Các mức lương tại PEACH Consulting
Lương nhân viên PEACH Consulting bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Review PEACH Consulting
★
★
★
★
★
Tốn thời gian, Không có triển vọng, Chèn Ép, Bào TTS
Thực Tập Sinh Marketing - Hồ Chí Minh - 03/03/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trừ CEO và HR thì đồng nghiệp dễ thương và thân thiện
Cty đưa ra nhiều dự án, nhiều job
nhiều BU (số lượng BU không phản ánh được sự quản lý tốt của cty) trong ngành F&B
Nhược điểm
Cty đưa ra nhiều dự án, nhiều job
nhiều BU (số lượng BU không phản ánh được sự quản lý tốt của cty) trong ngành F&B
Công ty hay đưa ra nhiều dự án, nhiều job => Các dự án không cái nào làm đến nơi mà chơi đến chốn thì nhiều, do đó thường sẽ làm nhưng không đưa ra được kết quả => tốn công vì giữa chừng thì CEO lại đòi nhảy qua dự án khác, hoặc không đủ quyết đoán để đưa ra quyết định nên làm gì tiếp theo với dự án hiện tại. Thêm nữa, CEO có thể có kiến thức chung ở vài mảng nhưng không có đủ kiến thức chuyên sâu bằng nhân lực ở mảng đó, dù vậy nếu nhân viên góp ý thì sẽ không tiếp nhận ý kiến mà cứ một mực làm theo ý anh, nhưng ý anh thì chỉ a mới hiểu để làm.
CHIA TASK RÕ RÀNG CHO 2 BÊN THÌ ĐẾN NGÀY DEADLINE LUÔN LUÔN BẢO LÀ "QUÊN LÀM", "TƯỞNG GIAO CHO EM" => LÀM GIÙM LUÔN
- Nói thật thì CEO không có tư duy lãnh đạo cao, cảm thấy năng lực không đủ giỏi để chỉ phát triển dự án cho ra ngô ra khoai mà chỉ thấy nhảy từ job này sang job khác, cái nào cũng đứt gánh giữa chừng
- Chế độ phúc lợi: HR ở đây nếu tên là X thì đúng rồi nha, bạn này là sales bị đẩy sang HR nên không có chuyên môn HR, cảm nhận cá nhân thì bạn này nói chuyện khá đâm chọt và không khéo, bạn và CEO cùng nhau ép phúc lợi và ép nhân viên OT, cống hiến nhiều hơn cho công ty nhưng lợi ích chỉ bằng con số 0
VD: không thưởng lễ, tết, sinh nhật,... cùng lắm tới mấy ngày đó thì ăn đồ KH cho, mua mấy cái bánh nước mấy chục chia nhiều người ăn, nói chung là tủi thân, chắc CEO với HR muốn tiết kiệm ngân sách
P.S: nếu lỡ vào rồi thì cẩn thận bạn HR X, bạn này lúc nv mới vào làm hay dỗ ngọt nhưng lúc có chuyện hay muốn xin nghỉ là tỏ thái độ lòi bộ mặt thật ra, tốt nhất lúc làm nên có gì đó đối chiếu để tránh bạn làm khó mình (ghi âm, chụp màn hình, ảnh)
Lời khuyên cho quản lý
CHIA TASK RÕ RÀNG CHO 2 BÊN THÌ ĐẾN NGÀY DEADLINE LUÔN LUÔN BẢO LÀ "QUÊN LÀM", "TƯỞNG GIAO CHO EM" => LÀM GIÙM LUÔN
- Nói thật thì CEO không có tư duy lãnh đạo cao, cảm thấy năng lực không đủ giỏi để chỉ phát triển dự án cho ra ngô ra khoai mà chỉ thấy nhảy từ job này sang job khác, cái nào cũng đứt gánh giữa chừng
- Chế độ phúc lợi: HR ở đây nếu tên là X thì đúng rồi nha, bạn này là sales bị đẩy sang HR nên không có chuyên môn HR, cảm nhận cá nhân thì bạn này nói chuyện khá đâm chọt và không khéo, bạn và CEO cùng nhau ép phúc lợi và ép nhân viên OT, cống hiến nhiều hơn cho công ty nhưng lợi ích chỉ bằng con số 0
VD: không thưởng lễ, tết, sinh nhật,... cùng lắm tới mấy ngày đó thì ăn đồ KH cho, mua mấy cái bánh nước mấy chục chia nhiều người ăn, nói chung là tủi thân, chắc CEO với HR muốn tiết kiệm ngân sách
P.S: nếu lỡ vào rồi thì cẩn thận bạn HR X, bạn này lúc nv mới vào làm hay dỗ ngọt nhưng lúc có chuyện hay muốn xin nghỉ là tỏ thái độ lòi bộ mặt thật ra, tốt nhất lúc làm nên có gì đó đối chiếu để tránh bạn làm khó mình (ghi âm, chụp màn hình, ảnh)
Chất lượng hơn số lượng
Đừng bảo thủ nữa
Công ty quan trọng, CEO quan trọng, HR quan trọng, nhân viên cũng quan trọng nữa, công ty xem lại thử có nhân viên nào trụ được hơn 1 năm, trừ HR không? Hay là công ty chỉ có tuyển TTS về để bào hơn rau muống?
P.S 2: Offer như xê xê
★
★
★
★
★
Một nơi lý tưởng nếu bạn muốn học cách tự sinh tồn trong môi trường thiếu định hướng
Strategic Planner Trainee - Hồ Chí Minh - 20/05/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Team trẻ, đồng nghiệp dễ thương, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc. Không khí nội bộ giữa các thành viên rất vui vẻ, thân thiện – là điểm sáng hiếm hoi trong một môi trường làm việc thiếu nhất quán từ phía quản lý.
Cái này gọi là united by hate nên siêu thân nhau và ai cũng chắc chắn vào làm mấy tháng rồi out vì không chịu nổi sếp ở đây. Đồng nghiệp còn rủ nhau nghỉ, rủ nhau họp mặt chửi thẳng sếp nhưng ổng không chịu thay đổi, rủ nhau interview chỗ khác ngay tại công ty luôn thì các bạn hiểu chỗ này mọi người thân nhau như nào rồi đó.
Nhược điểm
Cái này gọi là united by hate nên siêu thân nhau và ai cũng chắc chắn vào làm mấy tháng rồi out vì không chịu nổi sếp ở đây. Đồng nghiệp còn rủ nhau nghỉ, rủ nhau họp mặt chửi thẳng sếp nhưng ổng không chịu thay đổi, rủ nhau interview chỗ khác ngay tại công ty luôn thì các bạn hiểu chỗ này mọi người thân nhau như nào rồi đó.
Không có quy trình onboarding rõ ràng, không có hướng dẫn chi tiết cho task, nhưng nếu làm sai, nhân viên sẽ bị quy kết là không có thái độ học hỏi. Điều nguy hiểm nằm ở chỗ: những lời phản hồi thường mang tính chất cá nhân, đẩy trách nhiệm về phía người dưới, đi kèm với sự phủ nhận hoàn toàn những nỗ lực đã bỏ ra.
Môi trường làm việc thiếu sự tin tưởng. Khi nhân sự gặp khó khăn và tìm cách trao đổi thẳng thắn, phản hồi thường mang tính “tấn công ngược” chứ không có ý định thấu hiểu. Điều này tạo ra một văn hóa độc hại, nơi mọi người hoặc chọn im lặng, hoặc âm thầm rời đi.
NÓI CHUNG LÀ, đi vào làm intern thôi mà vậy đó. Vào làm mới thấy công ty chỉ tuyển mỗi intern, ai cũng không trụ nổi quá 3 tháng =)) Các bạn có thấy cực red flag không ạ?
Môi trường làm việc thiếu sự tin tưởng. Khi nhân sự gặp khó khăn và tìm cách trao đổi thẳng thắn, phản hồi thường mang tính “tấn công ngược” chứ không có ý định thấu hiểu. Điều này tạo ra một văn hóa độc hại, nơi mọi người hoặc chọn im lặng, hoặc âm thầm rời đi.
NÓI CHUNG LÀ, đi vào làm intern thôi mà vậy đó. Vào làm mới thấy công ty chỉ tuyển mỗi intern, ai cũng không trụ nổi quá 3 tháng =)) Các bạn có thấy cực red flag không ạ?
Buôn bán/ Kinh doanh
Các mức lương tại PEACH Consulting theo phòng ban
Lương trung bình tại PEACH Consulting là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại PEACH Consulting dao động từ khoảng 4,500,000₫ cho Thực tập sinh chăm sóc khách hàng tới 9,000,000₫ cho Trợ lý phát triển kinh doanh.
Thông tin về lương đến từ 4 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 4 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại PEACH Consulting
Câu hỏi thường gặp về lương của PEACH Consulting
Mức lương trung bình hàng tháng tại PEACH Consulting dao động từ khoảng 4,500,000₫ cho Thực tập sinh chăm sóc khách hàng tới 9,000,000₫ cho Trợ lý phát triển kinh doanh.
Công việc được trả lương cao nhất tại PEACH Consulting là Trợ lý phát triển kinh doanh với mức lương 9,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại PEACH Consulting là Thực tập sinh chăm sóc khách hàng với mức lương 4,500,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại PEACH Consulting? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PEACH Consulting
Click để đánh giá
Các review gần đây tại PEACH Consulting
Thực Tập Sinh Marketing đã review PEACH Consulting
4 tháng trước
Tốn thời gian, Không có triển vọng, Chèn Ép, Bào TTS
Trừ CEO và HR thì đồng nghiệp dễ thương và thân thiện
Cty đưa ra nhiều dự án, nhiều job
nhiều BU (số lượng BU không phản ánh được sự quản...
Nhược điểm:
Công ty hay đưa ra nhiều dự án, nhiều job => Các dự án không cái nào làm đến nơi mà chơi đến chốn thì nhiều, do đó thường sẽ làm nhưng không...
Strategic Planner Trainee đã review PEACH Consulting
2 tháng trước
Một nơi lý tưởng nếu bạn muốn học cách tự sinh tồn trong môi trường thiếu định hướng
Team trẻ, đồng nghiệp dễ thương, sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc. Không khí nội bộ giữa các thành viên rất vui vẻ, thân thiện – là điểm...
Nhược điểm:
Không có quy trình onboarding rõ ràng, không có hướng dẫn chi tiết cho task, nhưng nếu làm sai, nhân viên sẽ bị quy kết là không có thái độ...
Thông tin liên hệ
11B Phan Kế Bính, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Xem bản đồ
