VUI HỌC - VH Edtech ★ 2.4

- Phỏng vấn xong bắt lỗi, kêu là qua loa rồi cũng không có cái gì rõ ràng. Vứt cho 1 cái slide bài giảng ngớ ngẩn và không liên quan gì, xong kêu là có lỗi sai để xem xét ứng viên có thực sự chuẩn bị bài không.

Phỏng vấn vào công ty qua 3 vòng từ sơ loại CV;

- Phỏng vấn trực tiếp và bài test. Rất nghiêm túc và cố gắng với công ty; gần hết tháng cũng nhắc HR báo kết quả để còn có kế hoạch công việc. Cuối tháng gọi điện báo kết quả đỗ; được trao đổi về lương và phúc lợi chỉ đợi nhận email. Tối về nhận điện thoại công ty họp gấp; và có sự thay đổi (thấy lo lo rồi). Vẫn nhắn tin bảo HR xem có chắc chắn không. Cuối cùng qua tháng mới HR gọi lại báo cty có sự thay đổi kế hoạch nên không tuyển nữa. Không biết sự thực thế nào có thể có ứng viên tốt hơn; nhưng làm việc vậy rất không chuyên nghiệp và ảnh hưởng xấu tới ứng viên. Xem xét kỹ đi rồi báo với ứng viên; Như bị dội 1 ngáo nước lạnh.mọi kế hoạch đều bỏ lỡ vì đã xin nghỉ và từ chối. Ở đây cũng có đôi lời; mặc dù bạn nghiêm túc hay thái độ; chuyên môn tốt nhưng cũng không chắc công ty cũng sẽ như vậy. Ai còn công việc hãy cố giữ vững vì có thể đây là thời kỳ khó khăn với ngành Tech nói riêng. Khi áp lực tạo tiền; doanh thu và lợi nhuận sẽ khiến công việc bị xáo trộn

- Phỏng vấn mình là một anh giám đốc vùng và một chị giám đốc trung tâm.

- Khi vào phỏng vấn thì có vẻ như anh chị cũng chưa đọc trước CV, hỏi một vài câu rất sơ sài. Giám đốc trung tâm thì không hỏi gì, ngồi im và không cho mình thấy là người tự tin và có tầm để đi theo học hỏi. Giám đốc trung tâm nói gì thì chị gật gật, nói chuyện ấp úng và không có tác phong giám đốc trung tâm lắm.

- Anh giám đốc vùng thì ngược lại trông hơi tự tin quá, anh hỏi han khá qua loa và khi mình hỏi sâu thêm về phúc lợi công ty chế độ bảo hiểm thì anh này nói giọng nghe hơi khệnh. Kiểu: ui giời ơi, công ty đóng bảo hiểm càng thấp anh càng thích, càng cầm nhiều tiền hàng tháng, em phụ nữ nên em muốn quyền lợi để đẻ ấy gì, em đẻ được mấy đứa? Cùng lắm đẻ được 3-4 đứa chứ gì, cần gì lắm cái bảo hiểm thai sản. Thích thì tự mua lấy một cái có vài đồng ấy mà,…mình nhìn thái độ chị Giám đốc trung tâm cũng như nghe qua anh này nói thì thấy anh này có vẻ không coi trọng phụ nữ, giọng kiểu độc đoán, chèn ép.

- Phỏng vấn xong cũng không báo lại kết quả phỏng vấn gì cả. Rất không có ấn tượng tốt.

- HR dễ thương, liên hệ phỏng vấn tận tình. Trước hôm hẹn còn gọi điện nhắc nhở lịch đi phỏng vấn.

- Phỏng vấn với 2 người 1 là sếp CTO, 1 là team leader.

- Vì ấn tượng với anh Team leader nên đã quyết định vào làm. Hiện tại vẫn đang hài lòng với quyết định này.

- Tới pv cho bài test cho 45p làm bài, vừa làm đc 15p ông sếp đến thì kêu vào pv,

- Đến màn pv ông kia lôi bài test ra kêu em làm sai hết, mình đã làm được cái gì đâu. mấy câu trong bài test nói thật là chả mấy khi áp dụng thực tế lắm đâu.

- Đến bước deal lương thì chốt câu, với bài test này của em nếu đúng thì a đáp ứng được mức lương đó của em, nhưng sai thế này thì anh không thế (chiêu trò bài test để hạ lương thôi anh em).

- Deal lương thì mặc cả như mua mớ rau ngoài chợ. nghĩ ló chán...

- Mình nói thẳng với ông pv là nếu a muốn tìm người làm được mấy bài test này thì kiếm mấy bạn sinh viên ấy, chắc chúng nó giỏi lắm.

- Bữa đó có mấy người đến pv làm bài test rồi nhưng đợi không thấy sếp đâu bỏ về hết.

- Mấy hôm sau gọi kêu đồng ý trả mức mong muốn kêu mình đi làm, nhưng xin lỗi tìm cty khác phù hợp rồi.