Nhân Viên Thiết Kế Rập có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên thiết kế rập là gì?

Nhân viên thiết kế rập hay còn được gọi là những nhà sản xuất mẫu, thực chất là thợ lành nghề, tạo ra các mẫu được sử dụng để sản xuất hàng loạt các sản phẩm như quần áo, phụ kiện, giày dép, đồ nội thất hoặc đồ nhựa. Công việc của họ là "dịch" các bản thiết kế và mô hình thiết kế thành các mẫu vật lý - những sản phẩm đầu tiên, hoàn thiện từ thiết kế.

Mức lương bình quân

Có thể thấy, thiết kế thời trang là một ngành đang có điều kiện phát triển rất mạnh mẽ, mở ra cơ hội việc làm lớn dành cho các bạn trẻ hiện nay. Cũng chính bởi vậy mà số lượng sinh viên theo học các trường về thiết kế thời trang cũng tăng lên nhanh chóng trong những năm gần đây.

- Mức lương dành cho nhân viên thiết kế rập là khá tốt, khởi điểm dành cho những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm dao động từ 8 – 12 triệu đồng/tháng. Còn với những ai đã có nhiều năm kinh nghiệm thì sẽ nhận được mức lương từ 15 – 20 triệu đồng/tháng + thưởng doanh số bán các sản phẩm.

- Làm nhân viên thiết kế rập tại các doanh nghiệp thời trang, các bạn cũng sẽ nhận được rất nhiều các khoản trợ cấp, phụ cấp khác như là ăn trưa, đi lại, điện thoại, công tác, thưởng các ngày lễ, Tết, hưởng lương tháng 13, xét tăng lương theo định kỳ trong quy định của doanh nghiệp.

- Ngoài ra, còn có rất nhiều chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Luật Lao động như là tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm  để bảo vệ sức khỏe, các chế độ thăm nom ốm đau, thai sản, nghỉ ngày cuối tuần, nghỉ phép hàng năm, tham gia du lịch, các sự kiện, show thời trang,...

Công việc của nhân viên thiết kế rập

Nhân viên kỹ thuật rập là một vị trí quan trọng của các doanh nghiệp thời trang. bởi họ là chủ chốt trong việc sáng tạo ra ý tưởng cũng như tạo ra những mẫu thiết kế độc đáo. Hằng ngày họ sẽ đảm nhận nhiệm vụ: 

Đảm nhận công việc tiếp nhận những nhu cầu, bàn bạc ý tưởng

Trong các dự án cho bộ sưu tập thời trang mới, trưởng phòng sẽ đề xuất, yêu cầu và đưa ra các gợi ý, sau đó được đưa đến tay của nhân viên thiết kế. Tiếp đến, họ tiến hành phát triển, sáng tạo ý tưởng cho mỗi sản phẩm.

Đề xuất các ý tưởng cho các bộ sưu tập ra mắt

Sau khi đã trao đổi thống nhất được ý tưởng cho từng sản phẩm. Nhân viên thiết kế rập sẽ tiến hành đưa ra các ý tưởng chi tiết hơn cho mỗi một sản phẩm may mặc. Tiếp đến, họ sẽ bàn giao lại những mẫu thiết kế đó cho bộ phận may. Đồng thời, họ yêu cầu sản xuất ra theo đúng mẫu đã bàn giao. Cuối cùng, phải gửi sản phẩm lên ban lãnh đạo chờ kết quả phê duyệt.

Kiểm tra tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm mẫu của rập may

Mỗi một sản phẩm trước khi đưa cho cấp trên xem xét, đánh giá, điều đầu tiên phải làm đó là cần sự thông qua của chuyên viên. Họ kiểm tra một cách chi tiết về chất liệu, chất lượng có đạt đúng tiêu chuẩn không? Nếu đã đạt chuẩn thì đưa lên bạn lãnh đạo đợi phê duyệt. Người chuyên viên có nghĩa vụ chịu trách nghiệm cho việc thuyết minh và giải thích cho mẫu thiết kế đó.

Xử lý, theo dõi quá trình sản xuất rập may

Trong quá trình làm ra rập may, người nhân viên sẽ theo dõi túc trực, bởi họ phải thường xuyên kiểm tra, theo dõi nghiêm ngặt các bước tạo ra rập. Đảm bảo những quy trình thiết kế rập này thực hiện đúng quá trình, đạt chất lượng cao. Ngoài ra, nếu có vấn đề phát sinh, nhân viên cũng sẽ là người xử lý và đưa ra các giải pháp phù hợp.

2. Mức lương của Nhân viên thiết kế rập theo trình độ

Mức thu nhập của nhân viên thiết kế rập dao động từ 7.000.000 - 12.000.000 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, nhân viên thiết kế rập còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 15.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, nhân viên thiết kế rập còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên thiết kế rập lương cao

3. Mức lương của Nhân viên thiết kế rập theo lộ trình sự nghiệp

Mức lương của Nhân viên thiết kế rập

Nhân viên thiết kế rập (Patternmaker) là người đóng vai trò quan trọng trong ngành may mặc, chịu trách nhiệm tạo ra các mẫu rập chính xác dựa trên bản vẽ thiết kế thời trang. Họ góp phần biến ý tưởng sáng tạo của nhà thiết kế thành những sản phẩm may mặc thực tế, đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ và sử dụng của khách hàng. Mức lương từ 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên thiết kế rập 

Chuyên viên thiết kế rập, hay còn gọi là Patternmaker, đóng vai trò thiết yếu trong ngành công nghiệp thời trang, góp phần biến những ý tưởng sáng tạo của nhà thiết kế thành những sản phẩm may mặc thực tế, đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ và sử dụng của khách hàng. Mức lương từ 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Trưởng phòng thiết kế 

Trưởng phòng Thiết kế là người đứng đầu bộ phận Thiết kế, chịu trách nhiệm quản lý tổng thể mọi hoạt động liên quan đến việc sáng tạo, phát triển và hoàn thiện các sản phẩm thiết kế. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phong cách thiết kế, đảm bảo chất lượng sản phẩm và góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của doanh nghiệp. Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Giám đốc thiết kế 

Giám đốc Thiết kế (Chief Design Officer - CDO) là người đứng đầu bộ phận Thiết kế, chịu trách nhiệm chiến lược chung cho toàn bộ hoạt động thiết kế của một tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng phong cách thiết kế, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần tạo nên giá trị thương hiệu cho doanh nghiệp. Mức lương từ 20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

4. Mức lương của nhân viên thiết kế rập theo khu vực

Mức chênh lệch về thu nhập giữa Nhân viên thiết kế rập làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Nhân viên thiết kế rập có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Nhân viên thiết kế rập tại Hà Nội:

Mức lương trung bình Nhân viên thiết kế rập tại Hà Nội: 13.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên thiết kế rập tại TP. Hồ Chí Minh:

Mức lương trung bình Nhân viên thiết kế rập tại TP. Hồ Chí Minh: 13.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu

Mức lương Nhân viên thiết kế rập tại Đà Nẵng:

Mức lương trung bình Nhân viên thiết kế rập tại Đà Nẵng: 9.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên thiết kế rập tại Các Tỉnh thành khác:

Mức lương trung bình Nhân viên thiết kế rập tại các tỉnh thành khác: 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên thiết kế rập còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên thiết kế rập tổng hợp được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Nhân viên thiết kế rập với mức lương vị trí khác

Mức lương của Nhân viên thiết kế rập cao hơn mức lương của Thực tập sinh thiết kế và ngang với mức lương của Nhân viên thiết kế khuôn, Nhân viên thiết kế bao bì và Nhân viên thiết kế.

Nhìn chung,Nhân viên thiết kế rập có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm: Mức lương Nhân viên thiết kế rập cập nhật

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên thiết kế khuôn lương cao

>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên thiết kế bao bì lương cao

>> Xem thêm: Công việc Nhân viên thiết kế lương cao

>> Xem thêm: Công việc Thực tập sinh thiết kế lương cao

6. Yêu cầu về Nhân viên thiết kế rập

Kiến thức chuyên môn:

• Kiến thức về thiết kế thời trang: Hiểu rõ các nguyên tắc thiết kế thời trang, các loại trang phục, kiểu dáng, chất liệu vải và xu hướng thời trang mới nhất.
• Kiến thức về kỹ thuật may mặc: Hiểu rõ các kỹ thuật may mặc, quy trình sản xuất may mặc và các yêu cầu kỹ thuật đối với các sản phẩm may mặc.
• Kiến thức về phần mềm thiết kế rập: Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế rập chuyên dụng như Lectra, Gerber, Optitex.
• Kiến thức về vật liệu may mặc: Hiểu rõ về các loại vải, phụ liệu may mặc, đặc tính của từng loại vải và ứng dụng của chúng trong may mặc.

Kỹ năng:

• Kỹ năng đo đạc, tính toán: Có khả năng đo đạc chính xác các kích thước cơ thể, tính toán các thông số kỹ thuật cho rập và sử dụng các công cụ đo lường một cách thành thạo.
• Kỹ năng tư duy logic: Có khả năng tư duy logic, phân tích thông tin và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
• Kỹ năng sử dụng máy tính: Có khả năng sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng lời nói và văn bản, trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp nhịp nhàng với các thành viên khác trong bộ phận để hoàn thành mục tiêu chung.
• Kỹ năng tỉ mỉ và cẩn thận: Có tính tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc, đảm bảo độ chính xác cao cho các mẫu rập.

Phẩm chất:

• Có trách nhiệm cao: Có trách nhiệm cao trong công việc, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
• Cẩn thận: Cẩn thận trong việc thực hiện các thao tác kỹ thuật để tránh sai sót.
• Kiên nhẫn: Kiên nhẫn khi giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng.
• Ham học hỏi: Có tinh thần ham học hỏi, luôn cập nhật những kiến thức mới về thiết kế thời trang, kỹ thuật may mặc và phần mềm thiết kế rập.
• Sáng tạo: Có khả năng tư duy sáng tạo, đề xuất những ý tưởng thiết kế mới mẻ và độc đáo.
• Khả năng thích nghi: Có khả năng thích nghi với những thay đổi của thị trường và xu hướng thời trang mới.

7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí nhân viên thiết kế rập

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí nhân viên thiết kế rập và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Phát triển kỹ năng giao tiếp: nhân viên thiết kế rập cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của nhân viên thiết kế rập thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: nhân viên thiết kế rập thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

Muốn trở thành một nhân viên thiết kế rập xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương nhân viên thiết kế rập năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương nhân viên thiết kế rập và lựa chọn công việc phù hợp!