VMO ★ 3.4

Xử lý 1 vòng. Có những câu hỏi cơ bản về ReactJs, VueJs và kinh nghiệm trước đây của bạn. Có kiến ​​thức về BackEnd là một lợi thế. Có thể có mã hóa trực tiếp một số bài toán đơn giản

Các bạn khi phỏng vấn nên pv vào C18 nha, sếp cực nice, anh em nhiệt tình lắm. Điểm trừ là nhà vệ sinh không có vòi xịt

Làm ở đây vài năm mình có đánh giá như này. (VmoJP, chứ mình không làm VMO Holding)
Điểm cộng:
- Đông người, đang scale. Hơn 1 năm tăng gần 1000 người.
- Nhiều dự án, học được nhiều.
- Môi trường thoải mái, làm gì trong giờ cũng được, miễn xong việc.
- Phỏng vấn thì gần như 100% đỗ (cứ pv đi, có việc làm ngay)
- HR, COM, Truyền thông ưa nhìn
Điểm trừ:
- KHÔNG CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN: gần như toàn bộ vị trí quan trọng đều là anh em thân thiết, người nhà, ... Ai không phải hoặc trong quá trình làm không làm gì đó thì CÚT.
- Vì lý do trên, nhân viên lâu năm đi hết. Vì đâu ai thích đi nịch bợ để lên chức rồi lên như bù nhìn. anh em bên dưới khinh.
- Đưa fresher, junior lên làm leader.
- Các XẾP nhờ "ĂN NÓI" mà lên chức, làm nhân viên theo chân cũng y hệt, làm thì tệ.
- OT quy ra ngày nghỉ
- Được đi muộn 7(đối với nam), 9 (đối với nữ). WTF, nam thường là dev, mà dev thì làm đêm sml lại còn được đi muộn ít hơn??
- Quy trình Ơ DAI, nhưng vào làm mới biết Ơ DAI như nào
- Review code chỉ cần đúng convension và chạy được. Tối ưu hay không kệ.
....
Nhiều quá nói không hết. Anh em nào vào để trải nghiệm những thứ như trên thì vào nhé.

Sao các bác cứ chê lương thấp nhờ, em đi pv Tester mà cty offer e khá cao mà, còn em chưa đi làm nên không biết môi trường và văn hóa như nào mong các bác review thật tâm với

Trước pv ở chỗ Tôn Thất Thuyết. Bạn pv mình khá ok, lương trả thấp. 2 năm kinh nghiệm trả 16m gross nên từ chối và qua làm chỗ khác 1k gross. Văn phòng thấy cũng khang trang, HR không chuyên nghiệp, non và không biết thân biết phận. Môi trường thích hợp với anh em cày trâu OT các kiểu. Nói chung làm outsourcing thì rẻ mạt rồi.

Tôi đi phỏng vấn với cái JD ghi không yêu cầu kinh nghiệm nhưng sau một ngày đã bị từ chối với lí do không có kinh nghiệm. Sau khi nhận mail từ công ty, tôi đã bị các tin nhắn rác gửi về sđt với nội dung “Bạn có muốn tìm công việc bán thời gian không”, tôi chỉ gửi CV đến công ty này và chưa hề gửi CV đến những nơi khác vậy nên tôi khá chắc rằng công ty đã bán thông tin ứng viên.

Reviews về việc phỏng vấn intern/fresher không cần kinh nghiệm - mình cuối năm 3 ở HN, 1 tháng nay rải CV khắp nơi (>15 cty) tất tần tật các role miễn là công ty IT (QA, BA, Dev, Security, Devops, system), được 5 chỗ gửi mail mới pv.

• Intern System FPT: Tạch
• Intern Security postsale Vietnet: Không đi vì bận
• Intern dev nodejs cty MOR gì đó: Không đi vì mình ko thích code, trợ cấp 3 củ mà ràng buộc 2 năm 
• Intern QA VMO: Pass, mình đc join project luôn, phải làm 2 tháng không lương xong mới đc xem xét up lên học việc/thử việc có lương (có bánh vẽ là năng lực giỏi thì sẽ up sớm). VMO nó tuyển cả đống intern luôn, éo hiểu để làm gì. Thêm điều khoản làm việc 1 năm 
• Fresher BiPlus: Pass, lương gross 8 củ, mình bỏ VMO sang luôn hehe.

Mà background mình thì đại trà:

• Từng intern 2 cty trước đó, toàn chỗ người quen xin vào ngồi chơi chứ chả làm mẹ gì.
• Toàn project cỏ về Security (IDS/IPS, firewall, logs forensic) nộp báo cáo ở trường, lên youtube làm theo chắc 3 tiếng xong 1 project. Có vài cái mình còn ko làm, cứ ghi vào xong xem youtube cách làm để còn chém.
• Code C, Java, Python học ở trường chép phao qua môn, chắc ngang tụi sv năm 1
• Được cái là tiếng Anh giao tiếp ngon
• Không làm fulle time 5/7 ngày được, có xin 1 tuần nghỉ 1-1,5 buổi để đi học.

Thấy ở level này chỉ cần tỏ ra thân thiện, nói nhiều và show dc cái sự “sẵn sàng làm culi cho công ty” là pass, chứ về technical thì khá ít.

- Phỏng vấn bằng tiếng Anh, bao gồm nhiều khía cạnh của vị trí Kỹ sư Dữ liệu, bao gồm thiết kế hệ thống, kinh nghiệm làm việc và văn hóa nhóm.

- Không có câu hỏi nào về lập trình, tập trung nhiều hơn vào kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp.

- Quy trình tuyển dụng bao gồm 2 vòng: xét tuyển CV và phỏng vấn trực tiếp. Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và hiệu quả. Ứng viên được toàn thể nhân viên công ty chào đón nồng nhiệt.

- Kết quả phỏng vấn sẽ được gửi qua email sau 3-5 ngày.

- Thật tuyệt vời, người phỏng vấn dành nhiều thời gian để ứng viên thể hiện bản thân. Bạn phải đặt câu hỏi để thể hiện bản thân.