Pharmacity ★ 2.9

- Tôi đi pv 1 vị trí head, vị trí này báo cáo trực tiếp cho CEO mới người Ấn, gặp Head HR, vừa được đưa vào thay cho người trước. Người này chức danh CPO mà ôi thôi, tầm thường và thiếu chuyên nghiệp vô cùng.

- Bước vô phỏng vấn, không giới thiệu mình là ai, không xem CV trước của ứng viên, thái độ thiếu chuyên nghiệp, bề trên, đôi lúc ấp a ấp úng, ổng cũng không biết đang phỏng vấn cho vị trí nào, gọi nhân viên HR cấp dưới, người liên lạc hẹn mình cho vị trí này vào hỏi xem, còn hỏi ngược lại mình em vào phỏng vấn cho vị trí nào???

- Xuyên suốt buổi. Toàn hỏi những câu ngớ ngẩn, câu hỏi ổng đặt ra ổng còn không hiểu, vì có phải chuyên môn của ổng đâu, Tôi bực đến nỗi phải nói anh đâu có chuyên môn để mà phỏng vấn, những từ ngữ chuyên môn làm sao anh hiểu, anh không hiểu lại bắt tôi giải thích, còn cho rằng tôi nói sai.

- Không khí buổi pv dần càng hậm hực, căng thẳng. Phần cho tôi đặt câu hỏi, tôi cũng có hỏi lại ổng "đây là vị trí mới hay thay thế cho người trước", ổng trả lời "người trước đây có rồi, làm chưa tốt nên cho nghỉ, nên giờ kiếm người khác". Tôi đứng dậy về lun sau câu trả lời đó.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra rõ ràng và suôn sẻ. Tôi đã được Trợ lý Tuyển dụng liên hệ ngay sau khi nộp đơn và có một cuộc gọi thoại ngắn để thảo luận về lý lịch và sở thích của mình. Nhân viên Tuyển dụng rất thân thiện và hỗ trợ tôi trong suốt quá trình. Mặc dù cuộc gọi có vẻ hơi gấp gáp do lịch trình bận rộn, nhưng việc trao đổi rất minh bạch và tôn trọng. Nhìn chung, đó là một trải nghiệm tích cực.

Gọi điện phỏng vấn qua điện thoại,phỏng vấn mà hẹn lần dời lịch 2,3 lần, mời đi phỏng vấn với thái độ thiếu chuyên nghiệp, để ứng viên chờ hơn 30 phút dù cuối ngày. Mình có được cảnh báo về môi trường làm việc của công ty này, nhưng không ngờ ở step đầu tiên đã tệ như thế. Không một lời xin lỗi. Không thông báo kết quả.

3 vòng: 

Vòng 1: HR manager

Vòng 2: HOD

Vòng 3: DCEO Lịch sự, chuyên nghiệp, công bằng, thông minh bạn cần học tốt tiếng anh vì chúng ta sẽ sử dụng tiếng anh rất nhiều trong giao tiếp và thư từ.

3 vòng:

- Vòng 1: Trưởng phòng nhân sự

- Vòng 2: Trưởng phòng hành chính

- Vòng 3: Phó giám đốc điều hành Lịch sự, chuyên nghiệp, công bằng, thông minh Bạn cần học tiếng Anh tốt vì chúng ta sẽ sử dụng tiếng Anh rất nhiều trong giao tiếp và thư từ

Thật sự cố làm một năm cho xong cái hợp đồng mới thấy mình mức độ chịu đựng của mình lên tầm bất hoả nhập ma.
Đưa ra các chính sách như không liên quan đến ngành dược, chậm lương, hoa hồng các kiểu. Chế độ lương tự túc hoàn toàn, lương chốt lại chỉ có lcb + hh = hết. Lúc pv bảo được nghỉ tối đa 4 ng/tháng, đến lúc làm, chỗ tôi làm nó bắt làm hộc máu, không cho nghỉ ngày nào. Còn nghỉ thì hôm sau tăng ca muốn mệt luôn. Nghĩ cũng lạ, mình có ngày phép nhưng tới ngày nghỉ quản lý không duyệt, tức gì đâu. Bán hàng toàn thay thế ba cái thuốc ngoại thành thuốc nội, sao cho có lợi nhuận không quan tới lương tâm của ngành dược. Quy trình rườm rà phức tạp, camera chuyên gia soi lỗi nhân viên, còn nhân viên mất xe không chịu trách nhiệm :). Vào làm dược sĩ cắt liều nhưng kiêm luôn bốc vác các thứ từ trang trí cửa hàng đến bê thùng xô chậu mà không có một đồng lương phụ cấp. Lương tháng 13 tính lcb có 4.730.000 mà qua tới tháng 2 mới đc nhận một nửa, nửa còn lại cuối tháng 3. Vào làm ấm ức như, chả hiểu đi bán hàng hay làm mọi. Sắp ca, tối 11h30 về, nó sắp ca sáng hôm sau phải có mặt ca 6h. Thế ngủ kiểu gì đc. Trong khi nó toàn sắp ca nó làm giờ hành chính 8-4h chiều về. Mà ql cũng không can thiệp. Nói chung thôi đừng làm.

Công ty này lại tiếp tục đăng tuyển các vị trí, 1 năm tuyển rất nhiều với các vị trí đó, rồi ko gọi ai đi PV. Chưa kể, trên Linkedin thì lấy Logo của Eco, tên công ty Eco, nhưng nội dung thì tuyển cho Pharmacity. Ủa, vậy lợi dụng danh nghĩa Eco để lấy data hay gì? mà tui để ý nhiều lần lắm rồi nhá.

-Gọi PV xong , ko đạt cũng phải gửi ngta 1 mail phản hồi để biết chứ