Phỏng vấn ít nhất 3 vòng với HR, Team Lead và Sydney team - Vòng 1: trao đổi qua điện thoại với HR về kỹ năng tiếng Anh và kỹ năng mềm - Vòng 2: 1:1 với Team Lead và kiểm tra kỹ thuật - Vòng 3: hội thảo video với Sydney nhóm về kỹ năng hỗ trợ khách hàng
Bạn sẽ xử lý một nhiệm vụ/vé khó khăn và khẩn cấp như thế nào?
Quy trình tuyển dụng của Atlassian Việt Nam năm 2014: 1. Kiểm tra kỹ thuật qua điện thoại 2. Kiểm tra khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh qua điện thoại 3. Phỏng vấn kỹ thuật với 2 trưởng nhóm 4. Phỏng vấn phù hợp với văn hóa của trưởng nhóm, gặp gỡ trưởng nhóm từ trụ sở Atlassian Sydney Australia
Biện pháp cụ thể hiệu quả nhất để đạt được List.contains(e) trong Java và tại sao?
Mất một tháng, bao gồm scan qua email, 3 vòng phỏng vấn kỹ thuật và 1 vòng với quản lý cấp cao. Quá trình phỏng vấn để đảm bảo ứng viên có thể đáp ứng được kỳ vọng của vị trí không chỉ về kỹ năng kỹ thuật mà còn về kỹ năng mềm.
Kiểm tra tư duy và kỹ năng mềm làm việc trong môi trường sản phẩm
2 cuộc phỏng vấn với văn phòng địa phương, sau đó là 2 cuộc phỏng vấn nữa với văn phòng Sydney. Các cuộc phỏng vấn nhằm kiểm tra cả kỹ năng và sự phù hợp với văn hóa. Các cuộc phỏng vấn có thể được thực hiện trực tiếp, qua Skype hoặc qua VC nếu bạn có thể đến văn phòng tại Việt Nam.
Những phẩm chất của một Giám đốc sản phẩm giỏi là gì?