Dịch Vụ Nam Long

Hồ Chí Minh

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mức lương Quản lý tòa nhà tại Dịch Vụ Nam Long

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

8 triệu / tháng

8 triệu

/ tháng

7 M 9 M

Mức lương trung bình cho một Quản lý tòa nhà tại Dịch Vụ Nam Long là 8,000,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 8,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Giám đốc tòa nhà (Có kinh nghiệm kỹ sư trưởng)

Hà Nội Đăng 2 ngày trước

Giám Đốc Quản Lý Tòa Nhà (Thạch Thất, Hà Nội)

Hà Nội Đăng 3 ngày trước

Thư Ký Quản Lý Tòa Nhà (Yêu Cầu Nữ, Ưu Tiên Có Nghiệp Vụ Kế Toán) - Làm Việc Tại Bình Chánh

Hồ Chí Minh Đăng 4 ngày trước

Quản Lý Tòa Nhà Chung Cư

Đăng 18 ngày trước

Quản Lý Tòa Nhà Chung Cư

Long An Đăng 18 ngày trước

Giám Sát Dịch Vụ Tòa Nhà

Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước

CHUYÊN VIÊN QUẢN LÝ TÒA NHÀ

Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước

SAVISTA TUYỂN DỤNG

Hồ Chí Minh Đăng 25 ngày trước

Chuyên Viên Kiểm Soát - Quản Lý Tòa Nhà

Hà Nội Đăng 28 ngày trước

Staff House Executive/ Nhân viên nhà công vụ

Kiên Giang Đăng 30+ ngày trước

Trưởng ban quản lý Tòa nhà

Bình Dương Đăng 30+ ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương tại Dịch Vụ Nam Long theo phòng ban

Tài chính - Kế toán Quản lý sản phẩm & dự án

Lương Quản lý tòa nhà tại Dịch Vụ Nam Long là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Quản lý tòa nhà tại Dịch Vụ Nam Long là khoảng 8,000,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.