VinaMilk ★ 3.3

- Tốt, nhưng đừng hỏi quá nhiều nếu họ không quan tâm. Thay vào đó, hãy bắt đầu bằng phần giới thiệu và lý do bạn chọn VNM, tóm tắt ngắn gọn nghiên cứu điển hình, rồi đặt câu hỏi "tại sao" sâu hơn.

- Round interview với Strategy Director cảm thấy rất trịch thượng và không tôn trọng ứng viên.

- Phỏng vấn online cho ứng viên đợi gần nửa tiếng mà không một lời giải thích hay xin lỗi gì, thiếu chuyên nghiệp tới mức ko bật camera even chỉ cần say hi,

- Phỏng vấn thì hỏi những câu rất máy móc giới hạn trong vòng 15 phút. Thật sự không thể hiểu shallow conversation như vậy đánh giá được gì ngoài sự cảm tính và chủ quan?

- Quá trình phỏng vấn bắt đầu bằng việc nộp đơn trực tuyến, sau đó là bài kiểm tra năng khiếu đánh giá tư duy logic và kỹ năng tiếng Anh.

- Các ứng viên được chọn sẽ được mời đến trung tâm đánh giá nhóm, bao gồm các bài tập tình huống và bài tập làm việc nhóm.

- Quy trình phỏng vấn tại Vinamilk được tổ chức bài bản và chuyên nghiệp.

- Bắt đầu bằng việc nộp đơn trực tuyến, sau đó là buổi phỏng vấn sàng lọc với bộ phận Nhân sự.

- Bộ phận Nhân sự tập trung tìm hiểu lý lịch, động lực gia nhập công ty và kiến ​​thức của tôi về ngành sữa.

- Vòng tiếp theo là buổi phỏng vấn hội đồng với các quản lý phòng ban, trong đó họ đặt ra cả câu hỏi chuyên môn lẫn hành vi ứng xử. Họ cũng đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề của tôi thông qua các câu hỏi tình huống và đánh giá xem tôi có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

- Nhìn chung, quy trình phỏng vấn khá thân thiện, nhưng họ mong đợi những câu trả lời rõ ràng, tự tin và kiến ​​thức chuyên môn về hoạt động của Vinamilk.

- Pv mà hỏi tuổi , xem ngày tốt kêu đi làm, mình kêu mình chưa nghĩ chổ cũ, hết ngày đó mình mới nghỉ mình mới đi làm dc cái thái độ liền.

- Xong hỏi bên cty nhân sự pv nói mức lương bnhiu, mình kêu bên đó báo 8-11tr, cái bà vs nhân viên cười ha hả vô mặt mình, kiểu nói lgi có mức lương đó , 7tr thui đó nha .

- Có 3 ngày hviec ko lương, phụ cấp 50k mà bắt mình fai đi hỗ trợ mấy căn nhượng quyền khi trương của má, bắt mình đi grab vì chỗ của má k có chỗ giữ xe, bắt mình làm theo ý má, ko theo ý thì má nói như con.

- Bữa đi pv nhân viên giao hàng, hỗ trợ cửa hàng mà qa công ty đối tác, pv lên tận chi nhánh chính VNMilk bên w7, mà dễ , đậu lun kiu đi học việc 3 ngày r ký hợp đồg, thấy lạ lạ, nghe đâu mún vô phải có người quen or lo tiền mới vô dc.. 

3 vòng

1 là cuộc gọi sàng lọc nhân sự, chỉ hỏi ngắn gọn về tôi, lý do tại sao tôi rời công ty hiện tại

2 là cuộc phỏng vấn với Giám đốc thương hiệu cấp cao, chủ yếu là kiểm tra tính cách

3 là cuộc phỏng vấn với Giám đốc tiếp thị hạng mục, để kiểm tra thêm về công việc của bạn, kinh nghiệm, cô hỏi những câu hỏi rất chi tiết.

Lôi người ta đi phỏng vấn, JD một đằng, lúc tới bảo cứ pv đi rồi thấy phù hợp đâu làm đó.
Nhắn tin approach ứng viên xong người ta trả lời cái im. Người ta gọi bảo xin lỗi miss tin nhắn.
Hỏi career path thì bảo trong tương lai không có career path gì, vì team đang build, chả có tương lai gì cả.

Mình đi pv thấy tiếp đón chu đáo, trao đổi thoải mái vui vẻ, kết quả báo Fail luôn trong ngày hôm sau. PV thì khó yêu cầu họ cao thì tạch thấy cũng hợp lý.

Công ty này Hr siêu chảnh chọe, xem thường ứng viên lắm nha, hẹn pv thì rất nhiều vòng và mất thời gian, còn Hiring Manager thì cực thiếu chuyên môn không biết gì về data hết hỏi mấy câu lấy trên mạng chứ thật sự không biết gì cả. Cái mô tả công việc thì ghi dữ dội lắm nào Python, Big data.., 5+ kinh nghiệm mà offer như bằng sinh viên mới ra trường. Né gấp cái Job DA, BI, DE nha mấy bác. Nó tuyển từ hoài các vị trí đó là biết rồi đó.

Công ty gì mà đi pvan chục round. Vô vòng của head của Strategy, ối giời ơi, ko biết cách phỏng vấn. Hỏi gì 2 câu. Kiểu con của ông nào đc đưa vào, chứ có biết hỏi gì đâu mà phỏng vấn. Văn phòng thì như văn phòng ma, cũ kỹ. Phỏng vấn thì ko có ai có chuyên môn về product. Offfer thì thấp còn hơn nhân viên siêu thị. Đăng thì 3.000 đô, ảo.

Người phỏng vấn thân thiện, làm bài thi khó, khoảng 90 phút và có kiến ​​thức chuyên môn sâu. Chất lượng cao, giỏi tiếng Anh, phúc lợi tốt, ăn trưa miễn phí, làm việc nhóm như công ty đa quốc gia. nhưng nhược điểm là môi trường làm việc chỉ có người lớn tuổi, trên 30 tuổi nên không năng động và trẻ trung, sẽ nhàm chán.

Phỏng vấn nhanh = tốt. Hai phần hoàn toàn không phù hợp trong trải nghiệm phỏng vấn là: -> Lời mời làm việc hoàn toàn khác với mong đợi của tôi. Điều này đáng lẽ phải được đề cập với tôi sớm hơn nhiều trong quá trình phỏng vấn. -> Sau khi từ chối lời đề nghị với một số gợi ý, đội ngũ nhân sự và giám đốc tuyển dụng hoàn toàn im lặng.