Quy trình phỏng vấn
Thật sự cố làm một năm cho xong cái hợp đồng mới thấy mình mức độ chịu đựng của mình lên tầm bất hoả nhập ma.
Đưa ra các chính sách như không liên quan đến ngành dược, chậm lương, hoa hồng các kiểu. Chế độ lương tự túc hoàn toàn, lương chốt lại chỉ có lcb + hh = hết. Lúc pv bảo được nghỉ tối đa 4 ng/tháng, đến lúc làm, chỗ tôi làm nó bắt làm hộc máu, không cho nghỉ ngày nào. Còn nghỉ thì hôm sau tăng ca muốn mệt luôn. Nghĩ cũng lạ, mình có ngày phép nhưng tới ngày nghỉ quản lý không duyệt, tức gì đâu. Bán hàng toàn thay thế ba cái thuốc ngoại thành thuốc nội, sao cho có lợi nhuận không quan tới lương tâm của ngành dược. Quy trình rườm rà phức tạp, camera chuyên gia soi lỗi nhân viên, còn nhân viên mất xe không chịu trách nhiệm :). Vào làm dược sĩ cắt liều nhưng kiêm luôn bốc vác các thứ từ trang trí cửa hàng đến bê thùng xô chậu mà không có một đồng lương phụ cấp. Lương tháng 13 tính lcb có 4.730.000 mà qua tới tháng 2 mới đc nhận một nửa, nửa còn lại cuối tháng 3. Vào làm ấm ức như, chả hiểu đi bán hàng hay làm mọi. Sắp ca, tối 11h30 về, nó sắp ca sáng hôm sau phải có mặt ca 6h. Thế ngủ kiểu gì đc. Trong khi nó toàn sắp ca nó làm giờ hành chính 8-4h chiều về. Mà ql cũng không can thiệp. Nói chung thôi đừng làm.
Công ty này lại tiếp tục đăng tuyển các vị trí, 1 năm tuyển rất nhiều với các vị trí đó, rồi ko gọi ai đi PV. Chưa kể, trên Linkedin thì lấy Logo của Eco, tên công ty Eco, nhưng nội dung thì tuyển cho Pharmacity. Ủa, vậy lợi dụng danh nghĩa Eco để lấy data hay gì? mà tui để ý nhiều lần lắm rồi nhá.
-Gọi PV xong , ko đạt cũng phải gửi ngta 1 mail phản hồi để biết chứ