quản lý sàn thương mại điện tử - Hà Nội - 24/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

công ty đa cấp nói thẳng thế cho vuông, lương thấp và các chính sách hoa hồng làm mạt kiếp cũng không đạt được, né gấp

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Làm ăn theo mô hình góp cổ tức nên có nhiều Giám đốc, chi nhánh các thứ, không có quy trình rõ ràng, không đóng bảo hiểm theo quy định, xu nịnh (RW)

Treasury assistant - Hà Nội - 01/06/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Công ty này cóc trụ sở chính ở đường 32 thành phố Giao Lưu, Cổ Nhuế. Làm ăn theo mô hình góp cổ tức nên có nhiều Giám đốc, chi nhánh các thứ. Có người tốt, người xấu tuy nhiên túm lại cái váy là không có quy trình rõ ràng, không đóng bảo hiểm theo quy định, xu nịnh, không kiến thức và đặc biệt là KHÔNG NÊN LÀM!

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương thì bèo, phục lợi không cao, áp lực lớn (RW)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 24/05/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Chứ cty thì bắt nhân viên dậy sớm hơn gà ngủ muộn hơn ch*. Lương thì bèo. Đi team building thì chụp ảnh hùng hổ, cơ mà nhân viên đóng tiền. Lương 5-6tr đóng tiền đi hết mẹ 1 nửa r. Kèo với cọc. Kèo ít thì khêu không có trách nhiệm. Phải nhiều lên. Nv mới đi làm thử việc cũng gạ nó 200-300k. Tiền đ*o đâu ra. Xong mang tiếng cty cho đi ăn, vẫn từ tiền ae. Khoe trà sữa các kiểu, thì cũng là từ tiền công đoàn, chứ được húp của chùa đâu

Đức Tín Group ★ 1.4

Review Đức Tín Group

Review Highlights

ổn mà ai bảo giở cho tôi hỏi lý do phát

áp lực,ngày 24h tgian làm 7h ở cty còn lại 14h làm ở nhà.

Tuyển dụng mới nhất tại Đức Tín Group

Luôn phải có ý thức tự giác OT

Công việc không tốt, lương thấp

TTS làm xong việc trong ngày rồi nhưng giao thêm về TTS tự hiểu là phải OT buổi tối

Công ty làm việc không có quy trình, làm việc lộn xộn.

Nhân sự không biết làm , trừ lương ko có lý do chính đáng

Tuổi đời nhân viên TÍNH BẰNG NGÀY, cứ khoảng 3 đến 4 ngày lại có người nghỉ. Không rõ ràng về giờ làm, bắt ép OT không lương này nọ (RW)

Công ty đa cấp nói thẳng thế cho vuông, lương thấp và các chính sách hoa hồng làm mạt kiếp cũng không đạt được, né gấp (RW)

Làm ăn theo mô hình góp cổ tức nên có nhiều Giám đốc, chi nhánh các thứ, không có quy trình rõ ràng, không đóng bảo hiểm theo quy định, xu nịnh (RW)

Lương thì bèo, phục lợi không cao, áp lực lớn (RW)

Bạn làm việc tại Đức Tín Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Đức Tín Group

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty