Các mức lương tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Lương nhân viên ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Chuyên viên Phát triển đối tác Sales B2B/ BD/ Key Account Manager
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnChuyên gia Hệ thống/ Senior System Engineer
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân viên vận hành (Fintech/ Loyalty)
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTrưởng Phòng Kinh Doanh VAS
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTechnical Leader (Golang, Java)
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên IT Hạ Tầng (IT Helpdesk/ System)
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Phát Triển Đối Tác
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên IT Quản Trị Mạng
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTalent Acquisition Leader
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTalent Acquisition Executive
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
★
★
★
★
★
Quy định nội bộ thiếu minh bạch ảnh hưởng quyền lợi nhân viên
Nhân viên - Hà Nội - 27/07/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình làm một thời gian và thấy công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên, bày ra nhiều trap để cắt giảm quyền lợi:
1. Hiệu quả công việc/jira: Khi phổ biến thì nói "dù không có tính lương OT ( làm free), nhưng nếu tích cực cống hiến sẽ được trưởng bộ phận đá*h giá 120% cho task đó". Sự thật để ăn được 120% chắc phải xuyên không về những năm 45 tham gia cứu nước, nếu TBP duyệt thì còn có HR bắt giải trình. Một luật nữa không phải ai cũng biết đó là trong 1 phòng ban, cả phòng 100% hiệu quả công việc thì TBP sẽ phải giải trình, đó là lý do cuối tháng nhiều người bị TBP cho ăn task loanh quang 80% mặc dù làm tốt, chuyện này xảy ra như cơm bữa, cãi lại không nổi.
-----2. Áp KPI vào một số phòng ban, thay vì nhận 100% lương cứng như trước kia thì hiện tại tháng chỉ còn loanh quanh 70-80%. Đơn giản công ty bấy lâu nay không tạo được doanh thu vì sản phẩm fail, KPI không thể đạt được.
-----3. Cả công ty chấm công bằng app, team làm app và HR biết chắc chắn việc nhân viên login/logout để chấm công giùm nhau. Thế nhưng thay vì coi đó là bug, yêu cầu kĩ thuật khắc phục và ngăn chặn, thì lại chọn cách im ỉm để tới cuối năm khui danh sách vi phạm, dựa vào đó cắt giảm quyền lợi. Chẳng khác nào tự hạ thấp mình khi rõ ràng là công ty công nghệ, đến cái app chấm công nội bộ đơn giản, có việc làm tính năng quản lý user cũng làm không tốt. Đã vậy sếp nào đó còn từng nói sẽ mang app này đi bán, quá tự tin.
1. Hiệu quả công việc/jira: Khi phổ biến thì nói "dù không có tính lương OT ( làm free), nhưng nếu tích cực cống hiến sẽ được trưởng bộ phận đá*h giá 120% cho task đó". Sự thật để ăn được 120% chắc phải xuyên không về những năm 45 tham gia cứu nước, nếu TBP duyệt thì còn có HR bắt giải trình. Một luật nữa không phải ai cũng biết đó là trong 1 phòng ban, cả phòng 100% hiệu quả công việc thì TBP sẽ phải giải trình, đó là lý do cuối tháng nhiều người bị TBP cho ăn task loanh quang 80% mặc dù làm tốt, chuyện này xảy ra như cơm bữa, cãi lại không nổi.
-----2. Áp KPI vào một số phòng ban, thay vì nhận 100% lương cứng như trước kia thì hiện tại tháng chỉ còn loanh quanh 70-80%. Đơn giản công ty bấy lâu nay không tạo được doanh thu vì sản phẩm fail, KPI không thể đạt được.
-----3. Cả công ty chấm công bằng app, team làm app và HR biết chắc chắn việc nhân viên login/logout để chấm công giùm nhau. Thế nhưng thay vì coi đó là bug, yêu cầu kĩ thuật khắc phục và ngăn chặn, thì lại chọn cách im ỉm để tới cuối năm khui danh sách vi phạm, dựa vào đó cắt giảm quyền lợi. Chẳng khác nào tự hạ thấp mình khi rõ ràng là công ty công nghệ, đến cái app chấm công nội bộ đơn giản, có việc làm tính năng quản lý user cũng làm không tốt. Đã vậy sếp nào đó còn từng nói sẽ mang app này đi bán, quá tự tin.
★
★
★
★
★
Công ty rối như cái chợ, chủ tịch không có tầm nhìn thực tế (CTT)
Nhân viên - Hà Nội - 01/05/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty rối như cái chợ.
- Chủ tịch không có tầm nhìn thực tế, bắt đội kỹ thuật tự bỏ tiền ra mua ChatGPT xong performance tăng 300%, nghe xong nghỉ từ CTO đến dev
- Chủ tịch không có tầm nhìn thực tế, bắt đội kỹ thuật tự bỏ tiền ra mua ChatGPT xong performance tăng 300%, nghe xong nghỉ từ CTO đến dev
Buôn bán/ Kinh doanh
Các mức lương tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM theo phòng ban
Lương trung bình tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM dao động từ khoảng 18,000,000₫ cho Nhân viên kinh doanh tới 1,005,000,000₫ cho Nhân viên kinh doanh quốc tế.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Câu hỏi thường gặp về lương của ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Mức lương trung bình hàng tháng tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM dao động từ khoảng 18,000,000₫ cho Nhân viên kinh doanh tới 1,005,000,000₫ cho Nhân viên kinh doanh quốc tế.
Công việc được trả lương cao nhất tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM là Nhân viên kinh doanh quốc tế với mức lương 1,005,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM là Nhân viên kinh doanh với mức lương 18,000,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Click để đánh giá
Các review gần đây tại ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
Nhân viên đã review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
1 năm trước
Quy định nội bộ thiếu minh bạch ảnh hưởng quyền lợi nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mình làm một thời gian và thấy công ty mập mờ và có phần toxic đối với quyền lợi của nhân viên, bày ra nhiều trap để cắt giảm quyền lợi:
1....
Nhân viên đã review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
7 tháng trước
Công ty rối như cái chợ, chủ tịch không có tầm nhìn thực tế (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty rối như cái chợ.
- Chủ tịch không có tầm nhìn thực tế, bắt đội kỹ thuật tự bỏ tiền ra mua ChatGPT xong performance tăng 300%, ngh...
Nhân viên đã review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
9 tháng trước
Du lịch không có, người ra người vào liên tục vì lead toxic (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Đồng nghiệp nice thì tuỳ, đội leve thì nice thật, ai được lead hay trưởng nhóm thì hiểu rồi.
- Vài đợt chưa thanh toán lương đúng tiến độ...
Nhân viên đã review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
1 năm trước
Chưa có đầy đủ quy trình chuyên nghiệp nên làm việc liên bộ phận sẽ xảy ra vướng mắc (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Là một người đã trải qua 7 công ty trong cuộc đời, tôi thấy ở đâu cũng có ưu và nhược điểm, ở đâu cũng có vấn đề.
- Vấn đề ở ICOM ở đây...
Nhân viên đã review ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM
1 năm trước
Công ty này không thiếu tiền để tuyển người giỏi, sếp rất chịu chi, nhưng cỡ vài tuần cùng lắm vài tháng sẽ đi vì cơ bản không ai chịu được cách làm việc, phối hợp ở đây, rất toxic (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- BLĐ công ty không phải là không biết cách giải quyết. Chẳng qua sản phẩm không cứu vớt được, 3 năm nay không có nổi team hoàn chỉnh để bui...
Thông tin liên hệ
Tòa nhà ICOM, Số 17/95A Trần Thái Tông, Cầu Giấy, Hà Nội
Xem bản đồ
