Tôi cảm thấy rất tốt và nhận được thông tin về công ty. Hơn nữa, HR khiến tôi cảm thấy họ rất chuyên nghiệp và thân thiện. Tôi cần phải đi nhiều vòng phỏng vấn hơn nhưng nó xứng đáng.
Bạn nghĩ chúng tôi cần tối ưu hóa hệ thống của mình như thế nào?
3 cuộc phỏng vấn với những người phỏng vấn có thâm niên khác nhau, cấu trúc phỏng vấn tương tự, sau đó thảo luận với bộ phận nhân sự để hoàn thiện lời đề nghị. Tổng cộng quá trình phỏng vấn mất khoảng một tháng rưỡi.
Giới thiệu, kinh nghiệm trước đây, thành tích, hỏi đáp
Quá trình bao gồm 4 vòng phỏng vấn thông qua video call và gặp mặt trực tiếp. Trong đợt tuyển dụng cuối cùng cho vị trí Giám đốc đối tác, vai trò Việt Nam, Giám đốc nhân sự cho biết họ muốn tìm kiếm những ứng viên có thể nói được tiếng Thái và/hoặc tiếng Trung, điều này khá thiếu chuyên nghiệp.
Bạn có thể chia sẻ về trải nghiệm của mình được không?
Tweet
Facebook
Copy Link