Công Ty TNHH Công Nghệ Techcore ★ 1.7

Điểm tích cực:
- Đồng nghiệp hoà đồng, vui vẻ và hết mình với công ty.
- Dev có mindset cực tốt, support lẫn nhau.
- Trình độ sẽ tăng nhanh nếu có các mentor tốt( Đợt đầu).
- KHÔNG BỊ TRỄ LƯƠNG. VÌ LƯƠNG THẤP.

Theo trải nghiệm của mình thì hợp đồng lao động ở đây khá đơn giản, mức lương ghi trong hợp đồng gần như là toàn bộ thu nhập, hầu như không có khoản bổ sung đáng kể. Dạo gần đây công ty cũng thay đổi khá nhiều về nhân sự, nhiều người có kinh nghiệm đã rời đi nên hiện tại chủ yếu là fresher hoặc junior.

Về chuyên môn thì môi trường học hỏi không nhiều. Với intern hoặc fresher vào làm thì phần lớn phải tự tìm hiểu và tự làm là chính, vì đội ngũ middle hay tech lead phía FE gần như không có để training hoặc review kỹ thuật.

Phúc lợi cũng khá hạn chế. BHXH đóng ở mức tối thiểu. Nếu OT cả ngày thì thường được bù bằng một ngày nghỉ phép bình thường, còn OT vài tiếng lẻ thì hầu như không được tính. Ngoài ra cũng có những lúc phải tự làm thêm vào cuối tuần để kịp tiến độ, nhưng không có chính sách rõ ràng cho việc đó.

Về quản lý kỹ thuật thì đôi khi định hướng chưa thật sự sát với công nghệ, nhiều khi chỉ dừng ở mức ý tưởng. Dù vậy vẫn có nhiều anh em khá nhiệt huyết, đồng nghiệp nhìn chung thân thiện và dễ làm việc cùng. Ít nhất thì công ty cũng trả lương đúng hạn.

Tóm lại: môi trường phù hợp nếu chỉ muốn có chỗ làm tạm để tích lũy thêm chút kinh nghiệm ban đầu, nhưng nếu muốn phát triển chuyên môn tốt hơn thì có lẽ nên cân nhắc. Cá nhân mình đã chuyển sang công ty khác và thấy quyết định đó khá phù hợp cho cả hai bên.

Ưu điểm: - Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product.
nói chung là có cơ hội để thăng tiến nhưng khó

Thuộc hệ thống công ty của Deeptech giống như công ty Kubtech, Peahoki, eGiftbox,... mỗi sếp sẽ là đứng ra làm giám đốc công ty. Lập ra để chuyển nhân viên từ công ty này sang công ty khác sau 1 năm hợp đồng Ưu điểm: - Công ty hay nhận outsource, nhưng phải nghĩ đang làm dự án product. - Giao task ngập mặt làm OT ngày thường, nhiều thì cuối tuần không lương. - Tự thân vận động là chính, không được hướng dẫn gì nhiều. - Thường hay tuyển Intern/fresher để bào 2, 3 tháng xong dự án không cần thì đuổi - Vài ba hôm các sếp đổi ý tưởng mới, phải làm lại từ đầu. Dự án chưa xong nhưng hay vài tuần hay đẻ ra dự án khác - Tối hay khuya sếp nhắn phải trả lời. - Benefit không có gì, BHXH hầu hết chỉ là lương cơ bản. - Không team buidling, 1 năm công ty chỉ tổ chức tầm 2, 3 buổi đi nhậu cho có. - Không pantry, lò vi sóng hư không mua lại - Công ty gia đình