VCCorp ★ 3.4

Duy trì và hỗ trợ sản phẩm để hoạt động ổn định
Thiết kế và tố ưu hóa cơ sở dữ liệu
Tham gia xây dựng BO, thành phần NOSQL cho các trang: Kenh14, Dân Việt, Tổ Quốc,Tuổi Trẻ....
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưuchi phí phát triển.
Thiết kế và phát triển RESTful API

Kỹ năng lập trình• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với Python• Nắm được các giải thuật cơ sở (sort, search, graph...)• Thiết kế được các module, class, funtion với yêu cầu chung của một bài toán• Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng• Có khẳ năng tối ưu code về performance và memory• Code rõ ràng, dễ maintain, thiết kế testcase cụ thể và chặt chẽ trước khi build và releaseproject• Sử dụng các design pattern: singleton, factory, ...(creational / structural / behavioral /functional pattern)• Triển khai các dự án trên: multiple serverKỹ năng DataBase:• Redis: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tổ chức được dữ liệu theo yêu cầu bài toán đảm bảo tố ưuhiệu năng• Elastic: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tạo mapping đáp ứng theo yêu cầu bài toán, viết được cácquery phức tạp

Mức lương dự kiến: 13,000,000 – 22,000,000 VNĐ● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạtchỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theoquy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhânviên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh củacông ty.● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thànhcông...● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳhàng năm● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốtcác mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viênkịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe,tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội(không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:• Thời gian làm việc thực tế• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI• Năng lực/đóng góp của bản thânCÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:Môi trường và điều kiện làm việc:● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm● Giải bóng đá thường niên● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế,do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-07 02:25:02