Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên Tư Vấn H.A.S bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Review Tư Vấn H.A.S
★
★
★
★
★
Công ty làm về pháp lý nhưng mà bạn nào mới ra trường đừng bước chân vào nhé, vào rồi thấy cảnh chèn ép,học hỏi cũng chả bao nhiêu.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/08/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có.
Nhược điểm
Công ty này là cùng một gốc với Công ty TNHH DAHANDA nhé mng.
- Chủ là người tên P, nhưng chuyên gia mượn tên người khác đứng công ty để trốn trách trách nhiệm.
- Công ty làm về pháp lý nhưng mà bạn nào mới ra trường đừng bước chân vào nhé, vào rồi thấy cảnh chèn ép,, học hỏi cũng chả bao nhiêu, chỉ có soạn hồ sơ quèn thôi.
- Làm việc thì sếp toàn để nhân viên ứng tiền túi ra chi tiền công việc, nợ nhân viên một đống tiền nhưng tới lúc nv nghỉ thì chèn ép, dây dưa không trả. nghĩ đủ cách để muốn quỵt, trừ tiền, gây khó dễ.
- Nhân viên đòi lại tiền thì hăm dọa, nói móc. Giống như đi ăn xin lại của bà sếp vậy. - Nhân viên Nhân sự mang thai 2-3 tháng nhưng vẫn bắt đi ship hồ sơ giữa hè nắng, làm động thai nhưng vẫn vô cảm, không chút thương sót (mặc dù ko phải phần công việc của NS).
- Công việc thì một đống quy trình rườm rà, gây mất thời gian không hiệu quả, làm tới trưa thứ 7 nhưng đợi làm báo cáo xong tới chiều mới được về nha mng, không hề tính tăng ca. SƠ HỞ MỘT TÍ LÀ ĐÒI ĐỀN HỢP ĐỒNG, ĐỀN TIỀN, KHÔNG ĐỀN THÌ ĐUỔI VIỆC LÀ CHUYỆN BÌNH THƯỜNG. - Phong ban thì đấu đá nhau.
- Chủ là người tên P, nhưng chuyên gia mượn tên người khác đứng công ty để trốn trách trách nhiệm.
- Công ty làm về pháp lý nhưng mà bạn nào mới ra trường đừng bước chân vào nhé, vào rồi thấy cảnh chèn ép,, học hỏi cũng chả bao nhiêu, chỉ có soạn hồ sơ quèn thôi.
- Làm việc thì sếp toàn để nhân viên ứng tiền túi ra chi tiền công việc, nợ nhân viên một đống tiền nhưng tới lúc nv nghỉ thì chèn ép, dây dưa không trả. nghĩ đủ cách để muốn quỵt, trừ tiền, gây khó dễ.
- Nhân viên đòi lại tiền thì hăm dọa, nói móc. Giống như đi ăn xin lại của bà sếp vậy. - Nhân viên Nhân sự mang thai 2-3 tháng nhưng vẫn bắt đi ship hồ sơ giữa hè nắng, làm động thai nhưng vẫn vô cảm, không chút thương sót (mặc dù ko phải phần công việc của NS).
- Công việc thì một đống quy trình rườm rà, gây mất thời gian không hiệu quả, làm tới trưa thứ 7 nhưng đợi làm báo cáo xong tới chiều mới được về nha mng, không hề tính tăng ca. SƠ HỞ MỘT TÍ LÀ ĐÒI ĐỀN HỢP ĐỒNG, ĐỀN TIỀN, KHÔNG ĐỀN THÌ ĐUỔI VIỆC LÀ CHUYỆN BÌNH THƯỜNG. - Phong ban thì đấu đá nhau.
★
★
★
★
★
Công ty này làm ăn như đa cấp nha mấy bạn, cty luật nhưng lách luật thôi rồi còn ăn quỵt tiền nhân viên.
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/12/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có.
Nhược điểm
Công ty này làm ăn như đa cấp nha mấy bạn, cty luật nhưng lách luật thôi rồi còn ăn quỵt tiền nhân viên. - Việc thì nhiều nhưng ko có tiền tăng ca. Tăng lương thì tăng tới mức quy định của công ty tự đề ra là nghỉ ko cho tăng nữa. - Chức vụ vs phòng ban thì nửa nạc nửa mỡ. Lâu lâu xuất hiện mấy cái chức vụ nghe rất chi là xoắn não kiểu 'Nhân viên quản lý" gì gì đấy rồi rốt cuộc là nhân viên hay quản lý. Phòng ban thì tên phòng 1 đằng, làm việc 1 nẻo. - Chuyên gia nói treo đầu dê bán thịt chó nha. Xin một vị trí mà làm việc của 10 vị trí nhé. - công ty ko lúc nào là có tiền cả, toàn để nhân viên ứng tiền túi ra chi tiền công việc.
Câu hỏi thường gặp về lương của Tư Vấn H.A.S
Bạn làm việc tại Tư Vấn H.A.S? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Tư Vấn H.A.S
Click để đánh giá