VUI HỌC - VH Edtech ★ 2.4

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Giáo dục Trực Tuyến

Giáo dục / Đào tạo

Đã xác minh

Tổng quan

Review

199

Việc làm

165

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review VUI HỌC - VH Edtech

Cập nhật 01/12/2025 13:46

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 48 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc năng động, sôi nổi, đồng nghiệp thân thiện (130 reviews)
Cơ chế tính lương rành mạch, đóng bảo hiểm và lương tháng 13 cho nhân viên (114 reviews)
Được đào tạo tương đối bài bản khi nhận việc (139 reviews)
Quản lý luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp các thắc mắc của nhân viên (121 reviews)
Được tạo điều kiện học hỏi (72 reviews)

Nhược điểm

Mức lương khá thấp so với mặt bằng chung, cơ chế không rõ ràng, chính sách review lương không tích cực, chế độ đãi ngộ chưa tốt (293 reviews)
Công việc khá nhàm chán, lặp đi lặp lại hàng ngày (175 reviews)
Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp, dài dòng và rườm rà (119 reviews)
Nhiều quy định chưa hợp lý, chèn ép giáo viên, dạy hơn 10 lớp mới được nghỉ 1 lớp (152 reviews)
Văn hóa OT nhiều, đặc biệt với vị trí Sales (184 reviews)
Thông tin chính sách bán hàng các phòng ban không rõ ràng, mỗi phòng nhận 1 thông tin, các phòng ban khó làm việc với nhau (195 reviews)

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty ổn, không nhiều phúc lợi

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty ổn, trả lương đúng hạn. Quy trình làm việc rõ ràng. Training rõ ràng, có lớp nhiều và nhiều loại lớp khác nhau. Ops support tốt

Nhược điểm

Phúc lợi thấp, hay dễ bị trừ lương nếu nghỉ quá quota. Khó thăng tiến. Quy trình rõ ràng nhưng đôi khi khá rườm rà, gây bất cấp

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Bắt nghỉ luôn và chỉ đền 1 tháng lương, không nghỉ bắt chuyển sang một vị trí không liên quan

Nhân viên - Hà Nội - 18/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Bắt nghỉ luôn và chỉ đền 1 tháng lương, không nghỉ bắt chuyển sang một vị trí không liên quan (cụ thể là làm sale), ý là để tự chán rồi nghỉ đây mà. Nói chung là công ty giáo dục nhưng giáo dục ko đặt lên hàng đầu nha mọi người.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại VUI HỌC - VH Edtech

Biên Tập Viên Toán THPT (Thu Nhập 10 Triệu - 15 Triệu/Tháng)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 23 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Chuyên viên tư vấn Telesales

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Giáo Viên Tiếng Anh Dạy Online (Chuyên Về Ngữ Pháp)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Online-HN] Nền Tảng Học Tập Trực Tuyến VUIHOC Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Phát Triển Học Liệu/ Thiết Kế Kịch Bản Học Liệu/ Nhập Liệu Bài Giảng Part-time 2025

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Quản Lý Và Đào Tạo Giáo Viên (Lương Từ 10-15 Triệu/Tháng)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Online-HN] Nền Tảng Học Tập Trực Tuyến VUIHOC Tuyển Dụng Gia Sư Part-time/Full-time 2025

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

B A C K E N D N O D E J S (3 Năm Kinh Nghiệm)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm Làm HĐLĐ)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chuyên Viên Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm, Thu Nhập 11 Triệu - 14 Triệu/Tháng)

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HN] Nền Tảng Học Tập Trực Tuyến VUIHOC Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Tư Vấn/Telemarketing/Gọi Lọc Part-time/Full-time 2025

VUI HỌC - VH Edtech Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

Tuyển Dụng Công ty CP VH Edutech Hùng Vương

@tuyendungvuihoc__
Job ngon dành cho bạn nè... Link apply: http://ldp.to/tdsale
♬ original sound - VUIHOC

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Trải nghiệm phỏng vấn không chuyên nghiệp và thiếu thông tin minh bạch

Nhân viên - Hà Nội - 08/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Quy trình tuyển dụng không nhất quán, thay đổi đột ngột khiến ứng viên gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch công việc.

Sau khi ứng viên nhận được kết quả tích cực và từ chối các cơ hội khác, công ty lại thông báo thay đổi kế hoạch tuyển dụng, gây ra sự khó chịu và ảnh hưởng xấu đến ứng viên.

Sự thiếu minh bạch trong thông tin và sự thiếu chuyên nghiệp trong cách xử lý tình huống tạo ra ấn tượng xấu về công ty.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Bất ổn từ vòng phỏng vấn, hr thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên - Hà Nội - 06/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Phỏng vấn vào công ty qua 3 vòng từ sơ loại CV; Phỏng vấn trực tiếp và bài test. Rất nghiêm túc và cố gắng với công ty; gần hết tháng cũng nhắc HR báo kết quả để còn có kế hoạch công việc. Cuối tháng gọi điện báo kết quả đỗ; được trao đổi về lươnh và phúc lợi chỉ đợi nhận email. Tối về nhận điện thoại công ty họp gấp; và có sự thay đổi (thấy lo lo rồi). Vẫn nhắn tin bảo HR xem có chắc chắn không. Cuối cùng qua tháng mới HR gọi lại báo cty có sự thay đổi kế hoạch nên không tuyển nữa. Không biết sự thực thế nào có thể có ứng viên tốt hơn; nhưng làm việc vậy rất không chuyên nghiệp và ảnh hưởng xấu tới ứng viên. Xem xét kỹ đi rồi báo với ứng viên; Như bị dội 1 ngáo nước lạnh.mọi kế hoạch đều bỏ lỡ vì đã xin nghỉ và từ chối. Ở đây cũng có đôi lời; mặc dù bạn nghiêm túc hay thái độ; chuyên môn tốt nhưng cũng không chắc công ty cũng sẽ như vậy. Ai còn công việc hãy cố giữ vững vì có thể đây là thời kỳ khó khăn với ngành Tech nói riêng. Khi áp lực tạo tiền; doanh thu và lợi nhuận sẽ khiến công việc bị xáo trộn

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty rất không chuyên nghiệp và ảnh hưởng xấu tới ứng viên (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 03/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Phỏng vấn vào công ty qua 3 vòng từ sơ loại CV; Phỏng vấn trực tiếp và bài test. Rất nghiêm túc và cố gắng với công ty; gần hết tháng cũng nhắc HR báo kết quả để còn có kế hoạch công việc.
- Cuối tháng gọi điện báo kết quả đỗ; được trao đổi về lương và phúc lợi chỉ đợi nhận email.
- Tối về nhận điện thoại công ty họp gấp; và có sự thay đổi (thấy lo lo rồi). Vẫn nhắn tin bảo HR xem có chắc chắn không.
- Cuối cùng qua tháng mới HR gọi lại báo cty có sự thay đổi kế hoạch nên không tuyển nữa.
- Không biết sự thực thế nào có thể có ứng viên tốt hơn; nhưng làm việc vậy rất không chuyên nghiệp và ảnh hưởng xấu tới ứng viên.
- Xem xét kỹ đi rồi báo với ứng viên; Như bị dội 1 ngáo nước lạnh. Mọi kế hoạch đều bỏ lỡ vì đã xin nghỉ và từ chối.
- Ở đây cũng có đôi lời; mặc dù bạn nghiêm túc hay thái độ; chuyên môn tốt nhưng cũng không chắc công ty cũng sẽ như vậy. Ai còn công việc hãy cố giữ vững vì có thể đây là thời kỳ khó khăn với ngành Tech nói riêng. Khi áp lực tạo tiền; doanh thu và lợi nhuận sẽ khiến công việc bị xáo trộn

Đánh giá này có hữu ích không?

Huong Zheng

Bạn ơi, làm bài test gì vậy b

7 tháng trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Thiếu chuyên nghiệp từ bộ phân HR công ty

Nhân viên - Hà Nội - 02/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường bị phản hồi xấu nhiều

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 17/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty có tiếng. Lĩnh vực giáo dục nên đã nghĩ văn minh và hiện đại, trẻ trung nhưng có vẻ không chắc (đọc nhược điểm bên dưới)

Nhược điểm

Nhiều người phản hồi xấu, nên né đặc biệt là ở phòng Sale và Telesales vì OT nhiều. Các vị trí cấp có vẻ nhiều người toxic. Môi trường không lý tưởng.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cày một thời gian thì oke, không học hỏi được nhiều

Content Writer - Hà Nội - 17/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- lương đúng hạn
- nếu dẻo miệng thì đay là một môi trường tốt
- không phải OT nhiều nhưng nếu từ chối OT thì đôi khi sẽ bị đánh giá tiêu cực

Nhược điểm

- công việc đơn giản và lặp lại mỗi ngày
- các chị gái hay tập trung ở khu WC chửi thề và buôn chuyện.
- các chế độ khác giống trung bình các công ty trên thị trường
- nếu bạn xui thì sẽ gặp phải leader hay đổ lỗi cho nhân viên
- chật chội và nóng bức vào mùa hè, bạn sẽ được cung cấp hơn 1 nửa chiếc bàn làm việc.
- không cần biết bạn có đạt kpi hàng tháng hay không, chỉ cần bạn đem lại ít lợi ích thì bạn sẽ bị cắt

Lời khuyên cho quản lý

mình nghĩ là các quản lý biết rõ tình hình công ty và có những giải pháp phù hợp trong tương lai.

Đánh giá này có hữu ích không?

Lu Lu

Tts part time thì ổn ko ak? Môi trường có toxic ko và có OT nhìu ko ak? Bên phòng tuyển dụng ak

8 tháng trước

BACE Hạt dẻ

Giá như đọc được review này sớm hơn ạ ??. Cho em hỏi là văn hóa HR bên đây là hẹn lịch báo kết quả phỏng vấn nhưng sau đó k pass thì cũng chả báo lại ạ, ứng viên nhắn hỏi cũng ghost luôn?

9 tháng trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cơ chế trừ lương gắt

Giáo viên tiếng Anh - Hà Nội - 15/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có gì luôn á chời. ban đầu vô còn thấy ổn sau đó công ty bắt đầu thay đổi chính sách phạt tè le k.

Nhược điểm

- yêu cầu khá nhiều từ gíao viên
- hở ra là trừ lương
- mỗi tháng cho có 1 ngày nghỉ là không trừ. còn lại cứ nghỉ thêm 1 buổi là mất 50k/ lớp
- buổi học nào quên nhận xét là bị trừ 100% tiền công dạy lớp đó
- có bộ phận chăm sóc giáo viên nhưung cũng như ko. đề cập đến quyền lợi cũng k bênh vực phsia giáo viên dâud

Lời khuyên cho quản lý

đóng cửa côgn ty đi

Đánh giá này có hữu ích không?

vgfv dfew

công ty có chính sách thưởng đối với giáo viên dạy tốt không anh/chị? Nếu có thì cơ chế đánh giá có công tâm và rõ ràng không ạ?

8 tháng trước

Genie Min

ủa cái cơ chế sao giống chỗ t đang làm ghê nha, y chang luôn. Chỉ dc nghỉ tối đa ngày phép 1 lần/lớp/tháng, nghỉ buổi t2 là phạt 200k/lớp. Ko có chính sách thưởng mà chỉ phạt thôi. Buổi nào quên record là coi như công cốc luôn, 0đ buổi đó chứ ko hề có chính sách check lại với ph xem gv có dạy buổi đó ko, rất là chèn ép luôn, lương thì thấp mà phạt tùm lum

8 tháng trước

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương không rõ ràng, cơ chế không rõ ràng, thử việc tận 3 tháng

Nhân viên - Hà Nội - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Lương không rõ ràng, cơ chế không rõ ràng, thử việc tận 3 tháng sai quy định pháp luật, leader, giám đốc ăn nói mất dạy. Lúc offer 1 đằng, cơ chế 1 nẻo, lead thì kém, ko nắm rõ được kĩ năng, thậm chí vấn đề con người cũng vậy.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Áp lực lắm, số cao, giỏi rồi thì cũng bị áp cao hơn để gánh team (FB)

Nhân viên - Hà Nội - 01/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Các bạn vào làm sales thì thôi ko nên á bạn :)) mình làm cụ thể mảng thpt, mình cx hay chơi chung cùng các team khác thì thấy các leader đều same same, luôn gây áp lực kpi cho bạn, và đì đi họp mỗi ngày, thậm chí 2-3 lần/ ngày. Miễn sao push bạn ra sale, ko thì chì triết. On board độ 1 tuần ksao đâu, nma sau tuần đó là áp căng rồi. Các leader thì cx chịu áp lực từ 1 ng lớn hơn lead, ko tiện nói tên ạ :))) chứ cũng nhiều bạn trẻ lắm, nếu hợp thì kiếm 1xtr ở đó trong lúc bạn là svien á, ko hợp thì cỡ 7-8tr thôi nma áp lực lắm, số cao, giỏi rồi thì cx bị áp cao hơn để gánh team

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty không phải tệ nhưng chính sách review tăng lương ko tích cực lắm

Gia sư - Hà Nội - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

công ty không phải tệ

Nhược điểm

nhưng chính sách review tăng lương ko tích cực lắm, cx k có nhiều thưởng hay các khoản khác, đc cái trả lương đúng ngày. đội ngũ hỗ trợ, admin cũng ổn. mấy bạn kêu mất lương vì k nxet mìnn thấy cx k hợp lý, quy định nxet ms tính công b quên thì k có lương th. làm chill chill thì đc, làm lâu dài thăng tiến thì ko thấy ok lắm.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cơ chế data cho Telesale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Những công ty mà telesale thì chắc chắn khi ký HD sẽ trao đổi rõ là nguồn data sẵn dồi dào cho các bạn gọi để chốt đơn dko? Nhưng Vuihoc không như vậy, Khi nào số ít MKT chạy không ra thì bạn sẽ có 1 bảng cơ chế để Được Phép nhận data khi hôm trước bạn Xanh ( đạt KPI ) và chưa đủ đâu bạn phải đạt cả tỉ lệ chốt nữa ạ.Ví dụ bạn nhận được 15 số bạn phải chốt được 4 đơn nha. Nếu không hôm sau bạn khỏi nhận số. Còn nhiều trường hợp lắm.
Cái này thì mình đoán là sếp đọc câu chuyện của con Hổ và Con Sư Tử chia thịt cho con Sói rồi. Nếu bạn được trong tầm ngắm thì yên tâm bạn chết dí luôn chứ không chạy nổi. Nếu bạn xin thêm data thì tuỳ người sếp sẽ cho các loại data khác nhau nhé

Nhược điểm

Không

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cơ chế lương sales tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 26/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Cơ chế lương: Sale mới vào thử việc 3 tháng. Chuẩn thì sẽ là 3 tháng bạn bạn sẽ nhận LCB và % hoa hồng. À nhưng mà không nha đừng mơ. Tháng thứ nhất bạn sẽ nhận LCB đúng như lúc phỏng vấn. Tháng thứ 2 còn xem thái độ của bạn hoặc bạn chạy KPI như nào. Nếu bạn đang làm mà bạn xin nghỉ. Bạn sẽ được đánh vần chứ Bất Ngờ: nhận lương thấp hơn với lý do bạn chay không đạt KPI. Cái này bạn sẽ không được nói trước đâu. Mà khi bạn làm rồi họ mới tiến thoái theo ý họ.
Sale cũ: với mức LCB thật ra thì cũng như bao công ty khác trong ngành. Chắc chắn là sẽ hứa hẹn đủ điều rồi. Hẹn ước nếu bạn không đạt bạn sẽ được nhận LCB như vậy. À nhưng không nha. Phút 90 đổi 1 phát sang cơ chế khác. Tự nhiên bạn bị hạ LCB nhưng bạn phải im nhé. Kêu xem bạn sẽ được nghỉ tết sớm với nhiều lý do khác nhau lắm. Họ không quan tâm đến quá trình đâu. Họ quan tâm đến hiện tại thôi.Nếu xin việc vào đây thì nghĩ kỹ trước khi quyết định nè.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thuật thao túng tâm lý sale tại Vuihoc (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thuật thao túng tâm lý sale nhé.
Nếu anh em vào làm thì chắc chắn ae sẽ được nghe những câu như này.
1. Tư duy: bạn phải có tư duy tốt thì mới có thể tiến xa được. Bạn chạy số thật cao sẽ có cơ hội lên các vị trí như slead, lead. Rất nhiều cơ hội đang chờ bạn. Đa số slead là những bạn rất trẻ và non, ít người có tuổi nha. Đơn giản thôi. Vì bạn dễ bảo nói gì đúng sai bạn cũng gật đầu. Bạn sẽ phải vừa chạy số 100% như sale và kèm đó là hỗ trợ sale mới. Làm gương việc OT hằng ngày. Còn bạn lệch í sếp thì bạn biết rồi đó. Nên những người làm lâu thường là họ không thích sự thăng tiến cho yên bình. Đơn giản nếu ai mà cũng làm sếp thì làm gì có thằng nào làm nhân viên đâu? Thay vì đấu đá họ chọn yên bình.
Ko chỉ nói với 1 người đâu mà chắc chắn điều này ai sếp cũng nói.
Vậy bạn nghĩ như thế bạn sẽ được yên ổn không?
Câu trả lời là không nha. Câu chuyện muôn thủa ở môi trưởng công sở này là toxic mà. Làm gì có chuyện là yên bình ở đây chứ. Chẳng qua là drama nó nổi hay nó chìm thôi à.
Bạn luôn tỏ ra ngoan ngoãn và làm hài lòng sếp chưa chắc bạn đã được sống yên ổn.
Bạn thảo mai dẻo mỏ cũng chưa chắc bạn đã được bình yên.
Bạn quyết đoán đứng ra bênh vực người khác hay bạn giúp đỡ đồng nghiệp cũng không hẳn bạn sẽ được bình yên.
Vì vốn dĩ bạn đã chọn làm sale thì đừng mong có ngày nào là bạn được yên hết nhé. Chỉ khi bạn có số và đạt số và bạn có giá trị thì ít người động được đến bạn. Mà hễ bạn chỉ cần nghỉ ngơi 1 tí thôi là an tâm bạn bay màu lúc nào không hay đâu. Vốn dĩ nó là cuộc đua của các con sói mà.
2. Ổn định: Sếp luôn tặng cho bạn 1 cái bánh. Ngta gọi là Bánh Vẽ. 1 bức tranh rất tuyệt đẹp khi bạn thế này và bạn thế kia. Nghe hay đúng ko nào? Cẩn thận đấy. Vì mình cũng không rõ nó là thật hay là ảo. Cái này tuỳ vào mỗi người nha.
Theo bạn ổn định là gì? Là kiếm được thật nhiều tiền à? Lương cao thật cao bạn cần chạy hục mạng cày ngày đêm kể cả chủ nhật và có khi bạn bỏ qua sức khoẻ của mình để cố. Nhưng dù cho bạn cố đến như nào thì với sếp nó vẫn chưa là Đủ đâu nè.
Quay trở lại phần mà mình nói là sếp rất thích biết đời tư của nhân viên. Bạn nghĩ xem, tại sao sếp muốn biết? Đơn giản thôi để xác định mục tiêu. Ví dụ bạn là người hoàn cảnh thì chắc chắn bạn cần tiền. Cứ xoáy sâu vào cái bạn cần là bạn sẽ nghe lời thui mà. Tranh thủ khi còn trẻ còn sức cày đúng ko nào? Nó ko hề sai nhé. Nhưng mình có 1 lời khuyên chân thành là: còn sức còn tiền, mất sức bạn mất hết. Thay vì bạn lao đầu vào kiếm tiền và ko có mục đích chi tiêu thì bạn cần học cách chi tiêu hoạch địch mục tiêu cuộc sống thôi. Người ta bảo rồi, tham thì thâm. Đến lúc nằm xuống rồi cận kề với cửa tử thì lúc đấy bạn lại tự hỏi bản thân tại sao lúc đấy mình lại như vậy. Kiếm được nhiều tiêu nhiều ko kiểm soát. Sau đó hết bạn lại cắm đầu cày. Sếp thích điều đó, vì như vậy bạn mới cần tiền. 1 vòng lặp luân hồi cho đến khi sức bạn ko còn bạn hối hận thì cũng muộn rồi. Vì sếp ko dạy bạn cái ngoài lề này đâu mà bạn phải tự học được cách kiểm soát chi tiêu thôi. Bạn nào trải qua rồi thì sẽ hiểu ý mình, còn chưa thì mình Kệ bạn.

Nhược điểm

như trên

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? (FB)

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Văn hoá công ty là OT. Nếu xanh đi về sớm sếp sẽ hỏi sao em không bù số hôm qua à? Mà đỏ thì sếp tỏ thái độ và nhắn các slead nhóm hỏi Tại sao bạn A B kia ko OT? Nhưng sale mới vào luôn bảo là phòng mình văn hoá không OT. Cứ làm hơn 1 tháng đi sẽ hiểu. Tất cả sale cũ sẽ được cho là Tiêu Cực và được sếp vào 1 só ngồi cách ly với sale mới. Hễ thấy người cũ sang nói chuyện là sẽ kiểu đe doạ rồi nhắc nhở. Ngoan nghe lời sếp thương. Bướng tao dí mày bằng đủ kiểu cho tự chán mà xin nghỉ. Sale mới làm được hơn tháng bắt đầu tự cảm nhận được văn hoá. Sau đó lại 1 vòng lặp Mới thảnh Cũ. Nên không phát triển được lên phòng to cũng đúng thôi mà. Văn hoá nghiêm cấm lập nhóm, khi sale mới vào đội slead A. Sau đó an tâm. Chỉ cần 3 tháng bạn có thể nhảy rất nhiều team khác nhau. Và hễ mà bạn trong nhóm chat nào với ai đó bạn cần phải báo với sếp. Nếu không bạn sẽ là phản sếp

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Câu chuyện mang tên Chiếc Răng Số 8 Đắt Giá (FB)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Câu chuyện mang tên Chiếc Răng Số 8 Đắt Giá
Chẳng là thế này, răng số 8 mọc đau rồi em vẫn ko chịu đi nhổ, đến khi nó sứng và viên bắt buộc nhổ thì em có xin slead nghỉ 12/12. Khám xong thì viên toàn lời và phải nhổ. Mà nhổ thì em đi làm em nói thế nào được? Tính đến nay 5 hôm miệng em nó vẫn sưng vẫn húp cháo.
Và cay đăng là trên trường mùa đông giá rét em nhắn tin xin nghỉ phép để nghỉ hết tuần rồi thứ 2 em đi làm ( đấy là nếu em nói được chứ em ko nói được cho em tiền em cũng chịu không đi làm được nha )
Và kết quả thì em cũng không bất ngờ lắm đâu vì em đoán được trước là sếp sẽ làm gì rồi mà. Y rằng là lấy cớ Đuổi

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Ko đủ KIP 'NGÀY' thì mặc định OT cho sếp (FB)

Nhân viên kinh doanh - Hà Nội - 22/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Không phải OT
OT hay ko là ở các em
Nhưng các em ko đủ KIP 'NGÀY' thì mặc định OT cho sếp

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thủ tục đôi khi lộn xộn, cần phải cải thiện vấn đề này (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Trẻ trung và năng động, có thể học được nhiều điều
- Nâng cao khả năng tiếng Anh; môi trường làm việc chuyên nghiệp

Nhược điểm

- Thủ tục đôi khi lộn xộn, cần phải cải thiện vấn đề này.
- Có ít ngày nghỉ
- Môi trường hơi ngiêm ngặt

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Quên nhận xét thì lớp thì k trả công ngày hôm đó

Nhân viên - Hà Nội - 06/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhược điểm

Quên nhận xét thì lớp thì k trả công ngày hôm đó. M xin xem xét lại thì kêu thu tiền mấy bé dựa trên nhận xét. Nói gì hay hơn cho t tin với .
Chấm QC thì khó nhằn móc từng lỗi này lỗi kia ra nói, ngáp cũng nói chẳng hiểu muốn gi. Khuyên mb kiếm chỗ khác mà làm

Đánh giá này có hữu ích không?

Đang xem 1 - 20 / 48 phỏng vấn

Bạn làm việc tại VUI HỌC - VH Edtech? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

VUI HỌC - VH Edtech

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 26 đánh giá
Nhân viên Telesale 9 đánh giá
Nhân viên kinh doanh 5 đánh giá
Giáo viên 2 đánh giá
Content Writer 2 đánh giá
Giáo viên tiếng Anh 1 đánh giá
Nhân viên chăm sóc khách hàng 1 đánh giá
Lập trình viên 1 đánh giá
Gia sư 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hà Nội 47 đánh giá
Hồ Chí Minh 1 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review VUI HỌC - VH Edtech

2 năm trước

Môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi, anh chị luôn sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp thắc mắc (RV)

- Công ty tuyệt vời, anh chị luôn support rất nhiệt tình từ lúc phỏng vấn đến quá trình làm việc, môi trường làm việc rất năng động, sôi nổi...

Nhược điểm: - Công ty vui học bảo làm thủ tục hoàn thuế cho CBNV, giờ tận tháng 9 tháng 10 rồi vẫn chưa nhận đồng nào. - Phúc lợi kém.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC - VH Edtech

2 năm trước

Cơ chế cho Telesale ở đây khá tốt vì thế nên cũng rất nhiều người vào đây làm để ổn định cuộc sống (RV)

- Mình thấy nhiều chị em làm ở đây khá ổn định về thu nhập - Thấy HR thông báo nhiều chính sách mới, cũng không quá cao hay hấp dẫn - Cơ c...

Nhược điểm: - Quà trung thu không quà tết âm cũng không - Đương nhiên làm sale thì phải có kpi và khi thiếu kpi cũng phải làm thêm để cho đủ

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC - VH Edtech

2 năm trước

Công việc chủ yếu là tư vấn khóa học dựa trên data có sẵn, gần giống như chốt đơn bán hàng online (RV)

- Mình mới đến làm ở team Tech khoảng nửa tháng, thấy đồng nghiệp cũng thoải mái (chắc do nhiều nam), cũng có cả nam nữ, cũng ăn vặt như các...

Nhược điểm: Để đạt tầm 7- 8tr thì không dễ, phải bỏ công sức ra 1 chút, tập trung công việc nhàm chán lặp đi lặp lại hàng ngày.

Nhân viên Telesale đã review VUI HỌC - VH Edtech

3 năm trước

Được đào tạo tương đối bài bản (RV)

- Được đào tạo tương đối bài bản - Lương thử việc thì 7tr+ hoa hồng - Làm chính thức thì lương cứng tầm 5-9tr gì đấy + hoa hồng - Sếp và...

Nhược điểm: - Marketing cũng nhiều đầu việc, kêu ca lương nhiều, ganh tỵ cả với sale. Sếp hơi khó tính - Sale (Chinh xác hơn là telesale): Gọi nhiều,...

Nhân viên kinh doanh đã review VUI HỌC - VH Edtech

4 năm trước

Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale (RV)

- Các bạn mới vào do trẻ trung, làm viêc môi trường mới nên thông thường khá vui vẻ, nhiệt tình, tốt và quan tâm nhau - Về sếp, leader thân...

Nhược điểm: - Mức lương bình thường, cực bình thường luôn. Nếu bạn nào mong muốn có mức lương cao thì hãy trở thành top 1 sale. Ngày phải đc khoảng gần...

Xem tất cả đánh giá