VCCorp ★ 3.3

Đến phỏng vấn công ty, chốt mức lương ngày làm việc rõ ràng. Đã sắp xếp hết công việc để chuẩn bị ra Tết đi làm theo thông báo. Thế xong trước ngày đi làm thì nhân sự thông báo hủy không được đi làm, không đưa được lí do chính đáng.
Công ty làm ăn vớ vẩn, ảnh hưởng đến ứng viên. Người ta còn có gia đình cuộc sống, có con cái vậy mà muốn nói hủy là hủy. Hủy thì thông báo sớm đi sao đến sát ngày mới nói. Vớ vẩn thật sự.
Ứng viên được gọi đến phỏng vấn nên cân nhắc kỹ để tránh trường hợp giống mình. Người thật việc thật, không nói điêu nửa lời.

Chốt offer rồi hẹn sang tháng làm mà, sao gần tới ngày làm báo công ty không tuyển vị trí này nữa, chắc tìm được thằng khác thì phải, cay. Làm ăn chán. (Mấy AE phỏng vấn rất vui , thoải mái, dễ gần, anh em nói chuyện sau phỏng vấn khá ok.)

Phỏng vấn kiểu dồn ép ứng viên để down lương, đợt mình phỏng vấn là 1 vs 4. Đợt đấy apply junior dev expect 17M thì mấy ông chê rồi nói tầm như em chỉ 13,5M. Trên đường về thì nhận được offer bên khác 18M nên reject luôn bên này, trưởng phòng HR mới call bảo vậy giờ anh deal mức 16.5M thì em thấy sao. Chịu :)))

Gửi CV cho HR, hẹn sẽ trao đổi với techlead để có kết quả rồi feedback lại. Cuối cùng là mất hút @@@. Mà cả mấy HR cùng liên hệ.

Làm việc thiếu chuyên nghiệp kinh khủng, không bằng cái club ở trường đại học nữa. Chương trình tìm kiếm svtn nghe thì rõ oai, đến lúc gửi lịch phỏng vấn thì gửi nguyên cái bảng excel, tìm muốn lòi con mắt mà k thấy tên. Đến lúc gửi lại mail để mời đi pv thì gửi 2-3 cái, mỗi cái 1 giờ khác nhau :))) Đến đúng giờ thì chờ 2-3 tiếng không được vào phỏng vấn. Mình thấy có bạn chờ cả buổi xong đi về...

- Đi phỏng vấn mà bắt chờ cả tiếng đồng hồ, xong vào phỏng vấn thì người phỏng khá trịnh thượng, kiểu giọng không tôn trọng người khác.

- Phỏng vấn kiểu dồn ép ứng viên để down lương, đợt mình phỏng vấn là 1 vs 4.

- Đợt đấy apply junior dev expect 17M thì mấy ông chê rồi nói tầm như em chỉ 13,5M.

- Trên đường về thì nhận được offer bên khác 18M nên reject luôn bên này, trưởng phòng HR mới call bảo vậy giờ anh deal mức 16.5M thì em thấy sao. Nhưng mình đã từ chối.

- Nói chung là tệ, PV xong đi về thấy như kiểu mình ra tòa làm luật sư cãi nhau không bằng.

- Test tình huống để tranh luận phản biện với ứng viên nhưng không thuyết phục, khi không còn lý lẽ thì cố tình tạo ra tình huống phát sinh (1 cách vô lý) để vặn vẹo và nói cho thắng mới thôi :)))

- Người PV rất trịnh thượng, tác phong không chuyên nghiệp. Chân vắt chữ ngũ, hay tác phong của đơn vị truyền thông sáng tạo nó là như thế, thoải mái đến vô duyên và thiếu tôn trọng người đối diện.

- Vị trí PV là 1 công việc chỉ liên quan đến soạn giấy tờ nhưng lại đi test kỹ năng đàm phán của ứng viên rất ghê, kiểu công việc tuyển nó chả có cái gì phức tạp đâu nhưng chị phải hỏi sang kinh nghiệm đã làm của em để em chứng mình em ưu tú như nào thì mới tuyển e vào ý, và lương 7tr nhé :))))

- Năm ngoái đi phỏng vấn vị trí Senior Graphic Designer bên này. Đến ngày hẹn qua thì Design Leader đi công tác, để cho một người ở vị trí Junior Designer ra để pv mình. Không thấy được một miếng tôn trọng gì ở đây.

- Mình đi phỏng vấn vào Lotus vị trí middle/senior gặp 2 bạn chắc hơn mình độ 1-2 tuổi, ăn mặc khá luộm thuộm, phỏng vấn thì thiếu chuyên nghiệp, tranh nhau hỏi mỗi ông 1 ý.

- Cv mình ghi rõ skill và năng lực mà ko nhìn vào đó pv lại toàn hỏi vớ vẩn. Mình xin kết thúc pv luôn và ngay, đỡ mất tgian cả 2 bên

- Có 2 vòng pv, 1 CV, phỏng vấn với trưởng nhóm AI. Dựa trên kinh nghiệm cá nhân và kỹ năng trong CV. Câu hỏi đa dạng: Thuật toán cấu trúc dữ liệu, học máy, NLP, CV

Bao gồm 2 vòng:

- Vòng 1: Với chuyên viên phân tích nghiệp vụ cấp trung, tập trung vào kiến ​​thức cơ bản về BA như phương pháp luận, quản lý các bên liên quan,...

- Vòng 2: Với quản lý BA, tập trung vào kiến ​​thức chuyên môn về Điện toán đám mây

- Phỏng vấn với bộ phận Nhân sự và sau đó với quản lý phỏng vấn, hãy đặt những câu hỏi liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm và buổi phỏng vấn.

- Các câu hỏi khá cơ bản, dễ trả lời và đưa ra gợi ý cải thiện cho ứng viên.

Sàng lọc CV

- Vòng 1 với phòng Nhân sự

- Vòng 2 với Quản lý. Quy trình khá chuyên nghiệp. Tôi rất ấn tượng. Cuối cùng tôi cũng nhận được lời mời. Quả là một trải nghiệm tuyệt vời.