ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ ICOM ★ 2.3

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng được phân công đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ theo yêu cầu.

• Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới với các ứng viên tiềm năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
• Phối hợp với đơn vị thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình đã được phê duyệt bao gồm các bước chính: Đăng tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn, trình tiếp nhận, xác nhận Thư mời làm việc với ứng viên, Tiếp đón CBNV mới và theo dõi, hỗ trợ trong thời gian thử việc.
• Sắp xếp, điều phối công việc của các thành việc trong Team tuyển dụng về nguồn lực- nhân sự, ngân sách tuyển dụng, kênh tuyển dụng,... ;
• Giám sát và thúc đẩy hiệu suất làm việc của các thành viên trong Team;
• Tham gia đóng góp xây dựng hệ thống quy định, quy trình tuyển dụng, các công cụ đánh giá ứng viên.- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, làm rõ JD, xác định insights của từng vị trí và tìm ra chân dung ứng viên phù hợp.
• Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất công tác tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên

• Tham gia xây dựng, triển khai công cụ tuyển dụng, phầm mềm tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
• Tham gia đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tạo nguồn, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, thu hút tạo và tuyển dụng
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp

• Kỹ năng quản lý hồ sơ, tài liệu an toàn, bảo mật;
• Am hiểu các công cụ tuyển dụng;
• Kỹ năng thuyết trình, giải quyết vấn đề, làm việc theo nhóm và độc lập;
• Linh hoạt, chủ động trong công việc;
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan;
• Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên sử dụng tiếng Anh tốt trong công việc;
• Từ 3- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (trưởng nhóm), kinh nghiệm tuyển dụng IT/ Non- IT;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt;
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin và xây dựng mối quan hệ.

Nhân viên chính thức tại ICOM đều được hưởng những quyền lợi sau:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng tháng lương 13 theo thâm niên và thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...):
- Du lịch hàng năm
- Thưởng sinh nhật: 500,000đ/nhân sự chính thức
- Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.
- Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
- Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-07 02:35:03