Các mức lương tại Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
Lương nhân viên Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. (RV)
Lập trình viên (Developer) - Hồ Chí Minh - 02/10/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Trả lương đúng hạn.
Mỗi năm công ty có tổ chức 2-3 buổi để đồng nghiệp được giao lưu.
Văn phòng khang trạng, hiện đại
Nhược điểm
Trả lương đúng hạn.
Mỗi năm công ty có tổ chức 2-3 buổi để đồng nghiệp được giao lưu.
Văn phòng khang trạng, hiện đại
Làm một đống dự án cùng một lúc nhưng đầu ra thì không đảm bảo.
Một công ty mà có tới hơn 4-5 giám đốc công ty con.
Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product.
Giao task ngập mặt làm OT ngày thường, nhiều thì cuối tuần không lương.
Tự thân vận động là chính, không được hướng dẫn gì nhiều.
Thường hay tuyển intern/fresher tầm 2, 3 tháng.
Tối hay khuya sếp nhắn phải trả lời luôn.
Benefit không có gì, BHXH hầu hết chỉ là lương cơ bản.
Không team buidling.
Không pantry. Đồ dùng hỏng cũng khong sửa hay thay cái mới.
Công ty gia đình
Một công ty mà có tới hơn 4-5 giám đốc công ty con.
Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product.
Giao task ngập mặt làm OT ngày thường, nhiều thì cuối tuần không lương.
Tự thân vận động là chính, không được hướng dẫn gì nhiều.
Thường hay tuyển intern/fresher tầm 2, 3 tháng.
Tối hay khuya sếp nhắn phải trả lời luôn.
Benefit không có gì, BHXH hầu hết chỉ là lương cơ bản.
Không team buidling.
Không pantry. Đồ dùng hỏng cũng khong sửa hay thay cái mới.
Công ty gia đình
★
★
★
★
★
OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 17/10/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Điểm tích cực:
- Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty.
- Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau.
- Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu).
- KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP.
Nhược điểm
- Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty.
- Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau.
- Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu).
- KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP.
Điểm tiêu cực:
- HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm.
- Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior.
- Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn.
- Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương.
- Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương.
- CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có.
- Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :)
Chốt cho bạn lười đọc:
- Không bị trễ lương.
- Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team.
- Phúc lợi như cc
- Đồng nghiệp thân thiện.
- OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép.
Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n
- HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm.
- Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên môn cao. Chỉ để lại tầm Fresher/Junior.
- Không học được gì ngoài tự học và tự làm, tầm intern/fresher vào thì tự bơi là chính. Công ty không tuyển tầm middle hay Tech Lead phía FE để training, review hay đưa ra các giải pháp tốt hơn.
- Về phúc lợi: BHXH ở mức tối thiểu, OT nếu full ngày sẽ BỊ bù thành 1 ngày phép thường, OT 1h 2h 3h 4h thì coi như không lương.
- Nhiều task cần tự làm Thứ 7 Chủ nhật ở nhà để kịp tiến độ của công ty và đương nhiên như bạn nghĩ đấy, không lương.
- CTO không nắm bắt công nghệ, chỉ nói về mong muốn và đưa ra solution cho có.
- Có các nhân viên nhiệt huyết là thế nhưng công ty đối xử như cc, OT thì không tính nhưng nhắn tin ngoài giờ làm việc là nhiều :)
Chốt cho bạn lười đọc:
- Không bị trễ lương.
- Giờ vào tăng trình thấp vì không có các Middle/Senior/TL ở mỗi team.
- Phúc lợi như cc
- Đồng nghiệp thân thiện.
- OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép.
Đã nghỉ và nhảy công ty khác x2 :) Thấy bản thân ra đi là hợp lý cho cả 2 bên :v vì mình không thể nhiệt huyết nổi với công ty như l*n
Câu hỏi thường gặp về lương của Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
Lập trình viên đã review Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
2 năm trước
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động. (RV)
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Trả lương đúng hạn.
Mỗi năm công ty có tổ chức 2-3 buổi để đồng nghiệp được giao lưu.
Văn phòng...
Nhược điểm:
Làm một đống dự án cùng một lúc nhưng đầu ra thì không đảm bảo.
Một công ty mà có tới hơn 4-5 giám đốc công ty con.
Công ty hay nhận outso...
Nhân viên đã review Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
1 năm trước
OT không lương. OT full ngày thì đổi thành 1 ngày phép
Điểm tích cực:
- Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty.
- Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau.
- Trình độ sẽ tăng nha...
Nhược điểm:
Điểm tiêu cực:
- HĐLĐ là lương bạn nhân, không phát sinh thêm.
- Công ty giờ xuống nên đã đuổi hết các công thần và những người có chuyên...
Web Developer đã review Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore
1 năm trước
Giao task ngập mặt làm OT ngày thường, nhiều thì cuối tuần không lương
Ưu điểm: - Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product.
nói chung là có cơ hội để thăng tiến nhưng khó
Nhược điểm:
Thuộc hệ thống công ty của Deeptech giống như công ty Kubtech, Peahoki, eGiftbox,... mỗi sếp sẽ là đứng ra làm giám đốc công ty. Lập ra để c...
