×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Lương công ty trả cho nhân viên siêu thấp luôn. Công việc ở đây khá nhàm chán, lặp đi lặp lại hàng ngày. Một số đồng nghiệp của công ty không thân thiện và hơi khó gần một xí.
Lương công ty trả cho nhân viên siêu thấp luôn. Công việc ở đây khá nhàm chán, lặp đi lặp lại hàng ngày. Một số đồng nghiệp của công ty không thân thiện và hơi khó gần một xí. Làm việc ở công ty này là hơi áp lực một xíu. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Công ty không có cả quà cho lễ Tết của nhân viên.
Công ty ổn, trả lương đúng hạn. Quy trình làm việc rõ ràng. Training rõ ràng, có lớp nhiều và nhiều loại lớp khác nhau. Ops support tốt
Nhược điểm:
Phúc lợi thấp, dễ bị phạt nếu nghỉ vượt quá quota cho phép. Cơ hội thăng tiến hạn chế. Quy trình làm việc khá rõ ràng nhưng đôi khi rườm rà,...
mình chưa chính thức làm, mới ứng tuyển, nên mình chưa đánh giá được. Giai đoạn tuyển dụng đã thế thì mình không có tin tưởng vào cách vận h...
Nhược điểm:
Đây chỉ đánh giá phần ứng tuyển
Dạy demo cùng 1 bạn và mình với bạn đó khác nhau như sau
Mình: sinh viên năm 3 NNA ĐH Ngoại Ngữ ĐHQGHN, GP...
Bắt nghỉ luôn và chỉ đền 1 tháng lương, không nghỉ bắt chuyển sang một vị trí không liên quan
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Bắt nghỉ luôn và chỉ đền 1 tháng lương, không nghỉ bắt chuyển sang một vị trí không liên quan (cụ thể là làm sale), ý là để tự chán rồi nghỉ...
Trải nghiệm phỏng vấn không chuyên nghiệp và thiếu thông tin minh bạch
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Quy trình tuyển dụng không nhất quán, thay đổi đột ngột khiến ứng viên gặp khó khăn trong việc lập kế hoạch công việc.
Sau khi ứng viên n...