Anduin Transactions ★ 1.8

Có như thế nào thì cũng feedback lại cho người ta rõ ràng chứ, gửi bài test, làm xong cái im luôn

Interviewer: Một anh học rất giỏi (không học ở Việt Nam), có tiếng trong giới thuật toán. Anh nói chuyện vô cùng thân thiện, cảm giác như đi tâm sự chuyện đời. **Nội dung phỏng vấn: Buổi phỏng vấn 60p chia làm 2 phần. Phần đầu 20p interviewer hỏi đại khái 3 câu ạ: + Ngày xưa học trường gì? + Giờ đang làm đâu? + Dự án đang làm là gì? Sau 20p đầu là đến phần thuật toán, em cũng expect trong đầu một bài Hard của Leetcode rồi, nhưng Hard này thuộc top 10% Hard (theo cảm nhận của em khi làm Leetcode). Em có học algo từ cấp 3 nhưng gặp bài này trong 40p thì 95% là không AC được. **Lời khuyên: Làm leetcode, nhưng đừng lo quá vì interviewer rất thân thiện.

Quá trình phỏng vấn gồm ba vòng:

- Vòng đầu tiên: Bài tập trực tuyến tập trung vào giải quyết vấn đề. Bài tập khá khó, bao gồm một câu hỏi LeetCode khó.

- Vòng thứ hai: Vòng sàng lọc kỹ thuật, họ hỏi các câu hỏi về khoa học máy tính dựa trên CV của tôi. 20 phút cuối bao gồm một câu hỏi LeetCode mức độ trung bình, nhưng không may, tôi gặp lỗi và trượt vòng này.

- Vòng cuối cùng: Phỏng vấn vòng lặp bốn phiên. Vì tôi không vượt qua vòng thứ hai, nên tôi không biết chi tiết về giai đoạn này.

Bài kiểm tra gồm 3 vòng.

- Vòng đầu tiên là bài kiểm tra lập trình trên Coderbytes.

- Vòng thứ hai là với trưởng nhóm kỹ thuật, và vòng cuối cùng là vòng hội nhập. Ở vòng đầu tiên, bạn sẽ có 75 phút để giải 3 câu hỏi.

Quá trình phỏng vấn của tôi gồm ba vòng chính.

- Mỗi vòng đều có những thử thách và yêu cầu riêng, tất cả đều được thực hiện bằng tiếng Anh.

- 1/ Vòng đầu tiên là Bài kiểm tra trực tuyến: Bài kiểm tra này gồm ba câu hỏi: một dễ, một trung bình và một khó, với tổng thời gian là 75 phút. Tôi đã tự tin vượt qua vòng này, giải quyết tất cả các câu hỏi trong vòng chưa đầy một giờ và chắc chắn rằng mình đã đạt điểm tuyệt đối.

- 2/ Vòng thứ hai là Vòng sàng lọc kéo dài một giờ: - Người phỏng vấn rất thân thiện và chúng tôi đã dành nửa đầu thời gian để thảo luận về kinh nghiệm trước đây của tôi. - Trong nửa sau, chúng tôi chuyển sang phần lập trình trực tiếp. Tôi đã viết một đoạn mã chạy thành công với ví dụ được đưa ra, và người phỏng vấn đã chấp nhận giải pháp được tối ưu hóa của tôi. Tôi rời khỏi vòng này với cảm giác tích cực.

- 3/ Sau đó là Vòng phỏng vấn trực tiếp, được chia thành ba cuộc phỏng vấn kéo dài một giờ.

3.1/ Cuộc phỏng vấn đầu tiên là với một trưởng nhóm kỹ thuật. - Chúng tôi bắt đầu bằng việc thảo luận về kinh nghiệm dự án của tôi trước khi chuyển sang bài kiểm tra lập trình. - Nhiệm vụ là tạo ra một trò chơi với một hành động cần được tối ưu hóa đến độ phức tạp O(1). Ban đầu, tôi đề xuất một giải pháp với độ phức tạp O(log), nhưng qua cuộc thảo luận, tôi đã có thể tinh chỉnh nó thành O(1). Tôi tự tin rằng điều này đáp ứng hoàn hảo các tiêu chí.

3.2/ Cuộc phỏng vấn thứ hai: - Bắt đầu bằng một cuộc thảo luận khác về kinh nghiệm của tôi, trong đó tôi đã vẽ sơ đồ một trong những dự án của mình. - Sau đó, người phỏng vấn đưa ra một bài toán lập trình mà tôi thấy khá dễ. - Tôi đã hoàn thành giải pháp với một ý tưởng được tối ưu hóa hoàn toàn, còn dư 30 phút. Người phỏng vấn không còn gì để hỏi và yêu cầu tôi viết một số trường hợp kiểm thử. - Sau khi tôi hoàn thành, anh ấy vẫn không có thêm câu hỏi nào, vì vậy tôi đã tận dụng cơ hội để hỏi anh ấy về công ty.

3.3/ Trong cuộc phỏng vấn thứ ba: - Chúng tôi đã nói về kinh nghiệm trước đây của tôi với các công ty khác nhau. Mặc dù tôi không thể nhớ chi tiết của một số công việc cũ hơn, nhưng người phỏng vấn đảm bảo với tôi rằng điều đó không sao cả. - Sau đó, chúng tôi chuyển sang một câu hỏi về thiết kế hệ thống. Nhiệm vụ là thiết kế một hệ thống tương tự như một nền tảng xã hội. - Tôi đã làm rõ phạm vi và tập trung vào trường hợp sử dụng thiết yếu mà người phỏng vấn muốn biết. - Tôi đã giải thích về thiết kế mô hình, thiết kế API và kiến ​​trúc tổng thể. Người phỏng vấn đã hỏi một số câu hỏi tiếp theo, và tôi đã trả lời bằng cách trình bày chi tiết về cân bằng tải, khám phá dịch vụ, chiến lược mở rộng quy mô, xếp hàng, bộ nhớ đệm, sao chép cơ sở dữ liệu và chiến lược đa số. Chúng tôi cũng đã thảo luận về các sự đánh đổi và các chế độ lỗi. - Tôi cảm thấy mình đã cung cấp các câu trả lời toàn diện mà không có thiếu sót đáng kể nào. Nhìn chung, tôi nghĩ rằng quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ. Tuy nhiên, ba ngày sau, tôi nhận được email từ chối. Kết quả này khá sốc đối với tôi. Tôi đã viết một bài đánh giá bày tỏ sự kính trọng chân thành của mình đối với tất cả những người phỏng vấn và quy trình, tin rằng sự thật về phần thể hiện của tôi trong cuộc phỏng vấn sẽ được họ thấy rõ. Mặc dù tôi hiểu khả năng bị từ chối,Tôi tin rằng các câu hỏi đã khá thách thức và tôi đã vượt qua chúng một cách thành công, phản ánh quá trình học hỏi bền bỉ lâu dài của mình. Đây là một câu chuyện đáng thất vọng, nhưng tôi chia sẻ nó để minh họa cho sự ngẫu nhiên và thiếu rõ ràng tiềm ẩn đôi khi có thể xảy ra trong quá trình phỏng vấn. Kinh nghiệm này cũng là một lời nhắn nhủ cá nhân và lời khuyên cho những người khác cần lưu ý về những thách thức tiềm tàng này.

- Vòng 1 là bài kiểm tra thuật toán trên Coderbyte, gồm 2 câu hỏi trung bình và 1 câu hỏi khó, bạn phải giải trong vòng 1 giờ 15 phút. Tôi đã giải được tất cả nhưng không tìm ra lời giải tối ưu cho 2 bài toán.

- Quá trình phỏng vấn gồm 3-4 vòng.

- Vòng 1 là phỏng vấn sơ tuyển với bộ phận Nhân sự.

-Vvòng 2 với Trưởng phòng Vận hành Số hóa. Sau đó, họ đưa cho tôi một tài liệu lớn để kiểm tra khả năng xử lý thông tin lớn của tôi, tôi có 3 ngày để chuẩn bị.

- Vòng 3 và 4 diễn ra cùng ngày: vòng 3 với toàn bộ nhóm số hóa pháp lý và vòng 4 với 2 thành viên khác trong nhóm. Tất cả họ đều có vẻ cởi mở, thẳng thắn và nghiêm túc trong công việc.

- Bước đầu tiên là cuộc phỏng vấn kéo dài một giờ với Trưởng nhóm QA tại Việt Nam. Người này khá dễ mến và thân thiện. Họ sẽ hỏi những câu hỏi cơ bản về kinh nghiệm trước đây và phương pháp kiểm thử cơ bản.

- Phần thứ hai của cuộc phỏng vấn diễn ra với một thành viên tiềm năng của nhóm. Người này sẽ hỏi về các công nghệ liên quan đến sản phẩm và kỳ vọng bạn hiểu rõ sản phẩm của họ ngay cả trước khi được tuyển dụng. Bài đánh giá cuối cùng, khi bạn được yêu cầu tìm lỗi trong một ứng dụng web đơn giản, thực chất không đánh giá được ứng viên về kinh nghiệm chuyên môn.

- Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp (TP.HCM, Việt Nam).

- 3 vòng phỏng vấn + 1 bài kiểm tra tư duy logic. Tất cả các cuộc phỏng vấn và giao tiếp đều được thực hiện bằng tiếng Anh. Mọi người đều rất thân thiện và hỗ trợ. Vòng sàng lọc đầu tiên là với điều phối viên tuyển dụng, vòng thứ hai là với giám đốc kỹ sư phần mềm, và vòng thứ ba là với 2 chuyên viên phân tích pháp lý.

- 1 vòng phỏng vấn sơ tuyển và 2 vòng phỏng vấn bổ sung sau đó.

- Phỏng vấn diễn ra qua Google Meet trong thời gian dịch Covid.

- Phỏng vấn 1 đối 1. Phòng Nhân sự đưa ra lời mời làm việc trong vòng 6 tuần kể từ khi nộp đơn. Quy trình tốt!

Tổng cộng có 6 vòng phỏng vấn.

- Trao đổi với người tuyển dụng về kỳ vọng

- Làm bài kiểm tra trực tuyến (một bài dễ và một bài trung bình)

- Phỏng vấn với trưởng nhóm

- Phỏng vấn với 2 thành viên nhóm

- Phỏng vấn với Giám đốc kỹ thuật Các vòng phỏng vấn đều tốt, người phỏng vấn thân thiện và cố gắng giúp bạn tiến bộ trong việc giải quyết vấn đề. Bạn cảm thấy thoải mái và tràn đầy tự tin.