SMARTOSC VIETNAM ★ 4.2

Cuộc phỏng vấn chưa được chuẩn bị tốt

Quy trình tổng thể không chuyên nghiệp

Công việc được mời không liên quan đến quá trình phỏng vấn và những gì công ty thực sự cần

Vệ sinh văn phòng chất lượng thấp

Lãnh đạo cung cấp đủ thông tin nhưng nó khác với JD

Quy trình phỏng vấn nhiều bước được thực hiện trên Zoom, bao gồm thảo luận chung về năng khiếu, một số câu hỏi kỹ thuật cấp cao, phỏng vấn các lãnh đạo kinh doanh, kỹ thuật và quản lý giao hàng, hỏi ví dụ thực tế về các dự án trước đây được quản lý

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này mất 3 tuần. Tôi đã phỏng vấn tại SmartOSC (Hà Nội)

- Sàng lọc CV - Vòng phỏng vấn 1 - Vòng phỏng vấn 2. Ở mỗi vòng, Giám đốc Nhân sự đều tham gia cùng các bên liên quan. Tôi rất ấn tượng bởi sự chuyên nghiệp và tài năng của người phỏng vấn.

- Trải qua 4-5 vòng phỏng vấn.

- Bắt đầu với các cuộc phỏng vấn với bộ phận Nhân sự, Quản lý Tuyển dụng, Quản lý Tiền Bán hàng, Giám đốc Điều hành và Tổng Giám đốc.

- Cần chuẩn bị cho bài thuyết trình bán hàng trước Giám đốc Điều hành và Tổng Giám đốc. Họ sẽ cung cấp mẫu bài thuyết trình bán hàng thông thường, thể hiện sự hiểu biết của bạn về công ty, các giải pháp, khách hàng, đối thủ cạnh tranh và chiến lược GTM.

- Không hề tôn trọng ứng viên.

- Hẹn pv ngày chủ nhật, Hẹn lên hẹn xuống cách nhau 30p 1 tiếng không ai thu xếp kịp. Huỷ pv không báo trước, đến luôn công ti rồi mới bảo : Ôi chị không có người pv.

- Suốt ngày đăng bài tuyển tuyển, thực ra là không có tuyển j hết đâu á.

- Nộp cv ứng tuyển fresher tester xong lúc phỏng vấn cứ dụ qua làm operator, rất mất thời gian.

- Hr có những lời hứa hẹn sau thời gian thử việc sẽ “có khả năng” sang làm tester nhưng chỉ là lời nói thôi, không có sự đảm bảo. Thất vọng cách làm việc!

- Hôm qa mới đi pv ở Smart OSC fintech, vòng technical thì có 2 người pv, khá nice và hỏi kĩ về kỹ thuật => mặc dù có câu mình ko trả lời được nhưng khá có điểm cộng ở màn này

- Vòng 2 pv với 1 anh quản lý, chủ yếu a chia sẻ về công ty và dự án đó

- Vòng 3 với HR : m nói luôn mức lương mong muốn và hẹn 2-3 hôm sau có kq.

- Mình mới phỏng vấn cho Fresher.

- Vòng 1 gặp 2 bạn nữ rất xinh xắn và mình cảm thấy cuộc trao đổi rất là tốt. Sau đó về chờ và được mail phỏng vấn vòng 2. Cái bức xúc lớn nhất chính là vòng 2.

- Vòng 2 là vòng phỏng vấn qua Skype. Cuộc phỏng vấn bắt đầu và mình được giao cho 1 bài toán tình huống thông qua Skype. Điều cực kì quan trọng là chị phỏng vấn mình đang làm việc của chị ấy, khá bận rộn. Chị ấy liên tục ấn máy tính và làm công việc của chị ấy và song song là nghĩ ra bài toán cho mình và đọc đề cho mình. Điều mình sai ở đây là mình khá bất ngờ nên đã không chuẩn bị giấy bút sẵn sàng cho bài toán. Rồi các câu hỏi được đưa ra nhưng khi mình trả lời thì tiếng văn phòng vừa to, tiếng cười, tiếng nói rồi thì mạng chập chờn câu được câu không. Kèm theo chị ấy liên tục làm việc và không chú ý mấy tới câu trả lời của mình. Điều này mình cảm thấy rất thiếu tôn trọng ứng viên khi phỏng vấn. Liệu phỏng vấn như vậy có hiểu hết được ứng viên của mình, đánh giá được hết giá trị của ứng viên. Rồi các câu hỏi lại đưa ra còn mình cũng chả biết câu trả lời của mình có được ghi nhận hay không nữa. Công việc có thể làm cả ngày cả tháng cả năm sao không bớt chút thời gian ngồi lại nhìn trực tiếp vào ứng viên tập trung vào ứng viên ?? Và tất nhiên mình đã rớt :)) Mình cảm thấy rất là không phục các tuyển dụng này !!

- Phỏng vấn về, gặp ông bạn cũ . Ông ấy hỏi dò interviewer về kết quả phỏng vấn. Đánh giá mình Senior tech tốt, lead được. Nhưng HR chê offer quá cao nên không contact gì với mình. Phải năm lần 7 lượt nhắn tin giục HR trả kết quả thì mới biết bị reject rồi.

- Minh vừa nhận dc offer bên này sau 1 tuần pv, thấy cũng thêm option để mình lựa chọn.

- Minh pv vs 1 anh, pv 1 vòng, k có bài test. Cảm giâc k đến nỗi tệ. Chị HR cũng bảo là bên này k có 2 tech pv 1 ứng viên mà chỉ 1-1 thôi. Anh em có thể cân nhắc pv bên này.

- Mình vào pv vi trí tester bên công ty này chi nhánh Ho Chi Minh.

- Người vào pv là anh Test manager lớn nhất ở đó (nghe giới thiệu thế), vào phòng hỏi ngay mấy câu tiếng anh chào hỏi, sau đó cầm tờ cv nhìn sơ qua, hỏi mình bạn apply manual tester....Mình ngạc nhiên nói la minh apply automation, rồi anh ỏm ở, ngồi hỏi nhiều thứ lắm, cách hỏi là biết anh chưa từng xem qua cv của mình. Rồi phòng bên cạnh sửa chữa, lấy mất 1 miếng vách ngăn, thế là anh test manager cứ ngó chỗ đó chỉ trỏ, mình đang nói ngừng lại, rồi khi thấy anh nhìn mình, mình nói tiếp, anh lại chỉ trỏ anh thợ... Không hề tôn trọng ứng viên, lúc sau hỏi gì mình cũng bảo ko biết, ko rành, để về cho nhanh.

- Mình pv vị trí senior, thu xếp phỏng vấn nhanh nhẹn.

- Pv mình là anh tech lead ở sài gòn, cứng, chắc chắn là điều nhận thấy, ngoài ra anh ý còn nhiệt tình chỉ cho mình cái mình không biết, cool, hr báo kết quả sau 15 phút. Nói chung về khá vui vì tiếp xúc dc anh lead xịn

- Pv qua Skype và đã được báo là pass sau khoảng 5 ngày, chị HR khá thân thiện, anh tech pv cũng zay luôn, có một số câu k bít thì anh ý giải thích cho luôn.

- Không biết sau vào làm như nào nhưng trước mắt khá là chim ưng :)

- Đã từng pv ở đây rồi, khó vật vã.

- Từ vòng trao đổi với HR là đã phải trả lời đủ câu hỏi từ technical tới mấy cái tình huống rồi, lần đầu tiên tui thấy HR mà trao đổi đc với dev về technical luôn mới ghê.

- Xong tới pv với ông lead lại thêm 1 vòng vật vã nữa, tui pv level senior mà hỏi mấy cái lý thuyết hồi xưa tới cả CI/CD. Nói chung là đã fail

- Tôi đã vượt qua vòng sơ tuyển. Tôi được lên lịch phỏng vấn trực tiếp tại Smart OSC. Họ rất tốt bụng, chuyên nghiệp, lịch sự và thân thiện.

- Cuộc phỏng vấn được thực hiện bằng tiếng Anh với các câu hỏi liên quan trực tiếp đến công việc.

- Tôi nghĩ mình đã làm rất tốt, nhưng 2 tuần sau vẫn không nhận được phản hồi (thậm chí không có thư cảm ơn) mặc dù họ nói sẽ liên lạc lại với tôi trong vài ngày tới.

- Tôi đã trực tiếp hỏi cô nhân sự mà tôi vẫn nói chuyện qua Zalo, nhưng bị phớt lờ. Tôi vẫn không nhận được bất kỳ phản hồi nào từ họ.

- Thực sự rất đơn giản. Chỉ có một vòng phỏng vấn, nếu bạn vượt qua, bộ phận nhân sự sẽ liên hệ để thảo luận về mức lương mong muốn.

- Nếu phù hợp, họ sẽ gửi thư mời làm việc ngay lập tức. Đối với tôi, toàn bộ quy trình chỉ mất khoảng 5 ngày.