Amazon Việt Nam ★ 4.6

- Người phỏng vấn hỏi bạn biết gì, chứ không phải họ biết gì, và họ rất am hiểu. Các câu hỏi đi sâu vào những gì bạn đã làm và một số câu hỏi về hành vi lãnh đạo để xem bạn có phù hợp với nguyên tắc lãnh đạo Amazon của họ hay không.

- Câu hỏi nhẹ nhàng và cơ bản, tập trung vào câu hỏi về hành vi.

- Nhà tuyển dụng dẫn dắt buổi phỏng vấn và đặt ra nhiều câu hỏi.

- Bài tập tình huống sẽ được trình bày và yêu cầu hành động của bạn, và họ sẽ đánh giá dựa trên hành vi của bạn.

Phỏng vấn trực tuyến

- Có 3 câu hỏi về lập trình

1. Danh sách liên kết ngược

2. Thiết kế một ngăn xếp có thể trả về giá trị tối đa với độ phức tạp thời gian O(1)

3. Thiết kế một mảng có thể đặt tất cả các phần tử có cùng giá trị với độ phức tạp thời gian O(1)

- Phỏng vấn qua điện thoại trên Amazon Chime.

- Người phỏng vấn đặt những câu hỏi chung để khởi động cuộc trò chuyện trước khi hỏi về ALP.

- Tổng thời gian phỏng vấn khoảng 30 phút.

- Người phỏng vấn quyết định chuyển sang ứng viên khác vào cuối buổi phỏng vấn.

- Chỉ phỏng vấn 1-1, việc ra quyết định không khách quan.

- Các câu hỏi xoay quanh việc kiểm tra, gỡ lỗi thay vì thiết kế. Thiên vị thiết kế PCB thay vì thiết kế phần cứng như tiêu đề đã đề cập.

- Quy trình tuyển dụng tại AMAZON RING cần được xem xét lại.

- 1 cuộc phỏng vấn nhân sự để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí, tiếp theo là 5 cuộc phỏng vấn với các nhà quản lý khác nhau, các câu hỏi về hành vi để làm nổi bật kinh nghiệm trong quá khứ của bạn, tập trung vào các nguyên tắc lãnh đạo

- VÒNG 1

Anh interviewer bảo vòng này có hai phần: nửa đầu nói về Nguyên tắc Lãnh đạo (LP), nửa sau là bài toán code. Phần LP ổn, xong rồi qua phần code. Bài toán na ná kiểu tìm chu trình trong đồ thị. Mình bắt đầu giải thích hướng tiếp cận, vừa nghĩ vừa nói. Đến lúc này thì bất ngờ, anh ấy bảo mình code hết cả solution rồi hẵng review lại. Bị bất ngờ thật sự, lúc đó hơi rối. Bắt đầu code thì… óc trống trơn. Nhưng thôi kệ, cứ làm từng bước nhỏ, code những phần chắc chắn đã. Dần dần cũng ghép được gần như đúng rồi. Xong rồi bắt đầu test thử. Test với vài case cơ bản thì thấy ổn. Nhưng rồi anh interviewer đưa ra một test case ngoài dự đoán – và code mình… rớt.

- VÒNG 2 

Vòng này ngay sau vòng trước, format y hệt. Nhưng lần này câu hỏi LP (Nguyên tắc Lãnh đạo) khó kinh khủng. Anh interviewer hỏi sâu vào từng chi tiết – đến nỗi có lúc mình cũng quên mình đã làm cái gì! Để chuẩn bị phần LP, mình đã xem lại những câu chuyện từ kinh nghiệm trước đây. Mình không muốn bịa chuyện, vì mình không giỏi khoản đó. Suốt buổi phỏng vấn, anh ấy giữ vẻ mặt rất bình thản, càng thêm căng thẳng.

- Thế mà mình cũng vượt qua được hết phần LP, cuối cùng cũng đến phần code. Lúc này thì hơi run rồi. Bài toán được đưa ra khác hẳn những bài LeetCode mình từng thấy. Câu hỏi có hai phần, anh interviewer bảo làm phần đầu tiên trước. Mình làm, test thử, và giải thích tại sao nó có thể được biểu diễn như một bài toán đệ quy.

Còn 10 phút nữa là hết giờ, anh ấy bảo mình làm phần khó hơn. Mất vài phút mình mới nghĩ ra cách giải. Vừa nghĩ vừa nói, mình giải thích quá trình suy nghĩ cho anh ấy. Sau một hồi trao đổi qua lại, cuối cùng mình cũng tìm ra lời giải đúng và test thử nhanh – chỉ còn một phút nữa là hết giờ! Anh interviewer có vẻ hài lòng với lời giải của mình.

- VÒNG 3

Đến lúc này thì mình hơi run nhưng vẫn tự tin vì vòng kỹ thuật trước làm tốt. Interviewer tiếp theo rất thân thiện. Anh ấy thực sự làm giảm bớt căng thẳng từ vòng trước. Phần LP (Nguyên tắc Lãnh đạo) khá đơn giản và mất khoảng 18 phút để hoàn thành. Anh ấy có vẻ thích một số kinh nghiệm mình chia sẻ.

- Cuối cùng, khi được hỏi có câu hỏi nào không, mình hỏi về công việc anh ấy đang làm tại Amazon. Nói chung, buổi phỏng vấn rất thân thiện. Cảm giác như đang thảo luận hơn là phỏng vấn.

- Có bốn vòng phỏng vấn tại Amazon.

- Trong quy trình phỏng vấn bốn vòng này, mỗi vòng kéo dài 1 tiếng. Mỗi vòng sẽ bắt đầu với năm phút giới thiệu. Bạn sẽ có một vòng phỏng vấn kéo dài 50 phút tại Amazon. Sau đó, người phỏng vấn sẽ có 5 phút để đặt câu hỏi về hồ sơ và công việc của bạn tại Amazon.

- Có 3 vòng, vòng cuối cùng là với 5 thành viên khác nhau ở các mốc thời gian khác nhau.

- Phỏng vấn qua điện thoại về nhân sự, Phỏng vấn quản lý tuyển dụng, Phỏng vấn vòng lặp. Vậy là cuối cùng, tôi đã hoàn thành 8 cuộc phỏng vấn

- Mình đã trải qua một quy trình phỏng vấn toàn diện, bắt đầu bằng cuộc gọi sàng lọc nhân sự kéo dài 45 phút. Tiếp theo là một cuộc phỏng vấn với Quản lý Tuyển dụng và một cuộc phỏng vấn vòng lặp với năm cá nhân.

Cuộc phỏng vấn nhân sự diễn ra chuyên nghiệp, nhanh chóng và trả về kết quả phù hợp với ứng viên. Phỏng vấn quản lý trực tiếp diễn ra vội vàng, thiếu sự chia sẻ với ứng viên bên cạnh việc đào sâu những thông tin mật ở công ty trước đây của ứng viên.

Sau các vòng với quản lý trực tiếp, nhân sự, bạn sẽ được phỏng vấn bởi một hội đồng bao gồm 5-6 người đến từ các bộ phận chức năng khác nhau và các quốc gia khác nhau. Họ sẽ quyết định xem bạn có phù hợp với nhóm về mặt văn hóa hay không

Quy trình tuyển dụng của Amazon rất hoàn hảo - phỏng vấn nhiều vòng nhưng rất chi tiết và cụ thể. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào các nguyên tắc lãnh đạo và sử dụng mô hình STAR để trả lời các câu hỏi.

Phỏng vấn qua điện thoại với những câu hỏi rất trực tiếp về nguồn cung ứng. Đã được hỏi nhiều kịch bản nếu như thế nào. Hỏi tôi thiên về não trái hay não phải. Yêu cầu một ví dụ về một chiến thắng. Yêu cầu một ví dụ về sự mất mát.

Tức là có 2 vòng phỏng vấn.

Vòng 1: Sàng lọc qua điện thoại (1 cuộc phỏng vấn kéo dài 1 giờ).

Vòng 2: Phỏng vấn ảo tại chỗ (phỏng vấn 5x 1 giờ)

Mỗi ​​cuộc phỏng vấn kéo dài 1 giờ sẽ có câu hỏi Nguyên tắc lãnh đạo và câu hỏi Mã hóa

Kiểm tra trực tuyến đầu tiên: hai câu hỏi mã hóa đơn giản và một thư, sau đó trực tuyến tại chỗ là 2 phiên mã hóa, 1 phiên OOP và 1 phiên thiết kế hệ thống. Tôi đã bị từ chối và không nhận được phản hồi nào :(

Có 5 vòng, vòng 1 là phỏng vấn nhân sự, vòng 2 là phỏng vấn trưởng phòng tuyển dụng, vòng cuối cùng là phỏng vấn hội thảo (lần lượt 4-5 người). Toàn bộ trải nghiệm là chuyên nghiệp.

Rất dài và mệt mỏi, bạn sẽ phải trả lời đi trả lời lại cùng một câu hỏi cho nhiều người khác nhau. Các bạn, có một thứ gọi là phỏng vấn nhóm, hãy tận dụng nó! Đó không phải là một trải nghiệm thú vị.

Nhà tuyển dụng gửi thiệp mời cho tôi và sau khi tôi đã hẹn thời gian thì cô ấy cũng không gọi điện. Sau đó, cô ấy lại hẹn phỏng vấn lại, tuy nhiên, tôi không thể liên lạc được với cô ấy và đã gửi nhiều email. Thật không may, cô ấy phớt lờ tôi và không trả lời.

Họ sẽ gửi cho bạn một bản đánh giá Excel và bạn có thời gian để chuẩn bị. Sau khoảng 3 ngày sẽ có buổi phỏng vấn trực tuyến mà bạn tự ghi âm bằng phần mềm (họ sẽ gửi link cho bạn). Bạn có 30 giây để chuẩn bị và 1 phút để trả lời 5 câu hỏi. Bạn cũng phải thực hiện việc đánh giá, ghi chép bằng phần mềm tương tự.